为更好地适应新时代加强城市基层社区治理与服务需求，健全社区管理和服务机制，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，根据中共新绛县委组织部《关于转发<运城市社区工作者队伍建设管理办法（试行）>的通知》精神（新组发[2020]20号），经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘40名社区工作人员。具体实施方案如下：

一、招聘原则

坚持面向社会“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

1、男性社区工作者20名；

2、女性社区工作者20名。

招聘过程中，各个环节因各种原因空出的招聘计划，按男、女分别根据考试成绩从高到低按程序依次递补；

男性社区工作者计划空出且无合格男性递补的，从女性社区工作者中根据考试成绩从高到低按程序依次递补；

女性社区工作者计划空出且无合格女性递补的，从男性社区工作者中根据考试成绩从高到低按程序依次递补。

三、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德；责任心强，具有一定组织、管理、协调能力；热爱社区工作，热心为居民服务；身体健康，无残疾和生理缺陷。

2、新绛户籍，具有国家承认的大专及以上学历，年龄35周岁以下（1984年8月18日以后出生）。

3、有下列情形的，不得报考：

曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的；受党纪政纪处分尚未解除的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；被单位辞退不满5年的；有精神病史或纹身的；其他不适宜从事社区管理工作情形的。

在各级公务员（参照管理单位工作人员）招考和事业单位招聘中被认定有违规违纪和不诚信行为的人员，不得报考。

4、中共党员以及公益性岗位服务期满、具有社区工作经验或持有社工证书的，在同等条件下优先聘用。

四、招聘方法和程序

1、发布招聘公告

2020年8月18日，在新绛县人民政府门户网站（www.jiangzhou.gov.cn）发布招聘公告。

2、报名

（1）报名：符合条件人员持本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、户口本等证件原件和复印件、近期同版红底2寸免冠照片3张和《新绛县公开招聘社区工作者报名登记表》（见附件1，自行下载打印），到县人社局事业单位人事管理股报名。

报名时间：2020年8月26日——8月28日

每天上午8:00——12:00 下午15:00——18:00

3、资格审查

社区工作者招聘工作领导组办公室，依据报名范围和条件，对报名人员的有关证件和材料进行审查，不符合条件者取消报名资格，符合条件的发放准考证。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生资格不符，即取消应聘资格。

发放准考证时间：2020年9月4日

地点：新绛县人社局事业单位人事管理股

4、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试和综合成绩均保留两位小数）。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。综合成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排序；如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排序。

（1）笔试：采取闭卷方式进行，满分100分，考试时长120分钟。考试内容：事业单位《公共基础知识》+社区工作知识

笔试时间、地点以准考证为准。

（2）面试：依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1∶2的比例，按男、女分别确定面试对象（最后一名笔试成绩并列者，一同进入面试；不达1:2的，按实有人数确定面试对象）。面试考官不得少于7人，由有关专家和专业人员组成。面试满分100分，采取当场打分、当场亮分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

面试方案、时间、地点和面试人员名单将在新绛县人民政府门户网站公告，不再另行通知。

面试结束后，面试成绩、考试综合成绩及时在新绛县人民政府门户网站公布。

5、体检和考察

体检和考察对象按照招聘计划1:1的比例确定。

（1）体检：体检在县级或县级以上医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。

（2）考察：考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现等方面情况。

体检、考察时间、地点和体检考察对象名单将在新绛县人民政府门户网站公告，不再另行通知。

6、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并在新绛县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘（试）用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

7、聘用

公示无异议的拟聘用人员，在用人单位实行3个月试用期，试用期满，考核合格的，由用人单位与本人签订聘用合同，合同期限为1年（一年一签）。日常管理、考核评议、薪酬管理等参照《运城市社区工作者队伍建设管理办法（试行）》执行。

六、招聘纪律

1、本次招聘工作在新绛县社区工作者招聘工作领导组领导下组织进行。人社局牵头组织实施，并具体负责组织报名、资格审查和考试考务工作；监委负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处；卫体局负责招聘期间的疫情防控工作；公安局负责招聘期间的安全保卫工作；民政、财政、社区等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。

2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

七、注意事项

1、应聘人员要严格按照《新冠肺炎疫情防控注意事项》（见附件2），认真做好个人疫情防控工作。

2、整个招聘过程中的具体事宜均在新绛县人民政府门户网站进行通知和公告，请应聘者随时关注，否则责任自负；

3、应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负；

4、本《实施方案》未尽事宜由新绛县社区工作者招聘工作领导组负责解释。

5、咨询电话：新绛县人社局 0359—7532670

监督电话：新绛县监委 0359—7530777

咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间

附件：1、《新绛县公开招聘社区工作者报名登记表》（自行下载打印并填写）

2、《新冠肺炎疫情防控注意事项》

原标题：新绛县2020年公开招聘社区工作人员公告