永州市回龙圩管理区2020年公开招聘推进公共服务（一门式）全覆盖专职窗口人员（编制外）公告

　　因工作需要，经区党委、管委研究同意，决定面向社会公开招聘一批推进公共服务(一门式)全覆盖专职窗口人员(编制外)。现就招聘有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，更好履行党的人才工作新的历史使命，从服务于管理区经济建设需求出发，通过公开招聘把优秀人员充实到专职窗口人员队伍中来，不断推进公共服务(一门式)全覆盖工作深入开展，促进单位全面发展。

　　二、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的资格条件，采取公开考试、面试与考核相结合的方法，严密组织，严格操作，确保整个招聘工作顺利进行。

　　三、招聘岗位及计划

　　1.招聘岗位：推进公共服务(一门式)全覆盖专职窗口工作人员(编制外聘用人员)，招聘用后与劳务派遣公司签订用工合同派遣上岗。

　　2.招聘单位及计划：计划公开招聘窗口工作人员9名，其中岗位一：招聘6名，在区政务大厅窗口工作;岗位二：招聘3名，在回龙圩镇便民服务中心窗口工作。(见附件1)

　　四、招聘范围及条件

　　1.招聘条件

　　要求:拥护党的路线方针和政策，具有良好的政治思想素质和职业道德，专科及以上学历,专业不限， 35岁以下(1985年1月1日后出生),男女不限，爱岗敬业，有较强的沟通、协调及应变能力,体貌端正,口齿清楚,普通话标准,具有良好的修养,有一定文字综合能力,能够熟练使用办公软件。

　　2.薪资待遇

　　本单位编制外聘用人员，所招聘人员实行合同制管理,薪资总额3500元/月(其中含绩效考核奖金1000元/月，窗口补贴500元/月，薪资总额含用工单位代缴养老保险、医疗保险等单位应缴部分)。具体以合同签订为准，合同一签五年。合同到期后视工作表现情况决定是否续签。

　　区政务服务大厅窗口人员伙食补贴按区直机关劳务派遣人员标准执行，所需经费由区财政拨付。回龙圩镇便民服务中心窗口人员伙食补贴按回龙圩镇劳务派遣人员标准执行。

　　五、招聘考试程序及相关要求

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间： 2020年8月17日-18日;上午8：30—12：00 ，下午3：00—6：00采取现场报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个岗位。

　　2.报名地点：回龙圩管理区人社局会议室(区办公大楼三楼);

　　3.报名要求：：①本人有效身份证、学历学位证、就业推荐表(应届毕业生)、教育部学历证书电子注册备案表、岗位条件规定的其它相关证书(原件和复印件);②《永州市回龙圩管理区2020年公开招聘推进公共服务(一门式)全覆盖专职窗口人员(编制外)报名登记表》(见附件2)。③报名时考生需提供免冠正面电子证件照片(jpg格式，大小20kb以下5kb以上，照片像素参考值：宽度130，高度170，注明应聘岗位、姓名，发到124735515@qq.com邮箱)，书写《考生诚信承诺书》。考生报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4.资格审查。由区政务中心、区人社局组织进行资格审查，审查合格者，填写《永州市回龙圩管理区2020年公开招聘推进公共服务(一门式)全覆盖专职窗口人员(编制外)报名登记表》，并附有关证件复印件交招聘单位存查。

　　5、准考证由领导小组办公室统一制发，考生持本人身份证领取。

　　(二)考试

　　1.笔试：笔试实行百分制。

　　(1)笔试内容：本次招聘考试均只考一门满分100分，试题内容为“公共基础知识”(含30%分值写作)，本次招聘考试不指定考试用书，不举办考试培训班。

　　(2)笔试时间与地点：各科考试时限均为120分钟。考试具体时间与地点见准考证。

　　2.面试：按本职位的招聘名额，从笔试成绩高分到低分以1:2的比例确定面试人选，如最后一名成绩并列，则一并纳入面试。当出现参考人员因各种原因申请放弃面试等情况导致空缺,可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补,但不允许跨岗位调剂。凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不得低于70分，否则不列为考核对象，不予聘用。

　　(1)时间与地点：具体时间与地点另行通知。

　　(2)面试内容与方式：

　　采取结构化面试方式,主要测评考生的综合分析能力、协调沟通能力与应急处置能力。

　　面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，统分保留小数点后两位数。面试成绩当场公布。

　　(3)面试评委7名，评委均为外聘，面试过程由区招聘领导小组指导及纪检监察部门监督。

　　3.成绩综合：考试综合成绩实行百分制，按笔试占60%、面试占40%合成，并从高分到低分择优纳入考核。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分择优纳入考核。

　　(三)体检

　　根据各职位招聘名额，按考试综合成绩择优等额确定体检对象(如在体检前出现缺位则以综合成绩从高到低递补)，统一组织到县级或以上综合医院进行，按有关规定体检增加吸食毒品检测项目。如体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布之日起7日内向管理区招聘领导小组提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补体检,每个职位递补仅限1人次。体检标准参照公务员体检标准执行。体检相关费用由应聘人员负担。应聘人员未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。在体检过程中，应聘人员有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并给予其5年内不得应聘我区机关事业单位的处理。

　　(四)考察

　　体检合格者为考察对象。考察主要内容为报考资格复查和德才表现。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格，如有职位因此导致招聘名额有空缺的，则该职位再按面试成绩从高到低递补体检，体检合格者递补入围考核。

　　(五)公示与聘用

　　考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的入围人员名单，接受考生咨询与社会各界的监督。拟聘人员经考核、公示合格后报区党委、管委研究审定，填写《聘用人员登记表》，到区人社局办理进人手续，逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　因体检、考察、公示等不合格或者自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补，若总成绩相同，则按笔试成绩高低依次递补(每个环节递补一次，如综合成绩相同，则以笔试成绩进行排序递补)。

　　(六)岗前培训

　　按照推进基层公共服务(一门式)全覆盖工作有关要求，对拟聘人员进行岗前入门培训，培训时间、地点另行通知。

　　(七)其它

　　1. 本次招聘考试不收取任何费用。

　　2.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。

　　3.考试聘用的各个环节都将在回龙圩管理区政府网公布相关信息，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，区人社部门不再另行电话通知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.报考人员应诚信参考。对招聘过程中发现有违纪违规行为的应聘者参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件中相关规定处理。

　　5.参加报名人员需做好疫情期间自我防护，前往现场报名时需佩戴口罩，出示本人“健康码”，且健康码颜色必须是绿色，并配合现场体温测量，方可进入报名区域。

　　6.本次招聘公告未尽事宜，由区招聘领导小组办公室负责解释。

　　六、招聘人员待遇

　　新聘用人员正式上岗后，其工资、福利与社保等待遇，按合同约定的待遇标准执行，试用期按国家相关规定执行，试用期为3个月。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　七、相关注意事项

　　1.咨询电话：永州市回龙圩管理区人社局0746—5911878。

　　2.监督电话：中共永州市回龙圩管理区纪委、监工委

　　0746—5911394。

　　附件：

　　2020年公开招聘推进公共服务（一门式）全覆盖专职窗口人员（编制外）职位表.xlsx

　　2020年公开招聘推进公共服务（一门式）全覆盖专职窗口人员（编制外）报名登记表.doc

　　回龙圩管理区党政办

　　回龙圩管理区人社局

　　2020年8月3日