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县重点人力公司派往垫江县精神卫生中心工作人员招聘简章
因工作需要,我司面向社会公开招聘3名工作人员,用以派往垫江县精神卫生中心从事护理工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
三、招聘条件
1.热爱祖国,坚持党的基本路线,拥护中国共产党的领导。
2.遵纪守法,品行端正,作风正派,身体健康,未受过党纪政纪法纪处分。
3.35周岁及以下,年龄计算截至2020年9月30日前。
4.行业要求:热爱岗位工作,能吃苦耐劳,勤学好做,耐心细致,能承受精神科职业风险。
5.自愿在招聘单位服务1周年及以上。1年内主动提出辞职的,应承担相应的违约责任,服务期应无条件服从医院工作安排。
6.不属于聘用范围的情形
(1)受过刑事处罚、治安管理处罚的人员;
(2)被开除公职的人员以及尚未解除党纪、政纪处分的人员、因违纪违规被开除辞退解聘的人员;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的人员;
(4)饮酒成性的;
(5)有高血压病,有肺结核、艾滋病、梅毒等传染病者;
(6)具有法律法规规定不能聘用的其他情形的人员。
四、报名程序
1.报名时间:2020年9月3日至2020年9月9日下午5:30,逾期不再报名。
2.报名地点:垫江县新社保大楼533室(县公安局旁)。
3.报名材料:本人身份证、户口本(户主页、本人页和增减页)、毕业证和资格证书原件及复印件各一份,一寸照片4张。
4.现场填写报名登记表。
5.联系电话:吕老师023-7465416813330263133
五、资格审查、考试及考核
1.报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格、恶意注册干扰正常报名秩序的,一经发现,即取消本次考试和聘用资格。
2.资格审查合格人员将会另行电话通知考试时间,应试人员凭身份证参加考试,不按通知时间和地点参加考试的人员视为自动放弃资格,仍作为符合资格审查时报名人数的开考比例,缺考者计零分。
3.开考比例和指标调整:拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2方可开考。其中护士岗1如报名人数未达到开考比例的则取消该招聘岗位,同时招聘指标转至护士岗2(即护士岗2招聘人数为3名,招聘条件按护士岗2执行)。如护士岗2未达到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际报名人数×开考比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),无法递减的,取消招聘。
4.护理岗考试考核内容:护理专业知识+技能操作+结构化面试。总分值100分,其中笔试成绩50分,技能操作30分,结构化面试20分。笔试均采取闭卷的方式进行,笔试成绩由高到低以1:2的比例确定进入技能操作和面试人员,技能操作和面试弃考、缺考者计零分。若考生考试总成绩并列,则依次按笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先选择;若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高优先。
5.考试结果在重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司公众号“重点产业人力资源”公示,公示期为3个工作日。公示期后按招聘岗位名额和考生考试总成绩从高分到低分依次等额(1:1)确定进入体检人员,体检合格者确定为拟聘人员,考核期为1个月。如有体检不合格者,则按剩余招聘名额和总成绩从高分到低分依次等额(1:1)确定进入体检人员,体检合格者确定为拟聘人员。
六、聘用及违约责任
考核期满,由垫江县精神卫生中心进行考评,考评合格的予以聘用,并与我司签订《派遣员工劳动合同》,签订合同后服务期应满一年。
七、薪资待遇
薪资待遇:按派往垫江县精神卫生中心人员薪资待遇规定执行。同时一经录用,我司将按国家规定为派遣员工购买五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)。
八、纪律要求
招聘工作接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司
2020年9月2日
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