武山县县直部门单位2020年公开遴选工作人员公告

　　为进一步充实县直部门单位工作力量，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，决定开展县直部门单位公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　1. 一级科员及以下职位。一是面向符合条件的公务员(参公人员);二是专门面向符合条件的选调生。

　　2. 九级职员及以下职位。一是面向符合条件的在编在岗事业干部和服务期满项目人员;二是专门面向符合条件的在编在岗事业干部。

　　具体遴选职位见《武山县县直部门单位2020年公开遴选工作人员职位表》。

　　二、遴选范围和条件

　　(一)遴选范围。财政全额拨款的在编在岗干部，服务期满且工作时间较长的基层服务项目人员和民生实事项目人员。

　　学校和医院工作人员、科级干部、四级主任科员及以上职级公务员不纳入本次遴选范围。

　　(二)遴选条件。报名参加遴选的人员除《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定的条件外，还应具备以下资格：

　　1. 具有良好的政治素质、专业素养;信念坚定、敢于担当、清正廉洁;勤奋敬业，品行端正，作风优良;实绩突出，群众公认。

　　2. 1984年7月1日以后出生。特殊岗位紧缺人才、获得过县级以上表彰奖励(限工作方面)、近三年年度考核均为优秀等次、夫妻双方均在乡镇工作或其中一方在乡镇工作满10年的，可放宽至1979年7月1日以后出生。

　　3. 大专以上文化程度。

　　4. 参加工作2年以上(项目人员需参加工作5年以上)，时间计算截止2020年7月1日。

　　5. 近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

　　6. 符合遴选职位要求的专业知识、年龄、工作能力等。具体要求见《武山县县直部门单位2020年公开遴选工作人员职位表》。

　　7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8. 符合遴选职位要求的其他资格条件。

　　有以下情形之一的，不得参加遴选：

　　1. 被开除中国共产党党籍的;

　　2. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3. 曾因违法受过劳动教养处分或因犯罪受过刑事处罚的;

　　4. 正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5. 受处分期间或未满影响期限的;

　　6. 按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或擅自调整服务单位的;

　　7. 尚在新录用公务员试用期的;

　　8. 涉嫌档案涂改造假的;

　　9. 法律、法规规定的其他不得参加遴选的情形。

　　(三)参加遴选人员不得报考与用人单位及主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

　　(四)事业干部不得参加行政岗位、参公岗位的遴选;公务员、参公人员愿意到事业单位工作的，可参加事业单位遴选，但需放弃公务员或参公身份。

　　三、程序和办法

　　(一)组织报名。采取个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。每个人最多可报2个职位。报名时间为2020年8月27日至2020年8月31日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，周末不休息)，报名地点设在县委组织部(地址：城关镇南滨河路县委原老干局院内)。

　　报考者经单位党组(党委)同意后，在规定时间填写打印《报名表》一式3份(须单位主要领导签注意见并加盖公章，报考者属二级单位的还需上级主管部门主要领导签注意见并加盖公章)，同时提交《报名表》电子版，本人身份证、学历证书、县级以上获奖证明等原件和1份复印件，以及近期2寸蓝底免冠正面彩照4张。

　　(二)资格审查。对报名人员进行资格审查，审查合格者发放准考证。各职位资格审查合格人数与拟遴选人数比例未达到3:1的，减少遴选计划直至达到开考比例。减少遴选计划仍达不到开考比例的，取消该职位遴选计划，报考取消职位的人员改报其他职位。

　　(三)确定基础资格分。基础资格分计算方式为年度考核分+表彰奖励分。

　　年度考核分(以县委组织部、县人社局确认的年度考核结果为准)：近5年年度考核每有一个优秀等次得10分。

　　表彰奖励分(以表彰单位级别为准，仅限工作方面获得的奖励，按获得的最高层次奖励选一次加分，不含学习、学术和竞赛等方面的奖励)：获得过省部级以上表彰奖励得50分，获得过市级表彰奖励得30分，获得过县级表彰奖励得10分。

　　(四)考试。考试分笔试和面试，应试人员必须持本人身份证和《准考证》参加考试。考试时间、地点另行通知。

　　1. 笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者政策理论水平、组织协调能力、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

　　2. 确定面试对象。笔试结束后，按照基础资格分10%、笔试成绩40%的比例计算笔试者的成绩，按照每个职位遴选名额1:3的比例，从高分到低分确定面试对象并进行资格复审。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。报考的2个遴选职位均入围面试的，只能参加排名靠前职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。

　　3. 面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　面试结束后，按照基础资格分10%、笔试成绩40%、面试成绩50%的比例确定面试对象综合成绩。

　　(五)考察。根据综合成绩由高分到低分，按照1:2的比例确定考察对象并考察。考察采取跟班考察与组织考察相结合的方式进行。

　　跟班考察。对考察对象跟班试用2个月，经试用能够胜任岗位工作的，进行组织考察。

　　组织考察。县委组织部、县人社局和用人单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，对政治上不合格的，取消遴选资格。注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。同时，还要审核干部人事档案，了解是否存在回避等影响遴选的情形。

　　必要时，用人单位可根据遴选岗位需要，组织专业知识等内容的加试，加试成绩作为确定遴选对象的重要依据。

　　(六)公示。用人单位召开党组(党委)会议，集体研究提出拟遴选对象，报县遴选工作领导小组审核确定后，在用人单位和拟遴选对象工作单位进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)体检及调动。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，用人单位安排进行体检。体检按照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。体检合格的，按照有关程序办理调动手续。服务期满项目人员调动后试用一年，考核合格的办理入编登记手续，所在单位为调入的项目人员预留相应编制。

　　四、其他事项

　　1. 资格审查贯穿遴选工作全过程，报名参加遴选的人员应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消遴选资格，问题严重的追究相关责任。

　　2. 相关单位及工作人员必须严格遵守遴选工作纪律，在任一环节发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，追究相关当事人责任。

　　3. 本次遴选不向报考人员收取考试费用。笔试、面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，对不法利益团伙举办的各类培训、短信诈骗等行为，报考人员要保持警惕，避免上当受骗。

　　4. 本次遴选将电话通知各环节入围人员，报名人员应按要求填写手机号码，并保持通讯畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

　　5. 参加遴选人员在考察、公示、体检过程中发现有影响遴选问题的，或其自愿放弃遴选资格的，依次递补遴选对象。

　　附件：

　　1. 武山县县直部门单位2020年公开遴选工作人员职位表.pdf

　　2. 武山县县直部门单位2020年公开遴选工作人员报名表.xls

　　联系电话：0938—3429622

　　武山县公开遴选工作领导小组办公室

　　2020年8月26日