巫溪县2020年三季度公开遴选教育事业单位工作人员简章
 
　　根据《中共巫溪县委办公室巫溪县人民政府办公室关于加强机关事业单位工作人员调配管理的通知》（巫溪委办发〔2019〕74号）要求，为满足城区学校2020－2021学年学科教师需求，经研究同意：拟面向我县农村中小学在编教师公开遴选城区初中、小学教师，面向全县中小学（不含城区高中学校）在编教师公开遴选巫溪中学高中教师，现将有关事项公告如下：
 
　　一、遴选学科及数量
 
　　城区12所学校共遴选12个学科84名教师，具体学科及数量见《巫溪县2020年三季度公开遴选教育事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称“岗位一览表”）。
 
　　二、遴选原则
 
　　（一）空编补充，学科需求原则。
 
　　根据申请遴选学校余编数量、学科需求情况，经县教委、县人力社保局和县编办审核，报请县人民政府同意，县委编委会审批的遴选用编指标，通过遴选方式补充城区学校教师。（注：具体遴选用编指标以县委编委会审批的为准，同类人员按总成绩根据审批的用编指标从高分到低分依次等额确定聘用人员）
 
　　（二）业绩突出原则。
 
　　所报考学科在2017春季—2020年春季的全县教学质量监测中，至少有1学期排名于全县同类学校、同年级、同学科前40%；或2017年春季—2020年春季年度考核结论具有1个及以上“优秀”。其中，上派到县教委及其直属单位学习的人员、经教育主管部门和组织人事部门同意的借（抽）调或上派人员，因没有参加质量监测，可不受此条件限制。大河学校因2019年秋季开始停办初中，其初中教师需分流，也不受此原则限制。
 
　　（三）基本服务原则。
 
　　申请参加城区学校遴选考试的教师，必须在农村学校工作5年及以上，且在现任教学校工作3年及以上。大河学校初中教师不受此条件限。
 
　　（四）基本保障原则。
 
　　学校对申请遴选考试的教师要严格把关，必须在教师数量和结构能满足本校教学基本需求前提下，签署“同意参加遴选”意见。
 
　　（五）统一报名、笔试和选校原则。
 
　　一是参加遴选考试教师不对应遴选学校报考，按层次（高中、初中、小学）及学科统一报名。二是统一命题，统一笔试，统一阅卷。三是按同层次、同学科总成绩从高分到低分依次等额选择聘用学校。
 
　　参加遴选教师须服从统一选校的原则，不得无故放弃选校，否则在3年内（2021—2023年）禁止参加城区学校遴选考试。
 
　　（六）空岗聘用原则。
 
　　专技岗位必须服从遴选学校对应的空岗考核聘用，不能聘用对应空岗的，依次考核低聘空岗。
 
　　三、遴选范围及对象
 
　　（一）遴选城区初中、小学教师：面向农村学校在编初中、小学教师遴选。高中教师不可报考初中、小学教师岗位，初中教师不可报考小学教师岗位。大河学校初中部因2019年秋季开始停办，其初中教师需要分流，可选择报考城区初中或小学教师岗位。
 
　　（二）遴选巫溪中学高中教师：除城区高中教师外，面向全县在编中小学教师（含城区初中、小学教师）遴选高中学科教师，遴选条件除符合“遴选原则”“遴选条件”外，还需符合《巫溪县2020年三季度公开遴选教育事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）中“岗位条件”。通过遴选聘用的高中学科教师必须服从学校工作安排。
 
　　四、遴选条件
 
　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，关爱学生，能全面贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德。
 
　　2.遵纪守法，身体健康。
 
　　3.2017春季－2020年春季年度考核和师德考核结论均在“合格”及以上。
 
　　4.学历及教师资格。
 
　　（1）报考小学教师岗位的，需具有专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证。
 
　　（2）报考初中、高中教师岗位的，需具有本科及以上学历，报考高中教师岗位的还需具有相应学位；具有相应层次及以上教师资格证。
 
　　5.专业。
 
　　（1）报考小学语文、小学数学的学历专业可不对应报考学科。
 
　　（2）报考英语、音乐、体育、美术和职高专业课教师岗位的，学历专业必须对应报考学科。
 
　　（3）报考初中语文、初中和高中数学、初中和高中英语、高中政治、高中历史、初中物理、高中生物的原则上对应专业；若学历专业不能对应报考学科的，须具有报考学科的教师资格证；若专业、教师资格证均不能对应报考学科，报考学科须在2017春季—2020年春季在全县教学质量监测中，至少有1学期排名于全县同类学校、同年级、同学科前40%。大河学校初中学科教师不受此条件限制。
 
　　6.凡满足学科遴选原则和条件的，每人限报一个岗位（学科）。农村小学教师可报考城区小学教师岗位，农村初中教师可报考城区初中教师岗位。第一学历为全日制本科并取得学士学位，专业（含学士专业）对应初、高中报考学科的，且具有相应层次及以上教师资格证，农村小学教师可报考城区初、高中教师岗位，农村初中教师可报考城区高中教师岗位，城区小学、初中教师可报考城区高中教师岗位。
 
　　7.有下列情形之一者不得申请遴选：
 
　　（1）近3学年内有违法、违纪行为受到处罚或处分的；
 
　　（2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的，涉嫌违纪违规正在接受纪律审查的；
 
　　（3）其它明确规定不能参加遴选的。
 
　　五、遴选程序
 
　　本次公开遴选按照报名及资格审查、考试考核、公示、行文调动的程序进行。
 
　　（一）报名及资格审查
 
　　1.报名及资格审查时间：2020年8月7日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。
 
　　2.报名及资格审查地点：县教委六楼会议室。
 
　　3.报名及资格审查方式：本次遴选采取现场报名和资格审核的方式，不接受电话、传真、网上及委托他人报名。同时实行诚信报考制度，报名前，报考人员应仔细阅读《简章》明确遴选资格条件和岗位描述，慎重选择拟报考岗位。报名时，报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经发现立即取消其考试资格，并按国家相关规定严肃处理。
 
　　报名及格审查应提交资料：
 
　　（1）填写并提交《巫溪县2020年三季度公开遴选教育事业单位工作人员申请表》（附件2，以下简称“申请表”）。
 
　　（2）交验本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件。
 
　　（3）提交2017年春季—2020年春季教学质量监测排名证明、2017年春季—2020年春季个人年度考核和师德考核证明。证明由现任教学校出具，必须校长签字，并加盖单位公章。
 
　　（4）提交近期2寸同底免冠彩色照片3张，其中1张贴到申请表对应框内，其余2张贴到“申请表”右上角。
 
　　4.领取准考证时间及地点：2020年8月8日16：00—17：00县教委六楼会议室。
 
　　（二）考试考核
 
　　本次公开遴选，分遴选岗位类别采用不同的考试考核方式，具体如下：
 
　　第一类：初中、小学教师岗位采用笔试和奖励加分方式；
 
　　第二类：高中教师岗位采用笔试和面试方式。
 
　　考试考核由县人力社保局、县教委统一组织，笔试采用闭卷考试，面试采用抽题试讲和结构化面试方式进行。
 
　　1.笔试
 
　　（1）笔试开考比例：笔试开考比例须达到1：2（即各遴选岗位人数与报名及资格审查合格确认参考人数之比，计算结果出现小数按四舍五入法处理），不足1:2的，则相应递减该岗位遴选指标至规定比例；无法递减的取消该学科遴选指标。
 
　　（2）内容：报考学科的课程标准、专业知识。
 
　　（3）总分：100分，保留两位小数。
 
　　（4）时间：2020年8月9日上午9：00—11：00，参加笔试人员提前20分钟进入考室。
 
　　（5）地点：巫溪县珠海实验小学教学楼
 
　　（6）成绩公布：“巫溪县人民政府门户网”（www.cqwx.gov.cn）。
 
　　2.面试
 
　　（1）面试人员确定：面试开考比例为1：3（即各遴选岗位数与进入面试环节的人员数量之比），若因应聘人员弃考或报名人数少的紧缺岗位，面试比例可降至1：2，达不到规定比例的相应递减遴选岗位人数至规定比例，无法递减的取消该岗位遴选。根据该遴选岗位人员笔试成绩从高到低依次确定进入面试的人员，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则共同进入面试。因自愿放弃面试资格出现的缺额，经巫溪县人力社保局核准，可在报考该遴选岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分递补。只有1人实际进入或参加面试，考生笔试成绩需达到合格分数线60分。
 
　　（2）面试时间：2020年8月11日，面试人员必须上午8：30进入候考室，否则视为放弃遴选资格。
 
　　（3）地点：巫溪县珠海实验小学教学楼
 
　　（4）面试方式：抽题试讲、结构化面试
 
　　（5）考察指标
 
　　抽题试讲：仪表仪态、肢体语言；逻辑思维能力、口头表达能力；运用教育学、心理学等理论解决教育教学实际问题的能力；教学目标的达成、教学内容的科学组织、教学资源的有效整合、教学手段的合理运用、普通话水平的规范标准、板书设计的科学合理及书写工整流利等要素。
 
　　结构化面试：综合分析能力、岗位适应能力、人际沟通和应变能力、语言表达能力、仪表仪态。
 
　　面试总分值为100分，面试成绩合格分数线为60分，低于60分不能进入下一遴选环节。
 
　　3.奖励加分
 
　　（1）2017年春季－2020年春季，全县教学质量监测与报考学科相对应，获同类人员第一名的，每期计1次，每次计2分。此项累计不超过4分。
 
　　（2）2017年春季－2020年春季，参加市级及以上教育行政部门及所属教研机构（中央教科所、重庆市教科院）组织的教育教学现场技能竞赛，与报考学科相对应，获国家一、二、三等奖分别计6、4、2分，获重庆市一、二、三等奖分别计4、2、1分。同项目获得同类不同层次奖励的只计最高层次的得分。每年只计1次最高等级的得分(计等级得分高的一次)。此项累计不得超过6分。
 
　　4.因报名人数达不到开考比例要求不能开考的情况处理：报名结束后，报名职高专业课教师岗位的，因报名人数达不到开考比例要求不能开考，按照巫溪委办发〔2019〕（74号）文件规定，经巫溪县人力社保局同意，可按干部管理权限实行选调。选调方式为采用抽题试讲、结构化面试方式进行，面试成绩合格分数线为70分，低于70分不能进入下一遴选环节。
 
　　5.总成绩计算办法
 
　　（1）第一类：报考初中、小学教师岗位的总成绩＝笔试成绩+奖励加分
 
　　（2）第二类：报考高中教师岗位的总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
 
　　（三）选岗
 
　　1.时间：另行通知，请关注巫溪校园长微信群、QQ群和“巫溪县人民政府门户网”（www.cqwx.gov.cn）。
 
　　2.地点：县教委六楼会议室。
 
　　3.方式：依据总成绩从高分到低分按遴选岗位分类选择招聘单位。得分并列的，按以下办法依次选择：一是现任教学校工作时间长的优先选择；二是若现任教学校工作时间相同的，教龄长的优先选择；三是若教龄相同的，则年龄大的优先选择。
 
　　（四）公示
 
　　考试考核合格的拟调人员在“巫溪县人民政府门户网”（www.cqwx.gov.cn）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校、教师资格证、报考岗位、拟聘单位、总成绩等其他应公示事项。
 
　　因公示不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。
 
　　（五）办理调动手续
 
　　经公示无异议或经核实不影响调动的人员，由巫溪县人力社保局按有关规定办理调动、岗位聘用等手续。
 
　　六、工作要求
 
　　（一）本年度城区学校公开遴选教师工作严格按遴选原则和程序组织实施。
 
　　（二）遴选工作由县人力社保局、县教委组织开展，并设立举报电话（县人力社保局：51520450），接受社会监督。
 
　　（三）遴选工作一律实行家属、直系亲属回避制度。
 
　　（四）任何单位和个人，不得徇私舞弊、弄虚作假，一经查实，将追究相关人员的责任，并按有关规定严肃处理。
 
　　本年度城区学校遴选教师工作实施办法由巫溪县人力社保局、巫溪县教育委员会负责解释。（办公室电话：51520450，51510972，51511519）
 
　　附件：
 
　　1.巫溪县2020年三季度公开遴选教育事业单位工作人员岗位一览表
 
　　2.巫溪县2020年三季度公开遴选教育事业单位工作人员申请表
 
　　巫溪县人力资源和社会保障局
 
　　巫溪县教育委员会
 
　　2020年8月4日