2020年黄山区部分事业单位公开选调一般工作人员公告
 
　　根据工作需要，经研究决定,黄山区机关事业单位登记管理中心等4家事业单位公开选调一般工作人员。现将有关事项公告如下：
 
　　一、公开选调范围、岗位
 
　　黄山区机关事业单位登记管理中心等4家事业单位面向我区事业单位公开选调4名工作人员。具体岗位见《2020年度黄山区部分事业单位公开选调一般工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。报考人员可登录黄山区人民政府网(http://www.hsq.gov.cn/)查询。
 
　　二、报名资格条件
 
　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。
 
　　2、具有3年以上在编工作经历。计算工作经历年限截止时间为2020年10月31日（含）。
 
　　3、近2个年度（2018、2019年度）考核为合格及以上等次。
 
　　4、岗位要求的其他条件。具体要求详见岗位表。其中年龄计算方式为：如年龄35周岁以下，即1984年10月17日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。
 
　　5、具有正常履职的身体条件。
 
　　有下列情形之一的人员不得报考：
 
　　1、受党纪政务处分期间或者影响期限未满的;
 
　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
 
　　3、按照国家、省、市、区有关规定，尚在最低服务年限内以及不满足交流调配时限的工作人员；
 
　　4、其他不适宜参加选调的情形。
 
　　三、公开选调程序
 
　　公开选调工作按照发布公告、报名和资格审查、考试、考察、公示、调动与聘用等程序进行。
 
　　（一）发布公告
 
　　公开选调工作人员公告、岗位等信息于10月12日起在黄山区人民政府网站(http://www.hsq.gov.cn/)统一发布。
 
　　（二）报名和资格审查
 
　　报名和资格审查由各招聘单位主管部门组织实施。
 
　　1、报名方式：现场报名。
 
　　2、报名时间：2020年10月17日至10月21日(上午8:00-12：00，下午2：30-5:30)，逾期不再补报。
 
　　3、报名地点：
 
　　（1）报考黄山区机关事业单位登记管理中心（10901岗位）：黄山区委编办（政务新区1号楼西4楼机构编制监督检查室，联系电话8500161）。
 
　　（2）报考黄山区市民服务中心（信息资源管理中心）（10902岗位）：黄山区数据资源管理局办公室（黄山区翡翠西路综合办公区3号楼二楼，联系电话8580013）。
 
　　（3）报考黄山太平经济开发区管委会所属事业单位岗位（10903、10904）：黄山太平经开区管委会综合办公室（太平经开区办公楼2楼综合办公室，联系电话8516301）。
 
　　4、报名时须提供以下资料：①填写完整的《2020年度黄山区部分事业单位公开选调一般工作人员岗位表》（见附件2，正反打印），报名表须本人签字，所在单位和主管部门负责人同意并签字加盖公章；②有效居民身份证、学历证书、有关工作证明等相关材料原件及复印件；③本人近期2寸免冠同底证件彩照2张。
 
　　5、报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
 
　　6、报考人员2020年10月22日可电话咨询报名点是否通过资格审查。通过资格审查的于10月23日8:00-12:00到黄山区人力资源和社会保障局专技事业股领取准考证（玉屏中路人社局306室）。
 
　　7、报考人数与公开选调人数须不低于2:1，不足比例的取消选调计划数。
 
　　8、报考人员须认真阅读并遵守《公开选调期间疫情防控须知》。
 
　　（三）考试
 
　　考试工作由黄山区人力资源和社会保障局负责组织实施。
 
　　1、考试方式：10901、10902、10903岗位采取结构化面试的方式；10904岗位采取“笔试+结构化面试”的方式。
 
　　笔试科目为申论，满分100分。面试主要考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。面试满分100分，面试成绩当场向应聘者公布。
 
　　2、成绩计算：（1）10901、10902、10903岗位面试成绩即为考生考试总成绩。（2）10904岗位根据笔试成绩高低按照选调岗位数1:3进入面试，如最后一名笔试成绩相同一并进入面试。为确保人员基本素质，报考人员的笔试成绩须不低于60分，方可进入面试。考试总成绩按笔试占60%、面试占40%合成，成绩保留小数点后三位，第四位四舍五入。
 
　　3、考试时间、地点：笔试时间为10月31日。笔试和面试的具体时间、地点及有关事项见笔试、面试准考证。因考生个人原因延误考试的，视为自动放弃。
 
　　（四）考察
 
　　根据选调岗位数，在报考同岗位的人员中按照考试总成绩从高分到低分，等额确定考察人选。面试成绩须达到60分方可进入考察程序。如最后一名入围考察程序的考生总成绩相同，按面试成绩高低排序;如仍相同，则一并进入考察程序，以考察结果确定拟选调人选。
 
　　考察由选调主管部门负责组织实施。选调主管部门组成考察组，对考察对象的资格条件以及德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束写出是否合格的考察报告；考察人选超出1:1的，须根据考察结果明确拟选调人员。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察不合格造成缺额的，从同岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
　　（五）公示、调动与聘用
 
　　考察确定的拟选调人员在黄山区人民政府网公示5天。公示无异议或公示结果不影响选调的，办理调动和聘用手续。调动后，根据聘用单位现有岗位空缺情况按规定竞聘上岗。
 
　　资格审查贯穿公开选调工作全过程。对违反公开选调规定或提供伪造虚假学历及相关证书证件等报名材料的报考人员，取消其聘用资格。
 
　　四、有关要求
 
　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
 
　　2、本次公开选调全程接受区纪委监委第三派驻纪检组监督。
 
　　区人社局咨询电话：8537121
 
　　选调单位咨询电话：详见《岗位表》
 
　　区纪委监委第三派驻纪检组监督电话：8500252
 
　　附件：
 
　　1. 2020年度黄山区部分事业单位公开选调一般工作人员岗位表
 
　　2. 2020年度黄山区部分事业单位公开选调一般工作人员报名表
 
　　3. 公开选调期间疫情防控须知
 
　　黄山区人力资源和社会保障局
 
　　2020年10月12日