目前已经进入2020年公务员考试报名高峰期了，目前全国多省份已经发布公告。很多同学在报名时有这样的疑问：我的专业太冷门了！只能报考“三不限”，是不是上岸机会渺茫了？“三不限”职位确实竞争压力大，那到底值不值报考？本文就来讲一讲这个问题：

　　1、什么是“三不限”职位？

　　三不限职位一般指在公务员招录考试中对专业、学历、户籍没有限制的职位，要注意的是，这里的不限学历指的是大专及大专以上学历。

　　2、为什么“三不限”的质疑声不断？

　　三不限职位对专业不限、学历不限、户籍不限，允许报考的条件非常宽松，所以大多数考生可以报考三不限职位，以致于报考三不限职位的考生众多，竞争压力非常大。

　　每年最热门的岗位，动辄千人争一个职位，查看热门职位要求，一般都是“三不限”职位。以2020年浙江省考为例，今年最热职位来自“杭州市下城区人力资源和社会保障局”“工作人员 一级主任科员及以下”一职，共招录1人，最终报名人数为2713人，竞争比达2713:1，竞争压力非常大。分析这个职位的报考条件，是市直单位，限制条件也非常少，难怪有这么多考生报名。如下：

（截自2020年浙江省考职位表查询系统）

　　对于很多考生来说，除非是学霸，一般想脱颖而出是非常困难的，也就意味着成为考试的炮灰，根本没有上岸的可能，所以认为三不限职位不值得报考。

　　三、三不限职位真的不值得报考吗？

　　三不限职位虽然不限专业不限学历不限户籍，但是职位的含金量也不算低，在未来发展上来说，三不限职位也是值得报考的。

　　三不限职位的竞争压力的确大，建议同学们尽可能选择报考条件严格的职位。但是，如果没有符合考生自身条件的职位，三不限职位也就成为了必选职位，虽然报考人数多，但打铁还需自身硬，即使招录人数再少，考生个人能力不足也是无法上岸的，如果考生本身实力够强，那么即使报考人数众多，也是不需要惧怕的。

　　所以，小编认为，如果没有合适的职位，三不限职位还是值得报考的，毕竟机会是有限的。如果做好了报考三不限的打算，就要及时调整备考方向，快速提高答题速度与正确率，认真对待2020年省考。