2020年缙云县融媒体中心公开招聘工作人员公告

　　为进一步加强“人才强县”建设，广泛吸纳优秀人才，推动传媒事业加快发展，经研究，决定公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘计划

　　缙云县融媒体中心是县委县政府直属正科级公益二类事业单位。2020年计划公开招聘事业编制工作人员10名（具体岗位和相关要求见附件1），因融媒体中心招聘需先进行技能测试，技能测试合格且入围笔试的人员才能进入其笔试等环节，现面向社会公开发布《2020年缙云县融媒体中心公开招聘工作人员公告》，其中笔试环节的信息敬请关注下步发布的《2020年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》，公告信息可登录缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/）查询（公告中“网上”就指该网站）。

　　二、招聘的范围、对象和条件

　　（一）招聘的范围、对象

　　1.符合下列情形之一的，可以报考：

　　（1）缙云县生源全日制普通高校毕业生；

　　（2）缙云县户籍的其他社会人员（以2020年7月8日的户口所在地为准）；

　　生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地。

　　2020年全日制普通高校应届毕业生须在2020年8月30日前取得招聘条件所需的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书）。

　　2.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2020年7月8日前取得毕业证书的可按社会人员报考；委培生报考须征得委托培养单位同意。

　　3.现役军人、在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　4.报考人员不得报考与招聘单位有浙人才〔2007〕184号文件中第三十条所列回避情形的岗位。在编在岗事业单位工作人员不得报考。

　　（二）招聘条件

　　报考人员除具备报考岗位所需资格条件并符合上述招聘的范围、对象规定之外，还需符合以下条件：

　　1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派；

　　3.具有国家承认的大专及以上学历；

　　4.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；

　　5.年龄为18至35周岁（1984年7月8日至2002年7月8日期间出生）。

　　三、招聘程序和办法

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、技能测试、笔试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。本次招聘按岗位进行报名、考试，具体程序如下：

　　（一）技能测试报名和资格初审

　　报名形式：现场报名

　　报名时间：2020年7月 8日至7月9 日 （上午9:00—12:00，下午3:00—6:00）

　　报名地址：缙云县广电大楼11楼1106办公室（缙云县五云街道黄龙路48号）

　　现场报名时需提供个人填写的《2020年缙云县融媒体中心公开招聘工作人员报名表》（附件2）、本人身份证、户口簿、学历学位证书等原件和复印件，近期1寸免冠正面照片2张；应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　参加技能测试人数不到招聘计划数3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划数的核减或取消将在缙云县政府门户网站上予以公布。

　　（二）技能测试

　　1.技能测试参加对象：报考文字记者、摄影（摄像）记者、新媒体制作、电视编导岗位初审通过人员。

　　2.技能测试时间：2020年7月12日（具体时间详见通知书）

　　3.技能测试通知书领取：考生凭本人身份证于2020年7月10日下午3：00至6：00领取《技能测试通知书》，代领的须提供代领人和考生本人的身份证原件。逾期未领取《技能测试通知书》的，视为自动放弃技能测试资格。领取地点：缙云县广电大楼11楼1106室（缙云县五云街道黄龙路48号）。

　　4.技能测试方式：

　　文字记者：在规定时间内根据所给材料写一篇消息稿（800字左右）和一篇新闻评论稿（1000字左右）。总分100分（消息稿、新闻评论稿各占比50%）。

　　摄影（摄像）记者：在规定时间内拍摄图片新闻和视频新闻（要求配文字、修图和视频成品剪辑，设备自带）。总分100分（图片新闻、视频新闻各占比50%）。

　　新媒体制作：在规定时间内根据指定内容制作一条微信图文推文、一条1分钟之内的短视频、一个H5作品（设备自带）。总分100分（图文推文、短视频、H5作品分别占比20%、40%、40%）。

　　电视编导：在规定时间内撰写创意策划方案、完成采访拍摄与视频成品剪辑并撰写文稿（设备自带）。总分100分（策划方案、视频成品、文稿分别占比20%、40%、40%）。

　　5.考生凭本人身份证、《技能测试通知书》和《个人健康申报表》参加技能测试，逾期不到者作自动放弃处理。

　　6.技能测试总分为100分，合格分为60分。根据招考计划数从高分到低分按1﹕5的比例确定参加笔试人员（不足相应比例的，按该岗位技能测试实际合格人数确定笔试人员）。技能测试不合格的不能参加笔试。技能测试结束后在缙云县政府门户网站公布技能测试成绩及入围笔试人员名单。

　　（三）笔试

　　技能测试合格且入围笔试的人员方可报名缙云县融媒体中心公开招聘工作人员的笔试，具体报名、缴费有关事宜详见下步发布的《2020年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》。未入围的人员可对照《2020年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》发布的信息，选择其他符合条件的岗位报名。

　　笔试结束后，将技能测试成绩、笔试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝技能测试成绩*60%+笔试成绩*40%。招录机关根据报考人员总成绩按招聘计划数从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

　　（四）体检、考察

　　体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。

　　体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。

　　放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位技能测试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

　　考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

　　（五）公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

　　被聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　在缙云县的最低服务年限为5周年。

　　四、其他注意事项

　　1、公开招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次技能测试；近14天内有发热或呼吸道症状，近14天内有北京市旅居史，近14天内有与境外入缙人员接触史等三种情形之一的人员，须在考试前3天内在医疗机构完成核酸检测，结果阴性的，经现场核实相关检查报告后可正常参加技能测试。

　　2.为维护本次招聘的严肃性，确保招聘工作的公开、公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、技能测试、笔试、体检、考察和聘用等各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由考生本人承担。

　　3.本次招聘所需公开的信息全部在缙云县政府门户网站上公布。

　　4.考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。

　　本公告由缙云县融媒体中心、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：0578-3312052 0578-3312164

　　咨询电话：缙云县融媒体中心办公室3315523  缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科3127520

　　附件1：缙云县融媒体中心2020年公开招聘工作人员需求计划表.doc

　　附件2：缙云县融媒体中心2020年公开招聘工作人员报名表.doc

　　附件3：个人健康申报表.doc

　　缙云县融媒体中心

　　缙云县人力资源和社会保障局

　　2020年7月1日