重庆市云阳县人民法院2020年公开招聘聘用制书记员简章
 
　　因审判工作需要，重庆市云阳县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
 
　　一、招聘人数
 
　　计划招聘聘用制书记员4人，其中男性2人，女性2人。
 
　　二、报考条件
 
　　（一）具有中华人民共和国国籍。
 
　　（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
 
　　（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
 
　　（四）截止到2020年9月30日，取得普通高等学校专科及以上学历。
 
　　（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（截止到2020年9月30日）。
 
　　（六）具有正常履行职责的身体条件。
 
　　（七）有下列情形之一的，不得报考：
 
　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
 
　　2．涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；
 
　　3．曾被开除公职或被人民法院辞退的；
 
　　4．已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的；
 
　　5．其他不宜担任聘用制书记员的情形。
 
　　三、招聘程序
 
　　（一）现场报名和资格审查
 
　　报名人员于2020年10月9日—10日（上午9:15--11:30，下午14:15--17:00），在指定地点现场报名和资格审查。报名时提交《聘用制书记员信息采集表》（附件1，可A4纸事先打印、也可当场填写）、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、2寸免冠照片2张。资格审查合格后进入下一环节。
 
　　现场报名及资格审查地点：县法院604办公室
 
　　（二）笔试
 
　　笔试内容为“常识及文字表达能力”，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，成绩60分以上为合格。笔试成绩于考试结束后5个工作日内在“云阳县人民法院”微信公众号公布。
 
　　笔试具体时间、地点及有关要求另行在“云阳县人民法院”微信公众号通知。
 
　　（三）技能考试
 
　　从笔试成绩合格人员中，依据成绩从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数3︰1的比例确定参加技能考试人员。进入技能考试最后一名人员的笔试成绩出现并列的，并列人员全部进入技能考试。
 
　　技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力，满分为100分，考生成绩=每分钟打字数×正确率。成绩60分以上为合格。技能考试成绩于考试结束当日在“云阳县人民法院”微信公众号发布。
 
　　技能考试具体时间、地点及有关要求见“云阳县人民法院”微信公众号通知。
 
　　（四）面试
 
　　从技能考试成绩合格人员中，依据考试成绩（考试成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%，满分60分）从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，则以技能考试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。达不到规定比例的，相应调减招聘计划。
 
　　面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分以上为合格，面试成绩当日在“云阳县人民法院”微信公众号发布。
 
　　面试具体时间、面试地点见“云阳县人民法院”微信公众号通知。
 
　　（五）体检
 
　　在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后5个工作日内，在“云阳县人民法院”微信公众号公布。
 
　　体检时间、地点及有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。
 
　　（六）政审
 
　　体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。
 
　　（七）公示
 
　　政审合格人员确定为拟聘用人员，在“云阳县人民法院”微信公众号公示。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位（应届生为毕业院校）等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。
 
　　（八）聘用
 
　　公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内报到，并签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》，具体从事庭审记录、卷宗整理、导诉等工作。首次签订固定合同期限为7年。新聘用书记员试用期6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘为书记员；不合格的，依法解除劳动合同。
 
　　2020年度内，聘用书记员岗位出现空缺，可在本次招聘面试合格人员中，按有关程序进行补充聘用。
 
　　四、岗位等级和薪酬待遇
 
　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。
 
　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇。我院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。
 
　　五、附则
 
　　本简章由重庆市云阳县人民法院负责解释。
 
　　六、联系方式
 
　　咨询电话：023-55166829（黄瀚民、谭浩）
 
　　附件：重庆市云阳县人民法院聘用制书记员信息采集表
 
　　云阳县人民法院
 
　　2020年9月28日