崇左边境管理支队2020年公开招聘警务辅助人员简章

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及公安机关警务辅助人员管理有关规定，崇左边境管理支队决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公开招聘简章如下：

　　一、招聘人数

　　此次共招聘警务辅助人员280人(具体情况详见附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.18周岁至40周岁的中国公民;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正、责任心强，具备一定的法律知识;

　　3.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，计算机网络类文职辅警应具备大专以上文化程度，计算机网络与通信等相关专业毕业，或具有相关岗位从业经历2年以上，并具备岗位需要的专业资质、专门技能;

　　5.身心健康，自愿从事辅警工作;

　　6.根据岗位需求规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.本人有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.本人曾经被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被强制戒毒的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.曾被公安机关辞退或从崇左边境管理支队自动辞职的警务辅助人员;

　　8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　三、招聘原则

　　警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生、当地建档立卡的贫困劳动力，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民警察带领下开展工作，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

　　2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

　　3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，表现优秀的警务辅助人员可优先考虑续聘。

　　(二)工资福利待遇

　　1.警务辅助人员月应发工资标准为工资3000元(含五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险)，视岗位情况进行岗位津贴设定。

　　2.工作满2年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。

　　五、招聘程序

　　招聘按发布公告、现场报名、资格审查、政审考察、体能测评、笔试、面试、体检、公示、签约等环节进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘的政审考察、体能测评、笔试、面试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　六、报考程序

　　(一) 岗位查询

　　报考人员自2020年8月15日起，可通过崇左市人才网 (http://cz.gxrc.com/)查阅招聘简章及《崇左边境管理支队2020年公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1)等相关招聘信息。

　　(二)报名时间及地点

　　1.报名时间：2020年8月15日至8月23日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　报名咨询电话：0771-7967778-30055，联系人：韦警官，1877****988(微信同号，可添加微信咨询)。

　　2.报名地点：崇左市江州区山秀路5号崇左边境管理支队机关4楼政治处(2)办公室。

　　(三)报名方式

　　采取网上报送电子材料信息和现场认证方式进行报名。先网上提交报名登记表和证明材料电子版，随后携原件到崇左边境管理支队进行现场认证。报考人员可通过崇左市人才网(http://cz.gxrc.com/)自行下载《崇左边境管理支队公开招聘警务辅助人员登记表》，填写并扫描本人身份证、毕业证、退伍证等相关证明材料发送至邮箱2278890300@QQ.com,填报电子报名材料后携带有关证明材料原件前往崇左市江州区山秀路5号崇左边境管理支队机关4楼政治处(2)办公室进行现场认证，资格审查需携带纸质《崇左边境管理支队公开招聘警务辅助人员登记表》(附件2)，近期1寸白底免冠彩色照片4张及报名相关证明材料，同时需佩戴口罩并提供个人健康绿码。

　　(二)报名要求

　　报考者仅可报考一个职位。报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。

　　(五)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘单位对报考者相关信息审核后，在《崇左边境管理支队公开招聘警务辅助人员登记表》(附件2)签署资格审查意见。不符合报考条件的，不予报名。

　　(六)政审考察

　　政审考察贯穿招聘工作全过程。政审考察参照人民警察招录的要求进行，招聘单位重点审查报考者是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考警务辅助人员的情形，不予报名或者聘用。

　　七、体能测评

　　(一)体能测评时间和地点

　　时间：2020年8月24日上午8:30前到崇左边境管理支队集中前往考场，9：00开始(视天气情况而定)。

　　地点：广西民族师范学院体育场。

　　(二)体能测评注意事项

　　报考者须结合本人身体状况参加体能测评;身体状况欠佳等原因确不能参加体能测评的，应当放弃参加。不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险，测评当天不能出具购买意外伤害保险凭证的不得参加测评。

　　(三)体能测评项目和标准

　　按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。

　　体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高。

　　全部项目合格为体能测评达标，任何一个单项成绩不合格，则体测测评不达标。

　　体能测评达标方可进入下一环节。

　　八、笔试

　　笔试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，笔试题库见附件3。

　　笔试时间：2020年8月24日16：00至17：30

　　笔试地点：崇左市江州区山秀路5号崇左边境管理支队机关，参加笔试人员于8月24日15：40前到崇左边境管理支队机关集合。

　　九、面试

　　(一)面试资格条件

　　面试人选按个人笔试成绩从高到低的顺序，以1：2的比例确定;参加面试人选低于1:2的，所有人员进入面试。

　　(二)面试时间和地点

　　2020年8月25日上午8：30，崇左市江州区山秀路5号崇左边境管理支队机关，参加面试人员于8月25日8：20前到崇左边境管理支队机关集合。

　　(三)面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

　　十、体检

　　参加面试人数多于计划聘用数时，按笔试成绩+面试成绩从高到低的顺序确定体检人选;参加面试人数少于计划聘用数时，面试成绩达到60分(含)以上为合格，成绩合格者，按笔试成绩+面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。参加面试考生按招聘人数1∶2的比例确定体检人选。遇有体检不合格的，视情可按笔试成绩+面试成绩从高到低的顺序递补体检人选。

　　体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。

　　体检不合格者，不予聘用。

　　十一、公示及聘用审批

　　(一)公示。经招聘单位集体研究，择优确定拟聘用人员，并在崇左市人才网(http://cz.gxrc.com/)公示(公示期为7个工作日)。

　　(二)聘用。公示无异议或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

　　拟聘用人员名单公示后，遇有自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可根据职位空缺情况进行补录。

　　(三)试用期。新招聘警务辅助人员试用期为2个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同(合同期两年);试用期满考核不合格者，取消聘用。

　　(四)在岗管理。根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，招聘单位可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇与实际工作岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。

　　十二、候录库管理

　　体能测评、笔试、面试、政审考察环节均合格但未聘用人员统一纳入边境管理警务辅助人员候录库。招聘单位根据岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，择优聘用候录库内人员。

　　十三、其他事项

　　(一)根据新冠病毒肺炎疫情防控工作有关要求，应聘者报到时须佩戴口罩、接受体温检测、出示本人广西健康码绿码。对持非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、面试前14天内有国(境)外旅行史以及与新冠病毒肺炎确认或疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，须提供面试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。面试期间，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，不再参加当日招聘环节活动，另行安排。

　　(二)招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，请社会各界和广大人民群众的监督。

　　附件1-3

　　附件：1.招聘职位计划表

　　2.招聘人员登记表

　　3.笔试内容题库

　　崇左边境管理支队

　　2020年8月13日