陕西能源职业技术学院2020年公开招聘29名工作人员

　　为加强师资队伍建设，进一步提升教学实力，完善学院人才队伍结构，陕西能源职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员，招聘信息如下：

　　一、招聘计划(附件)

　　注：具有博士学历学位人员不受以上指标限制，所学专业与学院所开设专业相同的人员可优先录用。

　　二、招聘对象：

　　2020年应届毕业硕士研究生、博士研究生及企事业单位人员。

　　三、招聘条件和资格

　　1.具有较高的政治素养和良好的道德修养;

　　2.热爱党的教育事业，有较强的事业心和进取心，具有较强的语言文字表达能力、沟通能力和科研创新能力;

　　3.具有国家统招硕士研究生以上学历学位，应届硕士研究生年龄不超过28周岁(1992年1月1日以后出生)、博士研究生可放宽至32周岁;其他人员年龄一般不超过40周岁。

　　4.本科阶段为本专业，研究生阶段专业与本科阶段专业一致或相近;

　　5.第一学历应为公办全日制本科以上学校;

　　6.企事业单位副高及以上专业技术职称人员：全日制本科及以上学历学位,年龄不超过40周岁(正高职称年龄可适当放宽)，具有较强的语言文字表达能力和科研创新能力。

　　7.身心健康。

　　四、招聘方式及程序

　　(一)招聘方式：

　　网上报名：符合条件者请将个人简历及相关材料于7月8日前发送到人事处电子邮箱：Sxnyrsc@163.com。

　　网上报名要求如下：

　　(1)应聘邮件格式为：应聘岗位(专业)+姓名+所学专业+毕业学校;

　　(2)邮件附件应包含：个人简历、身份证、毕业证(或学生证)、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等的扫描件等。

　　(二)招聘程序

　　1.初试(资格审查)阶段

　　学院按照招聘岗位条件对应聘人员进行严格资格审查，合格者可参加笔试、试讲(面试)。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，取消其应聘资格。

　　2.笔试、试讲(面试)阶段

　　学院成立专家组，对应聘人员进行笔试、试讲(面试)，然后根据笔试、试讲(面试)成绩对应聘人员进行综合排序，确定拟聘人名单。

　　3.心理健康测试

　　拟聘人必须通过学院专业人员组织的心理健康测试。

　　4.集中体检阶段

　　拟聘人统一到指定的医院进行体检。体检不合格者，不予聘用。空缺的名额，按报考岗位面试成绩排名依次递补。

　　5.公示录用阶段

　　根据笔试、面试和综合考察情况，学院研究确定招聘人员，签订聘用协议(需要试用的签订试用协议)，办理相关手续。

　　五、招聘待遇

　　招聘人员符合上编条件的纳入事业编制，享受国家规定的工资待遇。

　　六、联系方式

　　电子邮箱： Sxnyrsc@163.com

　　联系电话： 029-33665059 焦老师

　　通讯地址: 陕西省咸阳市文林路中段

　　邮编: 712000

　　附件：

　　2020年陕西能源职业技术学院公开招聘岗位表.docx