中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员公告

　　为进一步优化干部队伍结构，充实市委市直机关工委工作力量，根据《中共宣威市委办公室、宣威市人民政府办公室关于印发＜宣威市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）＞的通知》（宣办发〔2017〕114号）规定，中共宣威市委市直机关工委决定公开遴选1名公务员，现将有关事项公告如下：
　　一、遴选原则和方法
　　公开遴选坚持德才兼备、以德为先要求，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取考试与考察相结合的方式进行。
　　二、遴选范围、职位及人数
　　（一）遴选范围
　　全省范围内各级党政机关单位中符合遴选资格条件、在职在编且已完成公务员登记的人员。
　　（二）遴选职位及人数
　　本次公开遴选一级科员文秘岗位1名，具体条件及要求详见《中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员计划表》（附件1）。
　　三、遴选资格条件
　　（一）报名参加遴选的公务员，须同时具备下列资格条件
　　1.具有良好的政治、业务素质，对党忠诚、政治坚定，遵纪守法、廉洁奉公，爱岗敬业、甘于奉献，严谨细致、实绩突出、群众公认；
　　2.热爱工作，勤于学习，具有较强的写作能力和一定的综合协调能力，熟悉计算机应用；
　　3.在职在编且已完成公务员登记的综合管理类一级科员，工作以来年度考核均为称职及以上等次（试用期不定等次除外）；
　　4．具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历（含试用期，时间计算截止2020年6月30日 ）；
　　5.年龄在35周岁以下（1985年7月31日以后出生）；
　　6.具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历（专业不限）；
　　7.中共党员（含预备党员）
　　8.身体健康。
　　（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选
　　1．涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
　　2．受处分期间或未满影响期限的；
　　3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性岗位规定的；
　　4．尚在干部任职试用期内的；
　　5．尚在新录用公务员试用期内的；
　　6．法律、法规规定的其他情形；
　　7．依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。
　　四、遴选程序
　　（一）发布遴选公告
　　遴选公告通过宣威市人民政府门户网（http://www.xw.gov.cn）公开发布。后续各个遴选环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过宣威市人民政府门户网发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。
　　（二）报名及资格审查
　　1．报名方式：考生本人现场报名，不收报名费，报名时需提供资格条件所需材料原件或复印件。
　　2．报名时间：2020年8月3日-8月7日，上午08:30—11:30，下午14:30—17:30。
　　3.报名地点：云南省宣威市建设东街213号，中共宣威市委市直机关工委办公室。
　　4.报名时须提供以下材料：
　　（1）《中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员报名表》（附件2）A4纸双面打印一式2份，并提交电子版。报名表从宣威市人民政府门户网自行下载。
　　（2）《公务员登记表》复印件1份。
　　（3）本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。
　　（4）个人近期小1寸免冠证件照3张，并提交用本人姓名命名的同底jpg格式电子版照片。
　　（5）工作以来历年年度考核登记表复印件1份。
　　（6）中共宣威市委市直机关工委公开遴选公务员报考人员诚信承诺书（附件3）1份。
　　（7）工作单位及组织部门同意报考证明原件（附件4）1份。
　　以上材料复印件须注明“此件与原件相符”并加盖单位公章。
　　5.资格审查：中共宣威市委市直机关工委对报名人员进行资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与拟遴选职位人数达到3:1的比例方可开考。若获准参加笔试的人数达不到上述比例要求，将按比例相应调减拟遴选计划。
　　（三）笔试
　　1．笔试方式：以闭卷方式进行，卷面满分100分。主要测试党的基本理论和从事党建工作应当具备的业务知识、分析和解决问题的能力、文字写作能力等。不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。
　　2．笔试时间：拟定于2020年8月中旬（具体时间、地点以准考证内容为准）。
　　3．笔试准考证：笔试前1天由考生本人持身份证到中共宣威市委市直机关工委办公室领取。
　　4．笔试成绩：笔试结束5日内，在宣威市人民政府门户网公开发布笔试成绩。同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。
　　（四）面试
　　根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2:1的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该职位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。
　　1．面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。主要测试考生的语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析能力和岗位适应性等。
　　2．面试时间拟定于2020年8月下旬（具体时间、地点另行通知）。
　　3．面试时报考人员需提供本人有效身份证和毕业证、笔试准考证原件
　　4．面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试成绩在宣威市人民政府门户网公告。
　　5．考生放弃面试，须提前3天向中共宣威市委市直机关工委提交书面申请；未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。
　　（五）经历业绩评价
　　参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》（附件5）。
　　参加面试人员须提供本人工作经历业绩报告（1500字左右，纸质1份，附电子版本），经工作单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。
　　工作经历业绩报告应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等。属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。
　　经历业绩评价由5人组成的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并公布。
　　（六）体检和考察
　　经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数以 1:1 的比例确定参加体检和考察的人员。
　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%（计算结果四舍五入保留两位小数）。
　　如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
　　体检合格者列为考察对象。中共宣威市委市直机关工委组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
　　（七）公示和办理遴选手续
　　根据体检、考察情况，中共宣威市委市直机关工委集体研究决定拟遴选人员，在宣威市人民政府门户网公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，按程序报市委组织部办理调动手续；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。
　　在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该职位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。
　　五、纪律与监督
　　从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
　　参加公开遴选的应试人员，应该自觉遵守遴选规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰遴选的报考人员，取消相应遴选资格。情节严重的，移交有关部门处理。
　　本次遴选工作由宣威委市直机关工委纪工委进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。
　　监督举报电话：0874-7165257
　　遴选咨询电话：0874-7165257
　　六、未尽事宜，由中共宣威市委市直机关工委负责解释。
　　附件1：中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员计划表.xls
　　附件2：中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员报名登记表.xls
　　附件3：中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员报考诚信承诺书.doc
　　附件4：参加遴选人员工作单位及组织部门同意报考证明.doc
　　附件5：中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员经历业绩评价表.doc
　　

中共宣威市委市直机关工委
　　2020年7月24日