长春市朝阳区2020年面向社会公开选拔编制外征收人才储备库人员公告

　　为进一步储备朝阳区编制外征收工作人才，保障全区征收工作顺利进行，经朝阳区房屋征收工作管理办公室申请，朝阳区政府同意,决定面向社会公开选拔编制外征收人才储备库人员85名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、平等公正”的选拔原则，统一组织，严格程序，在考试、考核的基础上择优选入人才储备库。 二、招聘计划 具体选拔岗位详见附件1《长春市朝阳区2020年面向社会公开选拔编制外征收人才储备库人员岗位一览表》。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

　　3、有较好的文字基础和语言表达能力，有较强的沟通协调能力，执行力强，服从岗位调配，能够熟练使用现代化办公设备。

　　4、本市户口或本市常住人口，35周岁以下，1985年8月3日（含8月3日）以后出生；

　　5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为；

　　6、大专以上学历;

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚、行政拘役和曾被开除公职的人员；

　　2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员；

　　3、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；

　　4、“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员；

　　5、具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合征收岗位需求的其他类疾病人员；

　　6、现役军人、普通高等院校在校学生（含在读硕士研究生）；

　　7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、相关待遇和管理

　　1.此次选拔编制外征收人才储备库人员，为朝阳区征收辅助岗位备用人员。根据全区征收工作整体安排，在征收工作需要增加辅助岗位人员时，按照招聘程序排名靠前者，优先录用上岗，上岗后与人力资源服务公司签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。首次合同期为一年，试用期一个月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。

　　2.上岗聘用人员在合同期内，每月基本工资2050元+交通补助300元+项目补助600元（含自行承担社会保险及住房公积金部分）、奖金（根据录用单位现行标准年终核发），并缴纳社会保险及住房公积金。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　发布时间为2020年8月3日至8月7日。在长春市朝阳区人民政府网站、长春朝阳人社微信公众号发布公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2020年8月8日9时至8月10日16时，逾期不再受理（提前报名视为无效）。

　　2.报名方式：

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。

　　报名邮箱为：cccyrc@qq.com

　　3.报名要求：报考者报名时，应以“本人姓名+报名岗位”命名文件名称，以压缩包的形式上传到报名邮箱。

　　4.所需材料：报考者需要准确填写《朝阳区编制外岗位应聘储备人员报名表》（附件2），本人近期电子版照片以姓名+身份证号码命名（照片标准为：385×441像素，小于50KB的红底免冠电子版证件照片）、有效身份证（正反面）、户口簿（首页、本人页）、毕业证、“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/，电子注册备案表需在有效期内)、海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明一并压缩后发送至报名邮箱，以邮箱回复发送成功为依据;

　　5.报名者在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关资料，如发现报名者提供信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。

　　（三）领取准考证时间  应聘人员领取准考证的时间及地点另行通知。

　　（四）考试  本次考试招聘各岗位均不设开考比例，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　1.笔试（根据报名人数情况，确定是否进行笔试）

　　笔试内容包括公共基础知识和专业知识（包括《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《吉林省国有土地上房屋征收与补偿办法》等）两部分。采取闭卷形式进行，公共基础知识70分、专业知识30分，笔试试题总分100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。

　　笔试成绩在长春朝阳人社官方微信公众号进行公示（微信搜索公众号“长春朝阳人社”添加关注）。

　　2.面试

　　面试时间、地点以朝阳区人社局通知为准。 若进行笔试，在笔试合格人员中，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分按1:3（含）比例确定面试人选，1:3比例内笔试成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。

　　若不进行笔试（根据报名情况确定），所有符合条件的应聘人员全部进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式，时间为10分钟。面试成绩满分为100分计算，60分为及格线，未达到及格线者不具备入选资格。

　　3.确定人选

　　拟聘人员依据面试成绩从高分到低分按选拔储备岗位人数1:1比例确定，1:1比例内成绩相同的，进入下一轮面试。选拔岗位出现空缺，在本岗位报考的应聘者中依次递补，本岗位无符合补录条件的人员，将招聘指标按需分配给其他岗位。

　　4.公示

　　入选朝阳区征收人才储备库人员名单，在朝阳区人社局官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　五、注意事项

　　1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位。

　　2.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。

　　4.入选人才储备库人员若正式上岗前需补办体检、政审程序。

　　（1）体检工作参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行，体检费用自理。

　　（2）政审由考生户籍所在地或经常居住地公安机关出具政审材料。

　　5.体检、政审都合格者签订正式劳动合同并上岗工作。

　　六、咨询电话

　　朝阳区人才开发服务中心:0431—89617240

　　0431—89616240　　 

　　附件1.征收人才储备库人员岗位一览表.docx

　　附件2.朝阳区编制外岗位应聘储备人员报名表.docx

　　长春市朝阳区人力资源和社会保障局

　　2020年8月3日