建湖县发展和改革委员会直属事业单位公开选调工作人员公告

　　因工作需要,建湖县发展和改革委员会直属事业单位建湖县招商服务中心面向全县公开选调工作人员,现将有关事项公告如下:

　　一、选调对象

　　全县全额拨款事业单位在编在岗工作人员。

　　二、选调条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策,具有履行拟选调岗位所需要的业务水平和工作能力,品行端正,爱岗敬业;

　　2.年龄35周岁以下(1984年10月9日以后出生),身体健康;

　　3.全日制本科及以上学历;

　　4.具有2年以上工作经历(2018年10月前参加工作);

　　5.上年度考核为合格及以上等次(新招录人员试用期间年度考核不定等次的视同为合格)。

　　具有下列情形之一的,不得参加选调:

　　①涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　②受处分期间或者未满影响期限的;

　　③与选调岗位存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避情形的;

　　④法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调数量及岗位

　　建湖县发展和改革委员会公开选调事业编制人员3名,具体岗位见《建湖县招商服务中心公开选调岗位计划表》(附件1)。

　　四、选调程序

　　选调工作按照报名、资格审查、考试、考察体检、公示、办理调动手续等程序进行。

　　1.报名和资格审查。报名时间:2020年10月9日8:30—2020年10月12日18:00(法定假日除外);报名地点:建湖县发展和改革委员会办公室;联系电话:0515-86226363。报名人员须在规定时间内现场报名,并提供以下资料:《建湖县招商服务中心选调工作人员报名表》(附件2,A4纸正反面打印,一式三份),本人身份证、学历证书、学位证书、年度考核结果证明的复印件(由所在单位验证盖章)、单位同意报名证明、选调岗位所要求的相关材料的原件及复印件,近期同底版二寸免冠彩照3张。资格审查工作由建湖县发展和改革委员会负责。通过资格审核的报考人数须达到拟选调岗位人数2:1的比例,不足2:1的,则取消该岗位选调计划。

　　2、考试。考试采取结构化面试的办法,面试总分100分,60分为合格线。面试时间另行通知。

　　3.考察和体检。根据面试成绩,按照拟选调岗位人数1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。分数相同时,工龄长者列入考察人选;若分数和工龄相同,进行加试。考察着重对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉进行考察,重点考察政治素质、工作实绩等情况,尤其是适岗性。体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。考察和体检工作由建湖县发展和改革委员会按规定组织实施。因考察、体检不合格等出现缺额的,按照面试成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。

　　4.公示。拟选调人员名单在有关网站上进行公示,接受社会监督,公示期为7天。

　　5.办理调动手续。对公示后无异议的拟选调人员,按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消选调资格。

　　五、其他事项

　　1.本次公开选调坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照公开选调有关规定组织实施,接受纪检监察部门及社会全程监督。监督电话:0515- 80600069 (县纪委第四派驻纪检监察组)。

　　2.本次公开选调具体事宜由建湖县发展和改革委员会负责解释。

　　附件1、建湖县招商服务中心职位计划表.xls

　　附件2、建湖县招商服务中心公开选调工作人员报名表.xls

　　建湖县发展和改革委员会

　　建湖县人力资源和社会保障局

　　2020年9月25日