河南省总工会直属事业单位2020年公开招聘工作人员方案

　　根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定和《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于申报省直事业单位2020年集中招聘和“2020招才引智专项行动”招聘计划的通知》要求，河南省总工会干部学校、河南省职工医院、河南省职工服务中心拟面向社会公开招聘48名工作人员。制定招聘方案如下。

　　一、单位简介

　　(一) 河南省总工会干部学校

　　河南省总工会干部学校创建于1950年，为公益一类事业单位。学校位于郑州市金水区经七路14号，占地面积40.2亩，建筑面积32393平米，拥有独立、固定、配套的教育培训和办公场所。学校承担全省工会干部教育培训工作，开展工会理论政策研究，为各级工会提供政策决策咨询服务。学校先后获得“全国工会干部培训工作先进集体”“河南省总工会干部教育工作先进集体”“河南省职业教育先进单位”等荣誉称号。

　　(二)河南省职工医院

　　河南省职工医院创建于1956年，为公益二类事业单位，是集医疗、教学、科研为一体的省管三级综合医院。医院位于郑州市金水区农业路71号，占地面积59161.2㎡，建筑面积52084.4㎡，核定床位1000张，其中在建“医养康复中心”床位400张。设有职能科室22个、临床科室30个、医技医辅科室8个，领办社区卫生服务中心1个。2007年获批河南省唯一微创中心暨“河南省微创治疗中心”，2017年成立“国际口腔中心”，2019年11月获批增挂“河南省医养康复中心”。年门急诊量15万余人次，年出院患者5000余人次。医院先后获得“省级精神文明单位”“全国百姓放心示范医院”“全国绿化模范单位”“群众满意医院”等荣誉称号。

　　(三)河南省职工服务中心

　　河南省职工服务中心为公益一类事业单位，位于郑州市金水区金水路16号。主要负责河南职工网、河南省工会会员卡等职工服务平台建设，维护和运行;负责全省各级工会职工服务平台建设等工作;配合省总工会相关部门做好维权帮扶、就业服务、技能培训、互助保障等职工服务工作;开展困难职工帮扶工作，为困难职工提供政策咨询、就业服务、法律援助等。

　　二、组织领导

　　招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅指导和省总工会党组领导下组织实施。成立由省总工会主要负责同志为组长，分管人事和各直属单位领导为副组长，组织人事、纪检、各直属单位等部门(单位)负责同志为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由省总工会组织部负责同志任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　具体招聘岗位详见《河南省总工会直属事业单位2020年集中招聘岗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘工作程序

　　招聘采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由省总工会组织部组织实施。

　　五、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业知识或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位需要的其他条件(见附件1：《河南省总工会直属事业单位2020年集中招聘岗位信息表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　六、报名与资格审查

　　实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节;每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作分别由各用人单位负责。

　　(一)提交报名申请。报考人员于2020年8月18日9：00至8月22日17：00期间，登录河南人事考试网，点击“事业单位招聘考试”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

　　(二)应聘资格审查。用人单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。

　　(三)查询初审结果。应聘人员于2020年8月19日9：00至8月24日17：00期间登录河南人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。2020年8月18日9:00至8月22日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2020年8月22日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

　　(四)报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2020年8月26日9：00至8月28日17：00期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费(应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

　　(五)收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2020年8月26日9：00- 17：00到省人事考试中心办理免缴费用手续。河南省人事考试中心地址：中国中原人力资源服务产业园区主楼1617房间(郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口)。

　　免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

　　(六)打印准考证。已确认缴费的应聘人员，于2020年9月23日9：00至9月26日14：30，登录河南人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

　　(七)相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2020年9月10日17：30前，到省直有关单位重新选报其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

　　七、考试

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、卫生类两个类别。

　　综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

　　卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

　　2.时间安排。笔试时间为2020年9月26日(周六)，具体安排为：

　　上午9：00—10：30《职业能力测验》

　　下午14：00-15：30《公共基础知识》或《卫生类专业知识》

　　本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

　　3.加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于10月10日至14日凭持相关材料到用人单位进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经省总工会组织部审核汇总后报省委组织部、省人力资源社会保障厅集中进行公示。

　　加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。

　　4.笔试总成绩计算。笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

　　笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。

　　5.成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录河南省人事考试网进行查询。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

　　(二)面试

　　面试由省总工会组织部组织实施。面试采取的方式及时间、地点等相关事项另行通知。

　　面试前，由省总工会组织部组织资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在省总工会网站公布总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的课目成绩)和总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　八、体检、考察

　　面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选;总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

　　体检、考察工作由省总工会组织部组织实施。

　　九、公示、聘用

　　根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省总工会网站、河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　十、纪律与监督

　　省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组、省总工会直属单位纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。

　　咨询电话：0371-65904299(省总工会组织部)

　　监督电话：0371-65904123(省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组)

　　0371-65866495(省总工会直属单位纪委)

　　附件：

　　1. 2020年河南省总工会直属事业单位集中招聘岗位信息表.xls

　　2. 2020年河南省总工会直属事业单位集中招聘单位网址及咨询监督电话.xls

　　2020年8月17日

　　河南省总工会