永平县2020年博南镇坝区中小学公开选调教师公告
 
　　根据《中共永平县委办公室、永平县人民政府办公室关于印发永平县教育系统教职工调配规定的通知》（永办发〔2016〕38号）文件精神和要求，县教育体育局制定了2020年博南镇坝区中小学公开选调教师工作方案，经县人力资源和社会保障局、县委机构编制办公室审核并报县人民政府分管领导同意，特发布此公告。
 
　　一、组织领导
 
　　为加强对选调工作的组织领导，成立永平县2020年博南镇坝区中小学公开选调教师工作领导组。
 
　　组  长：郭  洁  县人民政府副县长
 
　　副组长： 肖天军 县教育体育局局长
 
　　字  明 县人力资源和社会保障局局长
 
　　高  翔 县委机构编制办公室主任
 
　　王兴荣  县教育体育局副局长
 
　　李富春 县教育体育局副局长
 
　　蔡学勇  县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组长
 
　　成 员： 赵新常 县教育体育局人事股股长
 
　　刘龙海  县教育体育局教育教学研究所所长
 
　　马继权  博南镇中心学校校长
 
　　左建权 龙街镇中心学校校长
 
　　李华兴 水泄彝族乡中心学校校长
 
　　李  能 厂街彝族乡中心学校校长
 
　　苏建鸿 北斗彝族乡中心学校校长
 
　　钏志睿 杉阳镇中心学校校长
 
　　杨石伟 龙门乡中心学校校长
 
　　领导组下设办公室在县教育体育局人事股，办公室主任由李富春同志兼任。
 
　　二、选调原则
 
　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全县，公开报名，统一考核，择优选调。
 
　　三、选调计划、岗位
 
　　永平县2020年博南镇坝区中小学公开选调教师计划数：20人。岗位：初中体育教师2人、初中化学教师1人、初中生物教师1人；小学语文教师7人、小学数学教师8人、小学英语教师1人。
 
　　四、选调范围、对象及条件
 
　　（一）范围、对象：县内在编在职且教龄3年以上的小学、初级中学教师（城区学校和博南镇坝区学校除外）。
 
　　（二）选调条件：
 
　　1.热爱祖国，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，为人师表；
 
　　2.报考小学教师岗位的，必须具备中专以上学历；报考初级中学教师岗位的必须具备专科及以上学历；
 
　　3.近三年连续从事与报考岗位对应的学段、学科教学且所学专业与申请选调岗位学科一致；所学专业与申请选调岗位学科不一致的，必须近三年连续从事相应学段、学科教学（“永办发〔2016〕38号”文件规定报考体育学科的教师，初始学历专业必须与申请选调岗位一致）；
 
　　4.近三年中至少有一年学年末所教任班级学科综合成绩居全县同年级同学科前3名；任教多个学科的，以本次选调学科相对应的学科班级计算；任教多个班级的，以成绩最好的班级计算。前3名不愿参加选调的，依次后推名次确定选调申请资格。
 
　　5．有下列情形之一的，不得申请参加选调：
 
　　（1）受党政纪处分且在处分期内的；
 
　　（2）当年被行政问责的；
 
　　（3）当年被公安机关处理的；
 
　　（4）属于“永办发〔2016〕38号”文件规定的不得调配情形的。
 
　　五、报名与资格审查
 
　　（一）报名时间：2020年8月17日-18日（上午8-11:30，下午14-17:30）；
 
　　（二）报名地点：县教育体育局人事股。
 
　　（三）报名方式：现场报名。
 
　　（四）报名所需材料：书面申请一份；《永平县专业技术人员调动审批表》一式三份；身份证、原始学历、最高学历毕业证原件和复印件；所学专业与申请选调岗位学科不一致的，需出具学校和中心校“从事报考岗位学科教学3年以上”的证明；学校出具并由县教体局教育教学研究所核实认定的“成绩名次”证明。
 
　　（五）资格审查：报名时一并进行资格初审，经领导组审查后，电话通知报名者审查结果。
 
　　六、选调方法
 
　　永平县2020年博南镇坝区中小学公开选调教师实行考核择优选调。总成绩100分，其中：考核成绩占85%，经历评价成绩占15%；按照参加选调人员的总成绩从高分到低分的顺序确定拟调人选。
 
　　（一）教学成绩考核及经历评价考核人选的确定
 
　　1.教学成绩考核。考核采用查看近三年(2017/2018、2018/2019、2019/2020学年末)教学实绩的方式，以任教班级综合成绩确定。考核办法：以当年所任教学科的成绩为准，对其任教班级的综合成绩在全县进行排名，确定出所任教班级的名次后计分。计分方法：第一名100分，第二名99分，第三名98分，以此类推（任教多个学科的，以本次选调学科对应的学科班级成绩计算；任教多个班级的，以成绩最好的班级计算）。求出近三年的计分平均分确定为教学考核成绩(近三年中任教本次选调学科统测1年的以当年的综合成绩计分为教学成绩，任教本次选调学科统测2年的以2年的综合成绩计分平均分为教学成绩)。
 
　　2.经历评价考核人选的确定。按照计划岗位数与申请参加选调人数1:3的比例，根据教学成绩从高到低确定经历评价考核人选。
 
　　（二）经历评价考核
 
　　经历评价考核由被考核人所在学校和中心学校负责。学校和中心学校根据“永办发〔2016〕38号”文件规定，对照指标体系，逐项量化被考核人的得分。量化结果经被考核人签字认可后，形成“关于××同志经历评价考核的报告”（含加分依据、证明材料）上报县教育体育局人事股，经县教育体育局审核后确定为经历评价成绩。
 
　　（三）确定拟调人选：以教学成绩占85%和经历评价成绩占15%的比例加权合成总成绩，按教师合成总成绩从高到低与选调计划岗位数等额确定拟调人选。如出现合成总成绩并列的，教学成绩高者确定为拟调人选。
 
　　（四）公示考核成绩和拟调人选：各项成绩经领导组审核通过后，将合成总成绩和拟调人选向社会公示。
 
　　（五）办理调动手续：县教育体育局将确定的选调人员报县人力资源和社会保障局审批办理调动手续。
 
　　七、纪律要求
 
　　永平县2020年博南镇坝区中小学公开选调教师工作，在县委机构编制办公室、县监察局、县人力资源和社会保障局等部门的指导监督下公开公平进行，坚决防止拉关系、个人决定等滥用职权、徇私舞弊的不正之风，并严格执行回避制度的规定，出现违规违纪行为的给予严肃处理。
 
　　八、未尽事宜由永平县2020年博南镇坝区中小学公开选调教师工作领导组研究处理。
 
　　永平县教育体育局
 
　　2020年8月13日