侯马市2020年专职社区工作者公开招聘公告
 
　　为适应新时代城市基层治理需要，建设一支素质优良的职业化专业化社区工作者队伍，根据中共临汾市委组织部、临汾市民政局、临汾市财政局、临汾市人力资源和社会保障局《关于加强职业化专业化社区工作者队伍职业体系建设的实施意见（试行）》（临组通字〔2019〕115号）精神，为加强我市专职社区工作者队伍建设，进一步优化社区工作人员结构，结合我市实际，决定面向社会公开招聘专职社区工作者，现就相关招聘事宜公告如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　1.坚持德才兼备的原则；
 
　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
 
　　3.坚持按需招聘的原则；
 
　　4.坚持优化结构、保障重点的原则。
 
　　二、招聘对象
 
　　符合报考基本条件的应往届毕业生及社会在职、非在职人员。
 
　　三、招聘计划
 
　　结合我市各社区实际，本次公开招聘专职社区工作者88名。
 
　　四、报考条件
 
　　（一）符合下列条件的人员可以报考：
 
　　1.拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法和法律；
 
　　2.具有良好的政治素质和道德品行；
 
　　3.国家承认的大学本科及以上学历，专业不限；
 
　　4.具备履行岗位职责所需的身体条件；
 
　　5.年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即1985年8月1日之后出生，2002年8月1日之前出生的）；
 
　　6.侯马市户籍。
 
　　（二）工作经历、户口、毕业证、学位证、职业证书、教育部学历证书、电子注册备案表均以发布招聘公告之日为截止时间。
 
　　（三）同等条件下优先聘用持有《社会工作者职业资格证书》《社会工作者职业水平证书》的专业人才和全日制社会工作专业高校毕业生。
 
　　（四）凡有下列情形之一者不得报考：
 
　　1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考）；
 
　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
 
　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
 
　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；
 
　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员；
 
　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；
 
　　7.法律规定不得聘用的其他情形人员。
 
　　在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已成为试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
 
　　五、招聘办法和程序
 
　　本次招聘在侯马市专职社区工作者公开招聘工作领导组（以下简称“市招聘领导组”）的领导下组织实施，考试采取笔试和面试相结合的方式。
 
　　考试采取百分制计分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数，尾数四舍五入)。拟聘用人员考试综合成绩合格分数线为60分。
 
　　（一）发布公告
 
　　2020年8月18日至2020年8月26日，在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）、侯马电视台、今日侯马、侯马壹资讯公众号等发布招聘公告，公告时间为7个工作日。
 
　　（二）报名及资格初审
 
　　1.报名方式：网上报名
 
　　2.报名时间及网址：
 
　　2020年8月27日8:00时—2020年8月29日17:00时。
 
　　缴费截止时间为2020年8月30日15：00时。
 
　　侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）
 
　　3.资格初审：资格初审由市招聘工作领导组设立的审查工作组负责。审查要客观、公正、及时。
 
　　报名人员须在报名时间内，在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）注册并如实填写《侯马市2020年公开招聘专职社区工作者报名登记表》，并上传一张本人近期（近3个月）1寸白底免冠正面证件照。报名必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。
 
　　本次招聘实行告知承诺制。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责（其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业）。报考人员应确认本人完全符合相关的报考条件。如对报考条件要求存在疑问，应及时向招聘办公室进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准确等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
 
　　考生是在职人员的，需在网上报名系统下载“同意报考证明”，签字盖章后，上传至网上报名系统。
 
　　4.笔试的时间和地点见准考证。
 
　　5.资格初审
 
　　市招聘领导组设立资格审查工作组，按照招聘条件，对报考人员填写的《报名登记表》、提供的相关材料进行审查，发现报考人员提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关材料、信息骗取报考资格的，将按照有关规定处理。对因报考人员信息填报有误、不全或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报考者自负。
 
　　6.网上缴费
 
　　通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定，考务费100元。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费全额退还。（申请减免考试费报考人员可持农村建档立卡贫困家庭证明、城乡低保家庭证明到侯马市民政局二楼207办公室办理减免手续）
 
　　7.下载打印准考证
 
　　通过资格初审的报考人员登陆侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与侯马市招聘领导工作组办公室联系解决。
 
　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
 
　　(三)笔试
 
　　笔试实际报名人数与拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数如果达不到拟招聘人数3:1的，由市公开招聘领导组视情况研究核减招聘人数或降低开考比例。
 
　　（1）命题和阅卷：由侯马市专职社区工作者公开招聘领导组委托专业机构组织实施。
 
　　（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。
 
　　（3）笔试内容：党的理论知识、时事政治、公共基础知识、法律常识、社区工作实务与社区建设等相关知识。
 
　　（4）笔试结束后，将委托有资质的专业机构进行雷同卷甄别。
 
　　（5）笔试成绩揭晓后，依据笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次确定资格复审的人选，不足3：1的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。
 
　　（四）资格复审
 
　　资格复审期间，若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分依次递补。
 
　　资格复审时，须由考生本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）及学历证书、社工证等相关证件原件及复印件。
 
　　应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
 
　　（五）面试
 
　　（1）面试对象的确定。资格复审合格人员为面试对象。
 
　　（2）面试命题由侯马市专职社区工作者公开招聘领导组委托有关专家组织拟定。
 
　　（3）面试采取结构化面试的方式，总分为100分。主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
 
　　面试成绩与笔试成绩权重相加为考试综合成绩，考试综合成绩最后一名出现并列时，持有《社会工作者职业资格证书》、《社会工作者职业水平证书》的专业人才和全日制社会工作专业高校毕业生优先进入下一环节；除此之外，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入下一环节人选；如笔试成绩仍相同，加试一场笔试，根据加试成绩由高到低确定进入下一环节人选。
 
　　（4）面试结束后，任何环节因任何原因形成空缺的，报侯马市专职社区工作者公开招聘领导组研究进行递补，并在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）发布通知。
 
　　(六)体检和考察
 
　　根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。
 
　　1.体检
 
　　参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检。体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘工作领导组同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
 
　　体检在侯马市专职社区工作者公开招聘领导组的监督指导下组织实施。
 
　　2.考察
 
　　体检合格者确定为考察对象。
 
　　考察内容主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
 
　　考察方案由侯马市专职社区工作者公开招聘领导组负责制定。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺，报侯马市专职社区工作者公开招聘领导组研究进行递补，并在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）发布通知。
 
　　(七)公示
 
　　经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
 
　　六、聘用与待遇
 
　　（一）聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员实行聘用制和试用期制度，由乡（街道）与其签订聘用合同，建立人事档案。聘用期为三年，包含6个月试用期。试用期不合格的，解除聘用关系。
 
　　（二）待遇。综合考虑岗位等级、工作年限、受教育程度、专业职称等因素，按照“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度，报酬不得低于上年度当地城镇居民人均可支配收入的1.5倍。薪酬由基础工资和绩效工资两部分构成，其中基础工资占70%，绩效工资占30%，根据绩效考核结果确定。试用期间工资按照薪酬总额的80%发放。
 
　　七、注意事项
 
　　（一）整个招聘过程的具体事宜均安排在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。
 
　　（二）报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。
 
　　（三）准考证下载后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、有效居民身份证（其他证件一律无效）。
 
　　（四）本公告咨询电话：0357-4213950（侯马市民政局）
 
　　（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。
 
　　八、本方案未尽事宜由侯马市专职社区工作者公开招聘领导组负责解释。
 
　　侯马市专职社区工作者公开招聘工作领导组
 
　　2020年8月18日