重庆市万州区关于开展2020年上半年事业单位公开选聘工作的通知
 
　　为进一步深化干部人事制度改革，充实和优化事业单位人员结构，经区委编委会研究，同意万州区部分事业单位面向本区事业单位（卫生系统除外，下同）在职在编人员（工勤人员除外，下同）中公开选聘工作人员。
 
　　一、选聘原则和方式
 
　　公开选聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
 
　　二、选聘范围、单位、人数及岗位
 
　　此次面向全区公开选聘事业单位工作人员24名，具体选聘范围、单位、人数及岗位详见附件1。
 
　　三、选聘条件
 
　　（一）凡符合以下条件的人员均可报名
 
　　1. 政治素质良好，品行端正；
 
　　2. 勤奋敬业，工作能力较强，业务水平较高；
 
　　3. 2年及以上机关事业单位工作经历（试用期除外），且年度考核均为合格（称职）及以上等次。工作经历的计算时间截止为2020年7月7日；
 
　　4. 适应岗位要求的身体条件；
 
　　5. 选聘岗位所需的专业、职（执）业资格或其他条件；
 
　　6. 学历、年龄及其他条件要求详见（附件1），年龄截止时间为2020年7月7日。
 
　　（二）以下人员不属于选聘范围：
 
　　在试用期的；在受处分期间的；重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；参加公开招（选）聘聘用至现单位工作未满2年的；法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形。
 
　　四、报名及资格审查
 
　　（一）报名及资格审查
 
　　1. 报名要求
 
　　本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件、年度考核结果、现聘职务文件、《万州区2020年上半年事业单位公开选聘工作人员报名表》（须经所在单位及主管部门盖章同意）（附件2），专业技术人员须持证明为干部身份的相关资料和任职资格证书，近期1寸同底免冠彩色照2张。岗位有其他要求的，还须提供相应证明材料。
 
　　2. 资格审查
 
　　由区委组织部、区人力社保局会同选聘单位主管部门根据本简章规定审查报名资格。对于符合资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的应说明理由。经资格审查合格者，按规定缴纳笔试考务费50元。
 
　　（二）报名时间
 
　　2020年7月7日：上午9：00-12:00，下午14：00-17:00。
 
　　（三）报名地点
 
　　万州区人力社保局418会议室（万州区江南大道2号区政府大楼）。
 
　　（四）领取《准考证》
 
　　经资格审查符合选聘条件者，考生于报名当天在报名点当场领取《准考证》。
 
　　五、考试
 
　　笔试开考比例为1:2。
 
　　（一）笔试
 
　　笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目为《综合基础知识》，分值为100分。
 
　　时间及地点：初定于2020年7月19日（星期日），具体时间及地点详见《准考证》。
 
　　（二）面试
 
　　面试按1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。若参加面试人数达不到面试规定比例的，由区委组织部、区人力社保局会同招聘单位主管部门商定面试比例。
 
　　面试方式：面试方式为结构化面试。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
 
　　面试时间、地点另行通知。
 
　　（三）考试成绩计算方式
 
　　总成绩＝综合基础知识成绩×50％＋面试成绩×50％。
 
　　考生笔试成绩、面试成绩及总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
 
　　六、考察
 
　　按照考生总成绩由高到低顺序等额确定考察对象,若总成绩并列，则依次按综合科目成绩、面试成绩高者优先,若还相同，则采取加试面试的方式确定考察对象。
 
　　公开选聘的考察由主管部门会同招聘单位按照区委组织部、区人力社保局的统一安排组织实施，主要对考察对象资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察结果为合格者，确定为拟选聘人员。考察环节以后出现的缺额不再递补。
 
　　七、公示
 
　　拟选聘人员名单在万州区人民政府官网招考录用专栏（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/）进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、拟聘用岗位等。
 
　　有关本次选聘公告、考试成绩、面试、考察、公示等相关信息请登录万州区人民政府官网招考录用专栏（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/）查询。
 
　　八、办理调动
 
　　经公示无异议的选聘人员，按规定程序办理调动手续。
 
　　九、聘用及待遇
 
　　经审批同意选聘的人员，由选聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
 
　　选聘人员调入选聘单位的职务、等级根据选聘岗位情况确定：本人原职务、等级与拟选聘空缺岗位一致的，其职务、等级按选聘空缺岗位对应确定；本人原职务、等级高于拟选聘空缺岗位的，其调入选聘单位后的职务、等级按选聘单位空缺岗位情况确定，且不得超过本人原职务、等级。
 
　　十、纪律要求
 
　　公开选聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对选聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。请各位考生严格遵守疫情防控有关规定。
 
　　考务咨询电话：58155793（区委组织部干部综合科）、58232645（区人力社保局事管科）
 
　　中共重庆市万州区委组织部
 
　　重庆市万州区人力资源和社会保障局
 
　　2020年6月28日
 
　　附件1：区内选聘
 

　　附件2：万州区2020年上半年事业单位公开选聘工作人员报名表