长春新区面向社会公开招聘工作人员公告

　　为全面实施长春新区发展战略，更好地推动新区快速发展，新区党工委、管委会决定，面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:

　　一、招聘计划及范围

　　本次共计招聘32人，其中：新区动物防疫专员6人（新区农委1人、奋进乡1人、兴港街道2人、西营城街道2人）；新区公共资源交易工作人员8人；街道办事处18人（双德街道3人、硅谷街道3人、飞跃街道6人、超越街道6人）。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.各岗位具体年龄要求详见《附件1》,年龄计算时间节点均以2020年9月17日为准。

　　（二）岗位条件

　　符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件1》。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

　　2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

　　3.现役军人;

　　4.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;

　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　（四）回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名方式

　　本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员登录长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）注册账号，点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）并上传报名所需的电子照片，包括本人6个月内正面小二寸免冠彩色照片、身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的任职合同、社会保险参保证明、工作经历证明（模版见附件2）等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（二）报名时间

　　报名时间：2020年9月17日—20日（9月20日中午12:00截止报名）。

　　（三）报名审核

　　报名审核时间：2020年9月17日—20日（9月20日18:00审核完毕）。考生完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。

　　（四）打印《准考证》

　　打印准考证时间另行通知，请考生关注长春新区人才就业网“招考公告”。按通知时间节点自行打印《准考证》（逾期将无法打印准考证，产生后果自负），笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。

　　（五）注意事项

　　1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

　　2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　3.本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

　　四、招聘方式及人选确定

　　本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。其中，笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩，拟聘人员依据面试成绩确定。

　　（一）笔试

　　笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进入面试。笔试成绩将在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。

　　（二）面试

　　从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。

　　面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网通知，请应聘考生关注网站“会员中心—我的消息”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。面试前，由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行报名条件复核，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、工作证明等岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生，并在面试考生群内公布。

　　（三）确定拟聘人选

　　按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的进行下一轮面试（有优先条件要求的优先确定为拟聘人选）。经复核考察、政审、体检等环节不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　五、聘用方式及福利待遇

　　本次拟聘人员除街道工作人员岗位按事业身份管理外，其他岗位均为劳务派遣企业身份，被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，分别派遣到用人单位相应岗位工作。招聘人员工资待遇：新区动物防疫专员实行定额约定工资，每人每年按5万元应发标准核定，月实发工资1500元，其他按绩效奖金发放。新区公共资源交易工作人员，实行定额约定工资，月工资为3500元，享受年底绩效奖金20000元标准。街道工作人员岗位，执行事业单位的工资标准，享受新区相应的绩效奖金和福利待遇。招聘人员按照身份有关规定执行缴纳“五险一金”。劳务派遣企业身份人员执行2个月的试用期，试用期内按80%支付工资；按事业身份管理人员参照事业单位有关管理规定执行。

　　六、信息发布及电话咨询

　　（一）本次招聘公告的发布报刊为：《长春晚报》。

　　（二）本次招聘公告的发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn），请考生及时关注相关信息。

　　新区政策咨询电话：0431—80793717、81335550

　　报名技术咨询电话：0431—80793717

　　新区监督举报电话：0431—81335545

　　附件1：长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xls

　　附件2：工作经历证明模板.docx

　　附件3：新区招考报名常见问题说明.docx

　　长春新区人力资源和社会保障局

　　2020年9月17日