州卫健委关于恩施州中心医院2020年第二次专项公开招聘事业单位人员公告

　　根据州人社局《关于做好2020年专项公开招聘事业单位人员工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕133号）等文件要求，为满足恩施州中心医院用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。

　　一、单位简介及招聘计划

　　恩施州中心医院是恩施州及周边地区一所集医疗、科研、教学和保健于一体的三甲医院，湖北硒与人体健康研究院，武汉大学恩施临床学院，湖北民族大学附属医院，全国卫生计生系统先进集体，全国少数民族医药工作表现突出的先进单位，省级文明单位，湖北省“五一”劳动奖状获得单位，湖北省三级优秀医院，综合医院、中医医院两个国家级住院医师规范化培训基地，湖北省住院医师规范化培训示范基地。医院综合实力位居全省医疗机构第8名，跻身“中国医院竞争力排行榜”全国地市级医院百强，在全国30个少数民族自治州中排名第一。为满足该院对高层次人才的需求，加强卫生队伍建设，促进卫生事业高质量发展，恩施州中心医院拟面向社会专项公开招聘事业单位人员12名。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.品行端正，具备良好的职业道德；

　　4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

　　6.具备岗位所必需的其他条件，具体条件详见《恩施州中心医院2020年度第二次专项公开招聘事业单位人员岗位表》（附件1）。

　　（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员；

　　3.在读全日制普通高校非应届毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.州内机关事业单位在编正式人员；

　　6.聘用后即构成回避关系人员。公开招聘必须严格执行国家、省、州相关回避制度。凡与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他亲属关系的应聘人员，应聘到该单位后与其有回避关系人员将形成直接上下级领导关系的管理岗位不得应聘；与该单位领导人员有回避关系的，不得应聘该单位组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作岗位；应聘到该单位后与其有回避关系人员将直接隶属于同一领导人员的组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位不得应聘。招聘单位及其主管部门负责人和招聘工作人员在招聘工作中，涉及应聘人员与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，一律实行回避。

　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　（三）具体条件

　　1.年龄：40周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），博士年龄放宽到45周岁及以下（1974年1月1日以后出生）。

　　2.学历学位及相关执业证书：取得研究生学历、硕士及以上学位。须提供执业医师资格证、住院医师规范化培训结业证或2020年完成规培结业相关证明。报名所需学历学位等原件须于2020年10月31日前取得。国外、境外留学人员须于2020年10月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件1份和学校盖章的成绩单。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　3.其他情况祥见附表1

　　三、报名及资格审查

　　（一）公告发布

　　招聘公告拟在恩施州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/）和https://www.es9e.com/（恩施州中心医院官网）面向社会公布。

　　（二）报名时间与方式

　　1.报名时间：2020年10月16日9：00起至2020年10月21日17:00。

　　2.报名方式：网上报名，将相关资料发至邮箱3609584991@qq.com。联系人：雷蕾 联系电话：0718-8233449

　　3.报名时应提供以下资料，传电子版到指定邮箱,请在邮件主题中注明考生姓名+应聘岗位代码，每名考生限报一个岗位。

　　（1）《恩施州中心医院专项公开招聘事业单位人员报名表登记表》1份（见附件2）；

　　（2）个人简历一份；

　　（3）毕业证、学历证书电子注册备案表（学信网可查）、学位证、身份证复印件各一份；

　　（4）相关执业证书（须提供执业医师资格证、住院医师规范化培训结业证或2020年完成规培结业相关证明）；

　　（5）提供相关征信材料。

　　4.特别提醒

　　（1）州卫健委对报名人员进行资格审查，并将审查结果在10月22日通过电话和短信方式向报名人员反馈审查结果。考生若24小时内未收到审查结果反馈的，请主动与工作人员联系，以免错失机会。

　　（2）考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。报名截止时间为2020年10月21日17:00，以工作人员邮箱收到邮件时间为准，请考生合理安排报考时间。资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合职位报考条件的均取消考试资格或者聘用资格。

　　（3）考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。

　　（4）考生网上报名提交相关材料，必须以考生姓名+岗位代码一并上传至指定的报名邮箱内。

　　（三）资格审查和专业能力测试

　　1.博士研究生采取直接考核聘用方式由分管领导组成三人考核小组对考生业绩考核评分，按照《州中心医院招聘高精尖人才面试评分表》相关内容进行量化评分。

　　2.硕士研究生资格初审合格人员参加专业能力测试，采取操作测试和面试相结合的方式进行。专业能力测试由恩施州卫生健康委员会和州中心医院共同组织实施，恩施州人社局负责监督指导。

　　(1)测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。

　　(2)测试方式：采取操作测试+结构化面试的方式进行，总成绩实行百分制。操作测试成绩满分为100分，占总成绩50%、面试成绩满分为100分，占总成绩50%，即测试总成绩=操作测试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘计划与资格审查合格报考人数之比不足1:3的，测试总成绩应达到60分才能纳入体检考察对象。

　　（3）面试资格复审：根据操作测试成绩按照所报考岗位人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试资格复审人员名单。招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的岗位，考生全部参加面试资格复审；

　　参加测试的考生必须于测试当天上午7:30前持本人身份证原件到达指定候考点，自觉出示健康绿码，配合工作人员做好体温检测，接受工作人员的统一封闭管理。考生在测试当天上午7:45之前未到达指定候考点的，作自动放弃测试资格处理。

　　（4）测试时间及地点

　　操作测试时间：2020年10月28日（上午9:30开始）

　　操作测试地点：州中心医院科教培训楼

　　面试时间：2020年10月29日（上午9:30开始）

　　面试地点：根据考生人数设置一个或多个考场(具体地点另行通知）

　　五、体检

　　根据考生测试总成绩按照1：1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，操作成绩高的考生进入体检。

　　体检工作由州中心医院统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

　　考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。体检费用由受检考生承担。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补体检对象。

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次依规递补。

　　七、公示

　　恩施州中心医院党委领导班子集体在听取招聘工作情况汇报，严格审查应聘人员资格、测试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况的基础上，依规审慎确定拟聘对象并上报恩施州卫生健康委员会。拟聘对象在恩施州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/）和https://www.es9e.com/（恩施州中心医院官网）面向社会公示，公示期7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

　　八、备案及聘用管理

　　恩施州中心医院以人社局部门下发的具备聘用资格人员批复文件为依据，办理入职聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　本次专项公开招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理。拟聘用人员已与相关单位签订人事（劳动）关系的，在恩施州中心医院正式聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事（劳动）关系。聘用单位在确认拟聘对象向原工作单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系后，再按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位工作人员相关待遇。除国家、省政策有特别规定，招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。

　　对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。被聘人员无正当理由逾期，自接到通知7日内不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　九、防疫须知

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

　　十、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　恩施州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/）和https://www.es9e.com/（恩施州中心医院官网）为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，https://www.es9e.com/（恩施州中心医院官网）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。

　　政策咨询电话：0718-8233449

　　监督举报电话：0718-8290649

　　附件：1.恩施州中心医院2020年度第二次专项公开招聘事业单位人员岗位表（定版）.xlsx

　　2.恩施州中心医院专项公开招聘事业单位人员报名登记表.doc

　　恩施州中心医院

　　2020年9月30日