郑州大学2020年公开招聘工作人员（博士）方案

　　根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件规定，我校2020年拟面向社会招聘工作人员548名(博士毕业生)。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

　　一、学校简介

　　郑州大学(简称郑大，英文简称：ZZU)由河南省人民政府兴办，法定住所地为河南省郑州市科学大道100号。学校总占地面积5700余亩，现有四个校区：主校区(郑州市科学大道100号)、南校区(郑州市大学北路75号)、北校区(郑州市文化路97号)和东校区(郑州市大学北路40号)。学校面向全国招生，现有全日制普通本科生5.1万余人、各类在校研究生(含非全日制)1.9万余人，以及来自98个国家的留学生2500余人。

　　郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。站在新的历史起点上，学校确立了综合性研究型的办学定位，提出了一流大学建设“三步走”发展战略，力争到本世纪中叶建成世界一流综合性研究型大学。

　　学校设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类，各学科门类均衡发展;有临床医学、材料科学与工程、化学3个一流建设学科;有凝聚态物理、材料加工工程、中国古代史、有机化学、化学工艺、病理学与病理生理学6个国家重点(培育)学科;化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、神经科学与行为学8个学科(领域)ESI排名全球前1%，其中临床医学ESI排名全球前1.49‰、化学ESI排名全球前1.48‰;ESI学术机构全球排名第621位，位列全国高校第41位。学校有30个一级学科博士学位授权点、3个博士专业学位授权点，59个一级学科硕士学位授权点、32个硕士专业学位授权点，28个博士后科研流动站。现有教职工5700余人，其中两院院士、学部委员16人，海外院士4人;“国家杰出青年科学基金”获得者8人、“长江学者奖励计划”入选者10人、国家“百千万人才工程”人选24人，教授747人，具有博士学位教师2500余人，形成了一支以院士和学术大师为引领，以“杰青”“长江”等为学术带头人，青年博士为骨干的人才队伍。中国科学院高俊院士担任地球科学与技术学院院长，中国工程院何季麟院士担任材料科学与工程学院、河南省资源与材料工业技术研究院院长，中国工程院王复明院士担任地下工程研究院院长，英国医学科学院院士、中国工程院外籍院士尼克?莱蒙担任郑州大学医学科学院院长，中国社会科学院学部委员刘庆柱担任历史学院、中原历史与文化研究院(考古与文化遗产学院)院长，中国社会科学院学部委员金碚担任商学院院长，南振中先生、张海先生等执教我校。(注：以上数据截止到2020年7月)

　　二、公开招聘工作组

　　学校成立以学校校长为组长、主管人事的副校长为副组长，组织、人事、教务、学生管理、纪检和办学部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘对象与范围

　　一般为全日制非定向就业的应届博士毕业生、博士后出站人员、国(境)外留学归国博士毕业生，原则上年龄不超过35周岁。

　　四、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件《郑州大学2020年公开招聘工作人员(博士)一览表》。

　　五、招聘人员资格条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业知识或技能;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不接受报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　六、招聘工作程序

　　(一)报名和资格审查报名采用网上报名的方式，报名地址为http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=2406。应聘人员在报名系统注册后登录填报。如需咨询，请直接与招聘院(系)、部处或学校人事处联系(附件2各院系招聘工作联系人名单)。

　　(二)考核

　　考核由各招收单位根据工作安排组织实施，一般采取试讲、面试、实际操作等方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。

　　(三)体检和考察

　　考核通过人员在学校指定的医院进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)，体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其师德师风进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

　　(四)拟聘用人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。备案时，拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部国(境)外学历学位认证书》原件和复印件。

　　七、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　八、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　咨询电话：0371-67781731(郑州大学人事处)

　　监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

　　0371-67781266(郑州大学纪委)

　　0371-69690289(省人社厅事业处)

　　附件1:《郑州大学2020年公开招聘工作人员(博士)一览表》

　　附件2：《各院系招聘工作联系人名单》

　　2020年8月6日