湖北省水果湖高级中学2020年面向社会专项公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号》等文件要求，为满足用人需求，湖北省水果湖高级中学2020年拟面向社会专项公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　湖北省水果湖高级中学2020年拟面向社会专项公开招聘工作人员6名，详见《湖北省水果湖高级中学2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具备良好的职业道德;

　　3.遵纪守法，品行端正;

　　4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;

　　5.具备岗位所必需的其他条件(具体条件详见《岗位一览表》)。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读全日制普通高校非应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　(一)公告发布

　　招聘公告拟在湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/)网站和湖北省水果湖高级中学网站(http://www.sghgz.cn)网站面向社会公布。

　　(二)报名时间与方式

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2020年7月22日18:00。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，将报名材料发送至274106353@qq.com邮箱，邮件标题注明“姓名+学历+应聘岗位”。

　　联系人：陈老师(电话：15194519080，QQ：274106353)

　　(三)资格审查

　　1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2020年7月1日;报名所需各类证件资料须于2020年7月31日前取得名。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。因受新冠肺炎疫情影响，尚未取得教师资格证的2020届毕业生及2018届、2019届尚未落实工作单位的毕业生，可暂不提供教师资格证。但需在规定时间内取得该证。

　　2.资格审查所需材料：①身份证原件和复印件;?学历、学位证书原件和复印件;?相关执业资格证原件和复印件;④《岗位表》中有工作经历要求的，提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明或相关工作经历所在单位加盖公章的书面证明等)，单位开具的相关工作经历的证明需明确工作时间起止日;⑤已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。

　　按岗位招聘计划数与资格审查通过人数1:3的比例开考。资格审查结束后，对达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消该岗位的招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减岗位招聘人数。

　　四、考核

　　考核采取笔试、面试的方式。

　　(一)笔试

　　笔试主要考核本学科专业知识及教育教学相关知识。笔试实行百分制，满分100分。

　　(二)面试

　　面试采取课堂教学或说课的方式进行。面试实行百分制，满分100分。根据考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1∶3的比例确定进入面试人选。公告发布后因考生弃权等因素造成面试入围比例低于1:3的，不再递补;对面试入围比例低于1:3的岗位，实行最低合格分数线控制，总成绩达75分及以上的考生方能进入考察、体检阶段。

　　(三)总成绩计算

　　笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序， 按照招聘岗位计划1∶1的比例确定参加体检人选。报考同一岗位考生总成绩相同时，面试成绩高的考生进入体检环节。

　　(一)体检

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.学校或受检人对体检结果有疑问的，经省教育厅研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　(二)考察

　　考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　因考生自愿放弃或体检、考察、不合格的，学校可递补考生进行体检和考察。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/)网站和湖北省水果湖高级中学(http://www.sghgz.cn)网站面向社会公示，公示期7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

　　七、办理聘用手续

　　经相关部门审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　八、防疫须知

　　本次招聘工作防疫要求如下：

　　1.自觉佩戴口罩，和前后左右保持1米以上距离，进行自我防护。

　　2.自觉配合学校进行体温监测、防疫消杀工作，出示湖北省健康码，且健康码显示为绿色。

　　3.自觉告知学校是否来自疫情高风险区，并说明具体情况。

　　考生要自觉服从我校防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　　九、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

　　十、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/)网站和湖北省水果湖高级中学(http://www.sghgz.cn)网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省水果湖高级中学(http://www.sghgz.cn)网站为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。

　　政策咨询电话：陈老师 15194519080

　　监督举报电话：张老师 13807180508

　　学校地址：湖北省武昌东湖路74号

　　附件1：湖北省水果湖高级中学2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xls

　　湖北省水果湖高级中学

　　2020年7月16日