濉溪县公安局招聘辅警公告
　　根据工作需要，濉溪县公安局依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以劳务派遣用工形式面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数表

　　二、资格条件要求
　　（一）报考人员必须具备以下条件：
　　1、具有本县户口或持有本县居住证；
　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
　　3、年满20周岁至35周岁以下(1984年7月15日至2000年7月15日期间出生）；
　　4、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。身体健康，体型端正，具备履行职责的身体条件；
　　5、勤务辅警应具备高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；文职辅警应具备大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;
　　6、符合岗位要求的其他条件。
　　（二）优先招聘人员：
　　1、退役士兵；
　　2、见义勇为积极分子、被县级（含）以上政府部门表彰的先进个人；
　　3、公安英烈、因公牺牲公安民警的配偶、子女和因公致残在职公安民警配偶、子女、在职公安民警配偶；
　　4、警察类或政法类普通高等院校毕业生；
　　5、在政法系统工作2年以上工作经历（需提供单位工作证明、工作表现及职工保险证明）；
　　6、以上人员在确定面试人选和体检人选时，分别在笔试、体能测试合成成绩和笔试、体能测试、面试合成成绩的基础上各加3分。加分不进行折算。分为两次加分。
　　（三）有下列情形之一的，不得从事警务辅助工作；
　　1、曾被辞退或开除公职的；
　　2、有较为严重的个人不良信用记录的；
　　3、受过治安处罚、刑事处罚、政府收容教养的；
　　4、有犯罪嫌疑尚未查清的；
　　5、吸毒或被强制戒毒的；
　　6、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动或被判刑的；
　　7、身体有纹身等不符合人民警察录用体检特殊标准的；
　　8、其他不宜从事警务辅助工作的情形。
　　三、招聘程序
　　招聘工作按照制定招聘计划与方案、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、体能测试、面试、资格复审与考察、体检、确定拟聘用人员名单、办理聘用手续等步骤进行。相关情况应当分阶段向社会公示，接受社会监督。
　　四、报名、资格初审与开考限额
　　1、报名时间：2020年7月15日至29日（8:00—12:00,14:30—17:30），周六、周日、法定假日期间不报名。
　　2、报名地点：淮北市广惠人力资源有限责任公司（淮北市相山北路60-7号财体楼6楼，大润发超市东门南30米），各镇派出所也设立报名点，负责当地人员报名。
　　3、报名事项：报名时须携带本人身份证、户口簿、公安机关出具的无犯罪记录证明、学历证书等证件的原件及复印件、近期一寸正面免冠同底照片6张，办理报名手续。具有加分条件者，报名时应提供相关证件及复印件，逾期提供的不予加分。报考人员应认真阅读报名须知，并由本人填写《濉溪县公安局招聘辅警报名表》进行报名。报考人员须按省财政厅、物价局皖价费（2006）240号文件规定，缴纳笔试费和体能测试费共95元/人。
　　4、资格初审：由广惠公司组织进行。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
　　5、开考限额：报考人数与岗位招聘计划数原则上不低于2：1，不足规定开考比例的，可征得报考人员同意，由超出开考比例的岗位，调整到不够开考比例的岗位，调岗后仍不够开考比例的，由招聘工作领导小组研究确定相应核减招聘计划人数或降低开考比例。
　　五、考试项目
　　1、笔试（分值100分）：内容包括语文、政治、法律基础知识。通过报名资格审查的人员于7月31日凭有效身份证件到报名处领取笔试和体能测试准考证。按准考证规定时间、地点参加笔试、体能测试。
　　2、体能测试
　　体能测试项目：男10米×4往返跑、1000米跑；女10米×4往返跑、800米跑。体能测试标准参照《公安机关人民警察体能测试项目和标准（暂行）》执行。
　　男子组
　　（1）10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤13″1为100分；每超时1秒扣8分；31岁（含）以上用时≤13″4为100分；每超时1秒扣8分。
　　（2）1000米跑， 30岁（含）以下用时≤4分25秒(含)为100分，每超时1秒扣0.5分；31岁（含）以上用时≤4分35秒(含)为100分，每超时1秒扣0.5分。
　　女子组
　　（1）10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤14″1为100分；每超时1秒扣7.5分；31岁（含）以上用时≤14″4为100分；每超时1秒扣7.5分。
　　（2）女子800米跑，30岁（含）以下用时≤4分20秒(含)为100分，每超时1秒扣0.5分；31岁（含）以上用时≤4分30秒(含)为100分，每超时1秒扣0.5分。
　　3、两项体能测试得分按5:5合成体能测试成绩。
　　4、将笔试、体能测试成绩按5:5的比例合成后，加上优先加分得出合成成绩，根据计划招聘人数，按照1：2的比例从高分到低分确定面试人选。合成成绩相同的，以笔试成绩高者进入面试。
　　5、面试（分值100分）：面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、爱岗意识等综合素质。
　　面试人选于8月7日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费 70 元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。
　　6、总成绩：将笔试、体能测试、面试成绩，按照4：3：3的比例合成后，加上优先加分，得出总成绩。根据计划招聘人数，从高分到低分等额确定体检人选。如最后一名成绩并列，以笔试成绩高者为体检人选。笔试成绩仍同分的，以面试成绩高者进入体检。
　　六、资格复审与考察、体检
　　1、资格复审与考察由濉溪县公安局负责进行。合格者即为体检人选。
　　2、体检按照录用人民警察体检特殊标准执行。
　　3、体检时间和集结地点另行电话通知。
　　4、体检费用由体检人员自理。
　　5、对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
　　6、体检人员如有身体不合格者，按同岗位报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以笔试成绩高者递补。笔试成绩仍同分的，以面试成绩高者进入体检。
　　7、体检合格者由濉溪县公安局确定为拟聘用人选。
　　七、公示与聘用
　　1、笔试、体能测试、面试成绩和合成成绩、复审与考察、体检、拟聘用人选名单分阶段在淮北市人力资源和社会保障局网、濉溪警方公众号、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示期间如有异议，请向濉溪县公安局和淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实的，不再进入下一程序。
　　2、聘用人员签订劳动合同。
　　3、聘用人员因个人原因在试用期或履行合同不足一年辞职和自动离职的，须退赔服装费和培训费等经费开支，承担相应的违约责任，并纳入就业诚信系统“黑名单”。
　　八、工资、福利待遇
　　聘用人员工资每人每月基本工资1650元，绩效工资800元（考核后发放），按规定标准缴纳四项社会保险(养老、医疗(生育)、失业、工伤)，由单位和个人按比例分别承担。
　　九、其他事项
　　1、本《公告》由濉溪县公安局和淮北市广惠人力资源有限责任公司负责解释。
　　2、咨询电话：淮北市广惠人力资源有限责任公司0561-3321099、3321088、3366596
　　监督电话：濉溪县公安局    0561-3399519
　　3、公告发布、公示网址
　　（1）淮北市人力资源和社会保障局网址：
　　http://www.hbshrss.gov.cn/
　　（2）广惠公众号
　　濉溪县公安局
　　淮北市广惠人力资源有限责任公司
　　2020年7月14日