招贤纳士 “职”等您来！竹溪公开引进急需紧缺人才60名

　　为深入推进人才强县战略，助推全县经济社会高质量发展，竹溪县委、县政府决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才, 现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量及专业要求

　　(一)数量：此次引进急需紧缺人才60名。

　　(二)专业及名额：具体专业类别及名额见《2020年竹溪县引进急需紧缺人才岗位目录》。

　　二、引进对象及条件

　　(一)报名者除应符合对应的专业要求外，还必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.适应岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、学位、专业以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　5.全日制本科生年龄应在35岁以下(1985年8月31日以后出生)，全日制研究生和具有中级职称者年龄应在40岁以下(1980年8月31日以后出生)，医学类岗位可适当放宽5岁。

　　6.具备岗位所必需的其它条件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

　　4.被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

　　5.2020年应届毕业生中，在2020年8月31日前不能取得毕业证和学位证，及相关资格、证书的人员;

　　6.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

　　已在我县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位岗位;已与我县辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员，不得应聘县内企业岗位。

　　三、支持政策

　　(一)引进到事业单位的急需人才实行试用期制度。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。

　　(二)在签订的服务期内，提供人才公寓。

　　(三)引进的急需紧缺人才根据不同的层次，分别发放8万至0.5万元的生活补贴。补贴连续发放3年，按年度发放。

　　(四)引进的急需紧缺人才与用人单位签订5年以上服务合约，且工作已满3年在竹溪购房的，根据不同层次可享受20万元至2万元的购房补贴。

　　(五)引进的急需紧缺人才，具有专业技术职称的，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，聘任相应的专业技术职务，并在同等条件下优先推荐参加高级职称评聘。

　　(六)引进的急需紧缺人才开展科研活动的，可优先立项。

　　(七)优先解决引进急需紧缺人才的配偶安置、子女入学等问题。

　　其他支持政策根据《竹溪县企事业单位引进急需紧缺暂行办法》(溪办发[2019]20号)具体落实。

　　四、引进程序

　　本次急需紧缺人才引进采取面试+考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检等费用。

　　(一)个人报名。报名采取网络报名的方式进行。报名时间为2020年8月10日—9月9日。报名人员要对照《2020年竹溪县引进高层次和急需紧缺人才岗位目录》，如实填写《2020年竹溪县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》。同时，将《2020年竹溪县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》、职称证书、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、教育部国(境)外学历学位认证书(海外高校毕业生提供)、身份证、反映主要学术成果和重要奖励等资料扫描件发送到报名专用邮箱(zxrcb2726151@163.com)。报名人员应仔细阅读公告，每人只能选择一个职位类别，填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。

　　(二)资格审核。审核人员对照资格条件要求，对报名人员逐人进行资格初审。面试前，在竹溪党建网、竹溪政务网公布《资格复审公告》，报名人员携带相关资料原件进行资格复审，重点核实：本人签名的报名登记表、职称证书、学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、教育部国(境)外学历学位认证书(海外高校毕业生提供)、身份证原件、反映主要学术成果和重要奖励等资料。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试考察资格。资格审核工作贯穿于引进程序的全过程。

　　(三)面试考察。引才单位根据岗位工作实际，采取面试方式对审核通过人员就相关理论知识、专业技能等进行测评，根据测评情况确定拟引进人选，并组织考察。考察重点了解道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留溪意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。

　　(四)组织体检。组织考察合格者集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。

　　(五)公示审批。拟引进对象名单在竹溪党建网、竹溪党建公众号、竹溪政务网公示5个工作日。经公示无异议后，签订人才引进协议，办理聘用手续。

　　(六)待遇落实。急需紧缺人才引进满1年后，经申报、考核、公示等程序，落实有关待遇。

　　(七)服务期限。引进的急需紧缺人才应与引才单位签订聘用(劳动)合同，实行5年最低服务期。

　　五、其他事宜

　　(一)涉及职位的专业、学历和其他招录资格等相关信息的咨询，考生可与竹溪县委人才办联系，咨询电话：07192726151 。报名考生也可申请加入“竹溪县2020年急需紧缺人才引进报名咨询QQ群(群号:1109118650)。

　　(二)考生在资格审查、面试、体检、考核等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失聘用机会。

　　(三)本次引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　(四)本公告由中共竹溪县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。

　　附件：

　　1.《竹溪县企事业单位急需紧缺人才引进暂行办法》

　　2.《2020年竹溪县引进急需紧缺人才岗位目录》

　　3.《2020年竹溪县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》

　　中共竹溪县委人才工作领导小组办公室

　　2020年8月10日