2020年宁波杭州湾新区公开招聘社区专职工作者公告

　　为加强宁波杭州湾新区前湾社工委、四灶浦社工委的社区管理能力，建设一支高素质新区社工队伍，决定公开招聘一批社区专职工作者。现就有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘社区专职工作者。

　　二、招聘人数

　　本次计划招聘社区专职工作者18名。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

　　2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，热心社区工作，善于沟通；

　　3、无失信人记录、治安刑事处罚记录等情况；

　　4、具体岗位资格条件详见《宁波杭州湾新区2020年社区专职工作者招聘计划》（附件1）。

　　四、报名办法和程序

　　1、报名

　　有意向者登录宁波杭州湾新区官网（http://www.hzw.gov.cn/）首页“通知公告”栏目中的 “人事信息”栏，或登录慈溪人才网（www.cxhr.com）首页“人事招考”栏目，关注“宁波杭州湾新区发布”、“温暖前湾”、“四灶浦社工委”等公众号发布的报名资讯，于2020年7月14日24:00前进行线上报名，逾期不再受理报名。报名请点击链接：https://www.wjx.top/jq/83047038.aspx。

　　2、资格初审

　　新区人力资源和社会保障局负责对报考人员的条件资格予以初审，并以短信形式通知报名人员是否通过资格初审。资格初审通过人数不足招聘指标3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘指标。核减或取消的招聘指标在宁波杭州湾新区网站予以公布。

　　3、笔试

　　资格审核通过人员凭本人身份证、《考生健康申报表》（附件4）参加笔试，笔试需要带2B铅笔、橡皮和黑色水笔，笔试内容为综合基础知识和社工专业知识，由新区人力资源和社会保障局委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试时间和地点另行通知。

　　考生应在考试前14天申领“健康码”或“甬行码”(甬行证),“健康码”或“甬行码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的考生方可进入考场。考生入场前,应同时出示本人有效期内的身份证和《考生健康申报表》。在核对身份证件材料时,考生应摘下口罩,并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。

　　仍处在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者,以及集中隔离期未满人员,不得参加考试。“健康码”或“甬行码”非绿码的考生，以及考试前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史的考生不得参加考试。最近有国(境)外旅居史的考生参加考试，须提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”，以及核酸和血清IgM抗体检测均呈阴性的证明材料；既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者参加考试，除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明。

　　考生不得提供身体健康状况虚假信息，对隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况的考生及提供虚假证明的单位追究相应责任。

　　随着疫情的发展变化，具体举措应以当地最新疫情防控要求为准。

　　根据笔试阶段成绩（笔试成绩+附加分）从高分到低分按招聘岗位指标的3倍（不足3倍的按实际人数）确定面试对象。报考人员应密切关注宁波杭州湾新区官网公布的笔试阶段成绩、面试入围人员名单和面试通知。

　　面试实施2天前，书面确认不参加的，空缺名额在资格审核通过人员中按笔试阶段成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加面试。面试实施前2天内提出不参加面试而空缺的面试名额，不再递补。

　　4、资格复审及面试

　　面试入围人员须在资格复审时提供以下材料的原件及复印件：本人身份证、户口本（集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、前湾社工委辖区购房证明（如配偶在前湾社工委置有房产还需提供结婚证）及前湾社工委辖区内居住满一年证明（仅岗位3需提供）、社区工作证明（仅岗位4需提供）、退伍证（仅岗位5需提供）、相关证书（有附加分者提供）及其他相关证明材料。经资格复审，材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符者，不得参加面试。资格复审时间、地点另行通知。

　　面试采用无领导小组讨论，主要测试报考人员的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。报考人员可在面试5个工作日后登陆宁波杭州湾新区官网查看参加体检人员名单。

　　总成绩计算方式：总成绩=面试成绩。

　　5、体检

　　在面试通过人员中，根据总成绩高分到低分的次序按招聘指标数的1:1比例确定体检对象。若总成绩相同，以笔试阶段成绩高者优先；若笔试阶段成绩也相同，则进行笔试加试（时间、地点另行通知）。体检参照2019年宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间另行通知，费用由报考人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

　　6、考察

　　考察在体检合格人员中进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

　　7、公示、聘用

　　考察合格者，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。

　　公示期满后无异议或异议理由不成立的，按有关规定办理聘用手续，与新区托管的庵东镇人民政府签订劳动合同。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃，空缺的名额不再递补。

　　五、其他事宜

　　1、报考人员正式聘用后享受宁波杭州湾新区社区专职工作者待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金；

　　2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格；

　　3、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃；

　　4、聘用人员须在社区服务期限满3周年后，方可办理流动手续；

　　5、本次招聘工作由宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局组织实施。

　　咨询电话：0574-63938265。

　　监督电话：0574-89280412。

　　上述电话请在工作时间联系（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。

　　附件1：宁波杭州湾新区2020年社区专职工作者招聘计划.docx

　　附件2：重点高层次人才认定标准.docx

　　附件3：新区重点高层次人才配偶报考社区专职工作者资格认定表.docx

　　附件4：考生健康申报表.docx

　　宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局

　　2020年7月7日