双牌工业集中区政务中心公开选调工作人员的方案

　　为进一步充实园区工作力量，根据《双牌县机关事业单位人员流动管理办法》和《双牌县机关事业单位补充工作人员编制使用管理办法》规定，经县委编委会领导批示同意，双牌工业集中区政务服务中心通过公开选调方式补充工作人员5名。具体选调方案如下：

　　一、选调依据和原则

　　根据选调录用有关标准和程序规定，贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优选调。

　　二、选调职数

　　双牌工业集中区政务服务中心公开选调工作人员5名，专业不限。

　　三、选调范围与条件

　　（一）选调范围

　　全县在编在岗全额拨款事业人员，工作最低服务年限已满并符合相关选调规定的工作人员。

　　（二）选调条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。

　　2、大专及以上学历。

　　3、年龄在40周岁以下（1980年1月1日后出生）。

　　4、法律法规规定的其它条件。

　　5、近两年年度考核均为称职及以上。

　　四、选调程序

　　本次选调工作按资格审查与报名、面试、体检、考察、试用、调动等步骤进行，及时公示，全程接受监督。

　　(一)资格审查与报名。

　　1、报名时间：2020年9月2日。

　　2、报名地点：双牌工业集中区管理委员会四楼会议室，联系电话：0746-7810510。

　　3、资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、单位证明原件及复印件一份。由县人社局、县编办、县财政局、县工业集中区派专人联合进行资格审查。资格审查符合报考条件的，填写《双牌县工业集中区政务中心公开遴选（选调）工作人员报名登记表》。选调职位与报考人员的比例要达到1：2，如未达到开考比例则相应核减选调职数。

　　（二）考试

　　考试为面试。面试方式为结构化面试，面试时间为10分钟，当场打分。面试由县纪(监)委、县人社、县编办等单位现场监督。具体面试时间以县工业集中区管委会通知为准。

　　（三）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟聘职位数等额确定。体检工作由县工业集中区、人社、编制、县财政等部门组织实施。体检标准原则上参照人社部发[2016] 140号文件规定执行,并进行吸毒尿液检测。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（四）考察。由县工业集中区成立政审考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。

　　（五）公示、试用、调动。经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7个工作日。试用期为三个月，试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。试用期满且合格者，经县工业集中区管委会公开选调小组研究同意，按照相关规定办理调动手续。

　　五、有关纪律和要求

　　1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，即取消选调资格，并通知所在单位依规严肃处理。

　　2.资格审查贯穿公开选调的全过程，在任何时候、任何环节发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，立即取消其选调资格。

　　3.为保证公开选调工作顺利进行，报名人员必须严格遵守组织人事纪律，不得托人说情、打招呼，一经发现立即取消其选调资格。

　　4.选调人员必须服从工作安排，如不服从则不予选调。

　　本公告未尽事宜，由双牌工业集中区管理委员会负责解释。

　　双牌工业集中区管委会

　　2020年8月24日