汉江师范学院2020年面向社会专项公开招聘辅导员和管理人员公告

　　根据事业单位公开招聘有关规定和《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)文件要求，为满足用人需求，汉江师范学院2020年拟面向社会专项公开招聘辅导员和管理人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　拟专项公开招聘工作人员20名，其中辅导员10名、管理人员10名。具体岗位及条件详见《汉江师范学院2020年面向社会专项公开招聘辅导员和管理人员岗位一览表》(附件1)。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有岗位所需的专业知识和业务能力;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.硕士研究生年龄要求28周岁及以下(1992年7月1日以后出生);

　　6.学历要求：本科、硕士均为国家公办普通高等学校毕业生(非专升本)，双证齐全;涉外学历均为2019年度QS排名前300名的院校毕业生;

　　7.具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见附件);

　　8.岗位表中的岗位，主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，有特别说明的除外。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读的非应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员和《中共汉江师范学院委员会关于防止“近亲繁殖”的若干意见》规定须回避的人员;

　　6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间与方式

　　报名时间：自公告发布之日起至2020年7月20日18:00。

　　报名方式：采取网上报名和网上资格审核的方式，由汉江师范学院人事处受理。应聘人员将个人简历发送到554151961@qq.com。联系人及电话：李老师，龚老师;0719-8846018。

　　(二)报名要求

　　1.应聘人员提供报名表和一份完整个人简历电子扫描版(包括个人简历、身份证、本硕各学历阶段毕业证、学位证、“学信网”证明，近期1寸免冠照片)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人提供信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　2.每名报考人员只能报考一个岗位。

　　3.在接受报名的同时，人事处安排专人根据招聘条件和要求，对应聘者进行资格审查，资格审查截止时间为报名截止时间次日18:00。

　　4.关于报考相关截止时间：毕业证取得时间截止为2020年8月31日，国外、境外留学人员须于2020年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消报名或聘用资格。

　　5.请考生关注学校网站，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

　　(三)开考比例

　　按岗位招聘计划数与岗位报考人数1∶3的比例开考，报名人数达不到开考比例的，按规定的比例核减招聘计划。

　　考生领取准考证、笔试和面试的时间、地点由汉江师范学院人事处另行通知，请考生关注学校网站(http://www.hjnu.edu.cn/)。

　　五、笔试

　　笔试为综合应用能力、职业能力测试，主要考查思想政治表现、道德品质、业务水平和能力、语言组织能力和逻辑思维能力等方面。笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分(考试时间120分钟)。笔试时间和地点在笔试前5天另行通知。

　　六、面试

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规范》执行。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，应聘人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件或经确认有弃权者，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试采取结构化面试、实践操作等方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。对实际参加面试人数不足1∶3比例的，实行面试最低合格分数线控制，设定面试最低合格分数线为80分;对达不到面试最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　七、体检、心理测试与考察

　　根据考生考试总成绩，按照岗位招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。体检在学校指定的医院进行，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发【2012】65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发【2016】140号)等规定组织实施。体检费由应聘人员自理，体检时间另行通知。心理测试结果作为是否聘用的参考依据。

　　考察环节，主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。因考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由招聘工作领导小组视情况研究确定是否递补，递补人选可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

　　八、公示

　　经考核合格的，确定为拟聘用人选，在汉江师范学院网站(http://www.hjnu.edu.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、聘用

　　对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/)和汉江师范学院网站(http://www.hjnu.edu.cn/)为本次公开招聘信息发布网站，汉江师范学院网站(http://www.hjnu.edu.cn/)为本次专项公开招聘面试和录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0719—8846018(汉江师范学院人事处)

　　监督举报电话：0719—8846011(汉江师范学院纪委办公室)

　　附件：汉江师范学院2020年面向社会专项公开招聘辅导员和管理人员岗位一览表.doc

　　2020年汉江师范学院辅导员和管理岗报名登记表.doc

　　汉江师范学院

　　2020年7月7日