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正阳县2020年公开引进普通高中教师实施方案
为提高我县教育教学质量,解决普通高中教师紧缺问题,结合我县教师队伍缺编现状,经县政府研究决定引进普通高中、职专教师充实我县普通高中教师队伍。具体事宜如下:
一、引进教师名额20名(其中正阳高中7名,正阳一高5名,正阳二高8名)
二、引进原则
1、坚持编制空岗补缺的原则;
2、坚持实际需要、择优聘用的原则;
3、坚持公开、公平、公正的原则;
三、引进范围
正阳县范围外、愿意为正阳教育服务的在编在岗普通高中教师。
四、引进条件
1、身体健康、体貌端正;
2、遵纪守法,热爱教育事业,无违法违纪记录;
3、年龄在40周岁以下(1980年7月31日以后出生);
4、须满2年(含2年)以上教龄,必须是现任在编在岗外地教师;
5、第一学历为全日制二本及以上且须具备相应层次及以上教师资格证,必须是县外普通高中教师。
五、报名登记
1、报名时间:2020年8月20日--8月21日
2、报名地点:正阳县教育局人事股
3、携带材料:本人简介,近期免冠同底1寸照片2张,报名表一式两份,身份证、学历证书、教师资格证书、转正定级工资表、所在单位在编证明、招聘文件等原件及复印件。
4、现场采集信息。
六、面试
面试形式采取讲微型课,考生从普通高中现行教材中随机抽取一节课进行讲课,讲课时间为10分钟。面试地点、时间另行通知。
七、考核与录用
按照面试成绩由高到低在限额内进行录用,面试成绩低于60分者不予录用。被录用人员进行调档审核,符合引进条件者,由人社部门负责办理相关人事手续,编制部门负责列入编制,财政部门负责工资的发放,凡弄虚作假者一律取消录用资格。引进的教师必须服从组织分配,不服从分配者不予录用。
八、待遇
待遇按国家有关政策执行。
九、组织领导
引进教师工作是我县引进人才的主要方式,事关教育事业的发展和全县大局的稳定,必须加强领导确保实效。在县公开招聘教师工作领导小组领导下,由教育局牵头并负责组织实施,人社局、纪委监委、编办、财政局等部门要密切配合,充分发挥职能作用,确保教师引进工作顺利进行。引进过程中一定要严格按原则办事,按程序操作,实行阳光作业,广泛接受群众监督,确保全县大局的稳定。
2020年8月17日
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