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浙江宁波市镇海区骆驼街道编外用工招聘3人简章

来源:宁波人才网     2020-07-31 03:34:02


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  宁波市镇海区骆驼街道编外用工招聘简章


  因工作需要,街道决定公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:


  一、招聘指标


  计划招聘编外用工3名,街道将根据报名、考试等实际情况酌情核减或取消。


  二、招聘条件


  (一)思想政治素质好,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,服从组织安排,吃苦耐劳;


  (二)年龄在40周岁以下(1980年7月份以后出生);


  (三)户籍不限;


  (四)具体岗位及相关要求见下表:

 

招聘

岗位

人数

性别

学历要求

专业要求

其他要求

会计

1

不限

全日制

大学本科

会计学、财务管理

有会计初级职称及相关工作经验者优先。

科技人才专员

1

不限

硕士

/

有人才项目申报经验,良好的文字功底和报告撰写经验。

党务

1

不限

全日制

大学本科

/

有党务相关工作经验者优先。



  报名—考试—体检—考察—录用


  四、招聘办法


  1、报名时间:2020年7月30日— 8月12日(10个工作日)


  2、报名方式:


  网上报名:报名表下载详见宁波人才网招聘公告中《镇海区骆驼街道编外用工招聘简章》,网址http://www.nbrc.com.cn/,报名者请认真填写报名表(点击下载),同时附所需资料电子版或扫描件(本人居民身份证、户口簿、学历(学位)证书、职称证明),打包压缩后发送邮件到472969181@qq.com进行报名,邮件主题为“编外用工报名+姓名”;网上报名初审通过的考生需携带资料原件于考试当天进行资格审查,资格审查不合格者取消报名资格或当天考试成绩无效;咨询电话:0574-86570653。


  3、考试:


  考试由笔试、面试两部分组成。报考者凭本人身份证参加笔试。笔试采用综合性试卷,满分为100分。笔试后,划定统一合格分数线。根据笔试成绩,按1:3的比例从高分到低分确定面试对象(不足规定比例的按实确定)。


  面试满分为100分,主要测试考生语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析及解决问题等能力,面试成绩不足60分者淘汰。


  总成绩按笔试:面试成绩4:6的比例计算权重。考试具体时间、地点及成绩将在宁波人才网http://www.nbrc.com.cn/上公布。


  4、体检、考察


  根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象(若总成绩相等,以面试成绩高的排在前)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。


  因体检或考察不合格出现招考岗位空缺时,是否按顺序递补由骆驼街道党工委研究后决定。


  五、录用办法


  考察合格者确定拟录用人员名单,经公示3个工作日无异议的,办理录用手续,待遇参照《骆驼街道编外人员薪酬管理规定》给予发放。


  对不能按时报到或弄虚作假者,取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现报考者档案资料不符合报考条件的,将取消聘用资格。对录用的人员实行试用制(3个月),试用期满考核不称职的,取消录用资格。


  本公告未尽事宜,由骆驼街道党工委研究决定。


  附件:镇海区骆驼街道公开招聘编外用工报名表


  镇海区人民政府骆驼街道办事处


  2020年7月29日


附件下载:
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