天津交响乐团公开招聘 专业技术岗位工作人员方案

　　为满足天津交响乐团事业发展需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局〈关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知〉》(津人社局发〔2017〕37号)精神，拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员，制定公开招聘方案如下：

　　一、天津交响乐团概况

　　天津交响乐团是我国大型交响乐团之一，始建于1985年。普及和发展交响乐事业是她的宗旨。天津交响乐团致力于中国交响音乐事业的发展，自成立以来成功地演奏了近千部著名中、外作曲家的大型交响乐作品及独奏、重奏、独唱、合唱作品，始终鼓励中国交响乐作品的创作，其中许多作品由天津交响乐团首演。天津交响乐团除在天津举办常规音乐会及音乐季外，还经常在国内外进行多次成功的巡回演出。天津交响乐团除上演大型交响乐外还经常举办独唱、独奏、重奏等多种形式的室内乐音乐会，并与众多中外著名指挥家、作曲家、演奏家、歌唱家进行了成功的合作。

　　鉴于天津交响乐团在发展交响音乐事业上做出的突出贡献，中华人民共和国文化部、人事部授予乐团“全国文化工作先进集体”称号。

　　二、招聘岗位及数量

　　共招聘6名专业技术岗位工作人员(详见招聘计划表)。

　　三、招聘人员条件

　　应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需要的专业或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合回避的有关规定;

　　7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　具有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员;

　　2.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象中被限制招聘为事业单位工作人员的人员;

　　5.因违纪违规被开除或辞退解聘的人员;

　　6.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　7.法律规定不得报考的其他情形的人员。

　　四、招聘信息发布

　　招聘公告于2020年8月17日在天津市文化和旅游局门户网站(http://whly.tj.gov.cn)和天津交响乐团门户网站(http://www.tjsymphony.com)发布，发布时间不少于7个工作日。

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年8月26日至8月30日，上午9:30—11:30;下午14:30—16:30 。

　　2.报名地点：天津交响乐团人事科(天津市河西区尖山路96号天津交响乐团办公楼二楼)。

　　3.报名方式：现场报名。

　　报名人员须携带身份证原件、复印件(身份证双面)一份;户籍相关证明原件、复印件一份;学历证学位证以及认证报告原件、复印件一份;半年内一寸免冠白色背景彩色照片3张;招聘条件中涉及工作经验要求的招聘岗位需提供相关任职证明。

　　(二)资格审查

　　按相关规定工作人员对报名人员进行现场资格审查，经审查无误后，工作人员发放笔试准考证。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　(三)招聘岗位比例

　　招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。

　　六、考试

　　本次考试由天津交响乐团负责组织实施，成立考试工作领导小组，周密部署，妥善安排，确保考试工作的顺利进行。

　　(一)笔试流程

　　1.笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。

　　2. 考生在指定的笔试时间携带身份证、笔试准考证到达考场进行笔试。

　　3.笔试命题、监考、阅卷委托第三方组织实施。主要测试应聘人员的基本素质和综合能力。

　　4.笔试成绩：笔试卷面实行100分制。

　　5.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩在天津交响乐团张榜公布。

　　因取消或放弃面试资格等形成面试人选出现空缺的，我单位不递补。

　　(二)面试流程

　　1.面试由天津交响乐团负责组织实施。由有关专家、团领导以及上级主管人事部门组成面试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。

　　2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

　　3.面试成绩：面试成绩实行100分制，面试结果当场公布。

　　(三)总成绩的核算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　总成绩在天津交响乐团张榜公布。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的标准、项目，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点另行通知。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。

　　(二)考察

　　体检合格的，确定考察人员名单。考察由天津交响乐团负责组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。

　　八、公示

　　考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站(http://whly.tj.gov.cn)和天津交响乐团门户网站(http://www.tjsymphony.com)公示，公示期为7个工作日。

　　九、办理聘用及备案手续

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。

　　如果因疫情防控等因素，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的情况，会在发布招聘方案的网站发布调整信息并通过考生报名的手机号进行短信通知。

　　咨询报名电话：

　　天津交响乐团人事科022-28307394

　　监督投诉电话：

　　天津市文化和旅游局干部人事处022-83602693

　　附件：天津交响乐团公开招聘专业技术岗位工作人员计划表

　　天津交响乐团

　　2020年8月17日