赣南医学院第一附属医院2020年硕士研究生招聘（第二批）公告

　　一、医院简介

　　赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，是一家省内一流，医疗、教学、科研并重发展的综合性三级甲等医院，现已成为赣南、闽西、粤北、湘东等地医疗服务、人才培养、科学研究的重要基地。

　　目前，医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位3000张，2019年度出院人数10余万人次，门急诊人数130余万人次。现有教职员工3200余人，其中专业技术人员2900余人，高级职称人员400余人，博士70余人、硕士740余人，拥有一批国内有一定影响的学科带头人和技术骨干。

　　近年来，医院先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医学装备先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、“江西省五一劳动奖状”、“全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“江西省卫生系统行风建设先进单位”、“江西省省级群众满意医院”、“江西省平安医院”等众多荣誉称号。

　　医院诊疗设备先进，拥有最新一代达芬奇（Xi）手术机器人1台、高档磁共振仪4台、螺旋CT机 6台、DSA、ECT、直线加速器等大批先进医疗设备，整体配套齐全，达国内同类医院先进水平。单位注重信息化建设，着力打造现代化、智慧型医院，以HIS、EMR、PACS、LIS、OA系统为主导的高效信息系统，构筑起达国内先进的数字化医院信息平台。

　　二、招聘计划

　　见附件

　　三、报名程序及资格审查

　　（一）报名时间

　　硕士研究生岗位即日起至2020年9月1日23：59止，可通过扫描下方二维码提交报名信息。相关岗位的资格初审结果、考核时间、地点安排在我院官网公告栏提前5天予以公告。

　　（二）联系方式：

　　1.医院官网：http://www.gyyfy.com/

　　2.报名信息二维码

　　3.联系人及联系电话：杨老师  0797-8687596。

　　4.电子简历投递邮箱：gyyfyrsk@163.com

　　5.纸质邮寄地址及邮编：江西赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院人事科（门诊大楼七楼），341000 （请寄顺丰、邮政快递）

　　（三）报名注意事项

　　1.简历投递时邮件主题：应聘硕士+岗位代码+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证（含本科学历学位）、医师资格证、科研材料扫描作为电子附件发送。附件大小控制在5M以下（请使用专业工具进行处理）。

　　2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　（四）资格审查

　　1.资格初审：网上已报名扫码登记二维码信息并且结果查询中有“初审通过”字样的考生。

　　2.现场确认：资格初审合格者，进行现场资格审查，通过现场资格审查者，在现场填写《应聘人员科室考核表》，凭表上编号换取准考证号及考点信息。资格审查贯穿招聘各个环节，入闱人员报到时需再次查验证件是否符合公告招聘要求。具体时间及地点另行通知。

　　3.现场确认携带的材料：请考生携带一寸彩照1张、身份证、毕业证、学位证、资格证等证件原件及复印件；应届生另需携带应届毕业生推荐表原件及复印件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明；最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》；国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》；其他无法通过网站查询的学历须提供学业成绩、或学籍证明、或毕业生登记表等相关佐证材料，提供相应学历认证机构出具纸质认证报告。

　　四、考核

　　（一）考核内容及成绩占比：

　　1.笔试考核（占比25%）：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

　　2.专业面试（占比25%）：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

　　3.结构化面试（占比50%）：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

　　4.笔试、专业面试、结构化面试成绩均采用百分制。

　　（二）考核程序

　　1.所有岗位人员均参加笔试和专业面试。

　　2.报名人数：岗位招聘人员小于等于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分（含），否则不予聘用。

　　3.报名人数：岗位招聘人员超过3:1的岗位，先根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加结构化面试人员（如某岗位最后一名入闱人员成绩相同，则该考生一并入闱该岗位的结构化面试）。

　　4.各环节成绩将在医院官网公布。

　　五、体检、考察、公示

　　（一）根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。首次体检费用由医院承担（复检费用自行承担），体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。

　　（二）对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　（三）对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

　　（四）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

　　六、聘用、待遇

　　（一）经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。

　　（二）硕士岗位实行人事代理，按照规定享受相应工资待遇。

　　（三）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

　　七、其他报名注意事项

　　1.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

　　2.请应聘人员务必于规定时间内参加各环节考核，逾期未到者视为自动放弃。

　　附件：招聘计划