观山湖区2020年公开招聘事业单位工作人员简章

　　为加强我区事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，满足单位用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展公开招聘区属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《观山湖区2020年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

　　招聘工作在贵阳市观山湖区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由贵阳市观山湖区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室(以下简称“区招聘工作办公室”)组织实施。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次共计划招聘区属事业单位工作人员35名，其中管理人员23名，专业技术人员12名。具体招聘情况详见《观山湖区2020年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　本次招聘设A、B两种岗位类别，其中，A类为综合管理类，B类为专业技术类。

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　1.国家承认的本科及以上学历应往届毕业生。

　　2.定向招聘“基层服务项目人员”的，限截止2020年7月26日由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满两年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。已被机关事业单位录取的“基层服务项目人员”，不得再报考该岗位。

　　3.定向招聘“退役大学生士兵”的岗位，限截止2020年7月26日已办理退役手续且户籍所在地为贵阳市辖区的退役大学生士兵报考。退役大学生士兵是指普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。

　　4.定向招聘“建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户”的，限户籍所在地为贵阳市辖区的建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户报考。

　　5.定向招聘“观山湖区社区工作者”的，限截止2020年7月26日在观山湖区所属原社区服务中心(现街道办事处)从事社会管理和服务工作满2年及以上且仍在岗的人员报考。

　　6.定向招聘“观山湖区居委会成员”的，限截止2020年7月26日在观山湖区从事居委会工作满3年及以上且仍在岗的居委会工作人员报考。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见附件1)。

　　4.年龄在18周岁及以上(2002年7月26日及以前出生)、35周岁及以下(1984年7月27日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1979年7月27日及以后出生);定向招聘“观山湖区居委会成员”的，年龄可放宽到45周岁(1974年7月27日及以后出生)。

　　5.身体健康，符合国家和我省有关规定，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.2015年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理单位)招录的公务员(工作人员)(以招录年度计算，如2015年招录公务员，2016年办理录用手续的，招录年度为2015年)。

　　2.事业单位新招聘仍在试用期内的人员。

　　3.在读的非2020年应届大中专及以上毕业生。

　　4.截止2020年7月仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　5.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　7.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

　　8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。

　　9.聘用后即构成回避关系的。

　　10.不符合招聘岗位要求相关条件的。

　　11.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　12.2016年以来参加贵阳市公开招聘事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

　　13.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

　　14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、报名、网上资格初审

　　(一)报名

　　报名统一在网上进行。报名按以下程序进行：报考人员于2020年7月26日9:00至7月28日16:00期间登录“贵阳人力资源网(www.gyrc.com.cn)”网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、30KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《贵阳市观山湖区公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。

　　报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。

　　报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

　　注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报名期间，每日16:00后，将在“贵阳人力资源网(www.gyrc.com.cn)”上公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3:1比例的岗位，供报名人员参考。报名结束后，区招聘工作办公室将于8月上旬公布报名成功总人数及各岗位报名成功人数情况。

　　特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　(二)网上资格初审

　　1.资格初审在区招聘工作办公室的统一组织下，由各招聘单位(主管部门)具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，须下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考察等环节时使用。如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的，在报名期间由区招聘工作办公室审核考生改报申请同意后，给予改报;报名结束后仍未改报的，该报考人员的考试成绩作无效处理。

　　资格初审时间为2020年7月26日9:00至7月29日16:00。

　　2.截止7月28日16:00，已提交报名申请但由于《报名信息表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于7月29日14:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位)，负责资格初审人员在7月29日16:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应留下准确联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不通畅等原因导致无法联系的，后果由考生自行承担。

　　报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的，须本人向区招聘工作办公室申请，经区招聘工作办公室同意后进行修改。

　　3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员应于2020年7月26日9:00至7月30日16:00在“贵阳人力资源网(www.gyrc.com.cn)”进行网上报名确认并通过网上银行缴纳100元报名费。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。

　　农村特困人员、城市低保人员和2020届贫困毕业生可免收报名费，上述人员在所报考岗位通过网上资格初审后，需将相关证明材料的原件照片或扫描件于2020年7月31日9:00至8月1日16:00通过网上发送到指定邮箱(邮箱地址：29359186@qq.com)，逾期不再受理，经区招聘工作办公室审核合格后，减免费用。

　　减免费用证明材料：报名审核通过的《报名信息表》(原件照片或扫描件)(报名信息表打印方法：登陆报名系统—点击进入“报名信息”页面—截屏打印);农村特困人员需提供《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)党政机关出具的贫困证明;城市低保人员需提供家庭所在地县级民政部门出具的最低生活保障证明;2020届贫困毕业生需提供《贵阳市观山湖区2020年公开招聘区属事业单位工作人员2020届贫困毕业生免除报名费申请表》(附件2)(考生可自行在本简章附件下载打印)。

　　特别注意：报考人员提交减免费用材料后，务必于次日16:00前登陆报名系统查看缴费状态，如显示已缴费即为报名成功;如仍显示未缴费即为未收到减免材料或提供减免材料未通过审核，请及时与区招聘工作办公室联系或自行缴费，如因此错过缴费时间将视为报名失败。

　　4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经区招聘工作办公室同意后，给予改报其他岗位。改报时间为2020年8月3日9:00至16:00，逾期不再受理改报申请。

　　区招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳人力资源网(www.gyrc.com.cn)”和“观山湖区人民政府门户网(www.guanshanhu.gov.cn)”进行公布。

　　5.网上打印《笔试准考证》。报名确认并成功缴费后，报考人员应于2020年9月2日9:00至9月5日9:00期间，登录“贵阳人力资源网”(www.gyrc.com.cn)在线打印《笔试准考证》。

　　《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　五、笔试及合格分数线

　　报考A类、B类岗位的考生需参加闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间，笔试科目为《公共基础知识》。

　　笔试时间为2020年9月5日上午9:30—12:00。笔试地点见《笔试准考证》。

　　考生须同时持有效期内的二代《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　笔试成绩将在“贵阳人力资源网(www.gyrc.com.cn)”上公布，供考生查询，请考生密切关注。

　　笔试结束后，由区招聘工作办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

　　六、资格复审

　　1.资格复审在区招聘工作办公室的指导下，由招聘单位(主管部门)负责。资格复审在笔试结束后进行，资格复审人员名单按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定并在“观山湖区人民政府门户网(www.guanshanhu.gov.cn)”上公布。在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定资格复审人员;报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

　　资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按相关成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。

　　通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由区招聘工作办公室研究确定;岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

　　资格复审合格人员名单由区招聘工作办公室核准后，在“观山湖区人民政府门户网(www.guanshanhu.gov.cn)”进行公示。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。

　　资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

　　2.参加资格复审的考生须提交毕业证书、有效期内的二代《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片1张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县(区)级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织或人事部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

　　报考“定向招聘基层服务项目人员”岗位的，须提供基层服务项目相关证书原件及复印件或用人单位及县级主管部门出具的基层服务项目身份和同意报考的证明原件。

　　报考“定向招聘退役大学生士兵”岗位的，须提供退役证、户口簿(户籍证明)原件及复印件。

　　报考“定向招聘观山湖区社区工作者、居委会成员”岗位的，须提供观山湖区所工作的原社区服务中心(现街道办事处)出具的书面证明。

　　报考“定向招聘贵阳市户籍建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户”岗位的，建档立卡贫困户须提供由区(市、县)扶贫部门出具的证明，易地扶贫搬迁户须提供由区(市、县)生态移民部门出具的证明。

　　3.在职人员须持有人事管理权限单位出具的同意报考证明(工作在区县直机关、事业单位和乡镇政府的复审人员由区县级组织人事部门出具同意报考证明，其他不具有人事管理的单位的由上一级具有人事管理权限单位出具;中、小学教师须持教育行政主管部门的同意报考证明)，同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被录用后按有关规定、程序办理人事手续(在职人员单位同意报考证明示例见附件3)。

　　报名时有工作单位，资格复审时已离职的需提供离职证明。报名时没有工作单位，资格复审时有工作单位的需提供单位同意报考证明。

　　4.未在规定时间参加资格复审或递补复审，或因考生自身原因无法联系资格复审或递补复审的，视为自动放弃。

　　七、面试

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　资格复审合格的考生参加面试，面试人员名单公布后不再进行递补。

　　面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　面试的时间和地点通过“观山湖区人民政府门户网(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。

　　八、总成绩计算及其他事项

　　(一)总成绩计算

　　考生的总成绩按笔试百分制成绩占60%、面试成绩占40%进行计算。

　　笔试(百分制)、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(二)其他事项

　　1.如果某岗位进入面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。

　　2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

　　3.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。

　　4.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

　　九、体检

　　体检由区招聘工作办公室负责组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区招聘工作办公室研究同意后可进行复检。

　　参加体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以面试成绩确定为体检对象;若两项成绩同时并列的，重新组织面试后，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复检的，采取当场提出申请、当场复检的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经区招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由区招聘工作办公室确定。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间通过“观山湖区人民政府门户网(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。

　　十、考察

　　体检合格的考生确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和其他有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，主要考察考生的政治思想、道德品质、诚实守信、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属《招聘简章》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察工作由各招聘单位(主管部门)负责组织实施。考察组由2人以上组成，考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论、提出聘用建议意见。

　　考察不合格的，由招聘单位(主管部门)报经区招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

　　十一、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在“观山湖区人民政府门户网(www.guanshanhu.gov.cn)”进行7个工作日公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘相关文件规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由区人力资源社会保障局办理聘用手续，并将招聘结果报市人力资源社会保障局备案，各招聘单位根据区人力资源社会保障局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为3年(含试用期)。试用期满不合格的，解除聘用。

　　本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

　　在整个招聘中因考生自动放弃、体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　十二、工作要求及有关说明

　　(一)纪律监督

　　认真落实事业单位公开招聘人员关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

　　招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　政策咨询电话：0851-87998297(区招聘工作办公室)

　　各招聘单位咨询电话详见《贵阳市观山湖区2020年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)

　　监督电话:0851-87998742(观山湖区人力资源社会保障局考试监督专用电话)

　　网上报名、缴费及准考证打印等技术咨询电话：0851-88344013、85287356

　　(二)疫情防控

　　报考人员要密切关注“贵阳人力资源网(www.gyrc.com.cn)”或“观山湖区人民政府门户网(www.guanshanhu.gov.cn)”发布的贵阳市公开招聘事业单位人员疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　(三)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“贵阳人力资源网(www.gyrc.com.cn)”和“观山湖区人民政府门户网(www.guanshanhu.gov.cn)”上发布，请考生注意及时查看。公布的各项招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。考生须保持通讯畅通，因个人原因导致通讯不畅的，责任自负。

　　(四)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　(五)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(六)本《招聘简章》解释权属区招聘工作办公室，考生查询《招聘简章》请登录“贵阳人力资源网(www.gyrc.com.cn)”或“观山湖区人民政府门户网(www.guanshanhu.gov.cn)”，未经允许严禁转载。

　　(七)本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作办公室研究确定。

　　附件：

　　2020年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

　　2020届贫困毕业生免除报名费申请表

　　单位同意报考证明示例