中共眉山市委组织部关于2020年眉山市招聘聘任制公务员的公告

　　为健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍的专业化水平，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》，经省委组织部批准，我市决定面向社会招聘聘任制公务员4名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘职位

　　天府新区眉山管委会招聘首席经济师1名、首席规划师1名，洪雅县自然资源局招聘总规划师1名、洪雅县卫生健康局招聘高级职员1名。各职位具体信息详见《2020年眉山市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.年满十八周岁；

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具有符合招聘职位要求的资格条件；

　　7.法律规定的其他条件。

　　招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2020年眉山市聘任制公务员招聘职位表》。

　　年龄、工作经历年限、任职经历年限的计算时间均截至报名开始的第一日。

　　（二）有下列情形之一者，不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

　　5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

　　应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。

　　三、聘期及薪酬待遇

　　所聘公务员聘期均为3年，其中试用期均为3个月。

　　聘任制公务员按照国家规定实行协议工资。最终薪酬标准由招聘单位与拟聘人员协商确定，在聘任合同中明确。具体薪酬待遇详见《2020年眉山市聘任制公务员招聘职位表》。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1.报名时间。2020年8月15日8:00至9月15日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

　　2.报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年眉山市聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：

　　（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

　　（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

　　（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

　　3.电子邮箱地址：

　　天府新区眉山管委会           windfall.work@qq.com

　　洪雅县自然资源局、卫生健康局   376056630@qq.com

　　（二）资格审查

　　资格审查工作分别由天府新区眉山党工委党群工作部、洪雅县委组织部负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求的，取消其报考或聘任资格。资格审查合格者方可进入下一环节。

　　各职位招聘资格审查合格的报名人数与招聘计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对聘任职位未达到开考比例的，取消本次聘任职位，或报经省委组织部批准同意后，从符合条件的人员中直接选聘。直接选聘的程序按照《聘任制公务员管理规定（试行）》第十条规定执行。

　　五、考试测评

　　（一）公开招聘

　　1.笔试

　　笔试成绩采用100分制计算，主要测查应聘人员的基本专业素质、理论知识、工作技能，运用专业知识解决工作中实际问题的能力，文字表达能力等。

　　2.面试

　　面试成绩采用100分制计算。笔试结束后，按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试由专家评审小组采取结构化、现场作业等方式进行。主要测评应聘者的专业素质、综合能力、求职意愿和人岗匹配性等。

　　笔试、面试测评于2020年10月31日前组织，具体时间和地点另行通知。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩计算公式为：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　（二）直接选聘

　　对达不到开考比例的职位，按规定程序报省委组织部同意后，从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按《聘任制公务员管理规定（试行）》第十条规定进行。

　　不论采用公开招聘或者直接选聘方式，应聘人员的总成绩最低分数线均为60分，总成绩达不到60分者不能继续参加下一聘任程序。

　　六、体检与考察

　　面试结束后，聘用单位根据考试总成绩由高分到低分等额确定体检人选（对公开招聘实际参加面试人员，以及实际参加直接选聘人员未形成竞争的职位，须经招聘单位报市委组织部同意后，方可进入体检环节）。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　应聘者对体检结果如有疑问，可申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃出现的缺额，经市委组织部同意，聘用单位可在报考同一职位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　体检合格人员进入考察环节。考察由聘任机关按有关规定组织实施，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，考察不合格或自动放弃出现的缺额，经市委组织部同意，聘用单位可在报考同一职位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　七、公示

　　由招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘任人选并进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，确定拟聘任人员名单，按程序报市委组织部审批。公示有问题出现的缺额经市委组织部同意，可在同一职位中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　八、办理聘任手续

　　聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限均为3年，试用期均为3个月，试用不合格人员由聘任机关解除聘任合同，由此出现的缺额，经市委组织部同意，可在同一职位中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。聘任机关根据人事管理权限和有关规定，与应聘者协商签订聘任合同，确定双方的权利和义务，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应薪酬、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责任等条款。

　　九、咨询和监督

　　（一）咨询电话：

　　中共眉山市委组织部，联系人：闵老师；电话：028—38168528

　　天府新区眉山党工委党群工作部，联系人：刘老师；电话：028—36465600

　　中共洪雅县委组织部，联系人：尹老师；电话：028—37400196

　　洪雅县自然资源局，联系人：余老师；电话：028—38877697

　　洪雅县卫生健康局，联系人：王老师；电话：028—37407316

　　（二）监督电话：

　　市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组028—38169030

　　本公告由中共眉山市委组织部负责解释。

　　附件1.2020年眉山市聘任制公务员招聘职位表

　　附件2.2020年眉山市聘任制公务员报名登记表

　　2020年8月13日