安徽省2020年度考试录用公务员人民警察特殊专业技能职位公告

　　为做好全省2020年度考试录用公务员人民警察特殊专业技能职位招考工作，现公告如下。
　　一、职位
　　特殊专业技能职位指突击、狙击、排爆、搏击武术职位，计划40名(详见附件，原职位表与本公告职位表不符的，以本公告为准)。
　　二、招考对象
　　1.报考突击职位的人员。须为曾在武警反恐部队、海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵中服役1年以上，从事反恐处突工作且具有侦察、空降、攀登、格斗、潜水等特种作战技能的退役士兵。
　　2.报考狙击职位的人员。须为曾在武警反恐部队、海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵中服役1年以上，具有射击(狙击)专长的退役士兵;或为体育运动学校射击专业毕业生;或为射击专业的现役或退役国家二级以上运动员。
　　3.报考排爆职位的人员。须为曾在武警反恐部队、海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵中服役1年以上，具有排爆专长的退役士兵;或为全日制普通高校弹药工程与爆炸技术专业毕业生。
　　4.报考搏击武术职位的人员。须为在拳击、散打、跆拳道、摔跤、柔道、空手道、武术套路等项目上，获得全运会以上比赛和国家体育总局举办的全国单项锦标赛、冠军赛个人前八名(或运动健将称号)，或获全国青年锦标赛、城市运动会个人前八名，或获全国大学生运动会个人前六名，大学生体育协会举办的单项锦标赛前三名，或具有拳击、散打、跆拳道、摔跤、柔道等项目国家二级以上运动员等级证书，或具有武术套路项目一级以上运动员等级证书。
　　报考上述职位的考生，属退役士官和士兵的，资格复审时须提供团以上单位出具的相关证明材料;属现役或退役运动员的，资格复审时须提供市以上体育主管部门出具的相关证明材料。
　　三、加试科目及计分方法
　　所有特殊专业技能职位均须加试，加试分基础体能和专业技能测试，加试时间、地点和有关事项另行公告。
　　(一)基础体能测试
　　1.100米跑，满分100分。男子12〞以内(含)、女子14″以内(含)，得100分，在此基础上每增加0.1秒(含)，得分减少2分。
　　2.1000米或3000米跑，满分100分。突击职位测试3000米，狙击、排爆、搏击武术职位测试1000米。
　　1000米：男子3′30″(含)以内，女子4′30″(含)以内，得100分，在此基础上每增加1秒(含)，得分减少1分;
　　3000米：男子11′00″(含)以内，女子12′00″(含)以内，得100分，在此基础上每增加3秒(含)，得分减少1分;
　　3.立定跳远，满分100分。男子2.9m以上(含)，女子2.3m以上(含)，得100分，在此基础上每减少1cm(含)，得分减少1分。
　　(二)专业技能测试
　　1.突击职位：92式手枪射击，满分100分。精度射击(胸环靶)，距离25米，使用弹数5发，立姿无依托，时限5分钟，精度射击满环50环得50分，每少一环减1分;速射(胸环靶)，距离10米，使用弹数5发，立姿无依托，时限10秒钟，速射满环50环得50分，每少一环减1分。超过时限的部分不计入得分。
　　2.狙击职位：QBU88式5.8mm狙击步枪射击，满分100分。精度射击(头靶)，距离100米，使用弹数6发，卧姿有依托，时限3分钟，精度射击满环60环得60分，每少一环减1分;指令射击(面部五官靶)，距离100米，使用弹数4发，卧姿有依托，限时2分钟，指令射击直径5㎝目标靶4个全中得40分，每少击中一个目标减10分。超过时限的部分不计入得分。
　　3.排爆职位:满分100分。以抽签方式抽取1个(3选1)爆炸物，口述排爆方案正确的得30分，基本步骤不正确的视情扣分;着排爆服，进入排爆现场，检查爆炸装置结构，利用无磁排爆工具组等工具按照正确的步骤进行手工拆除，5分钟内(含检查)拆除成功的得70分，每超过规定时间3秒，总分减少1分，排爆工具使用不正确、器材使用不熟悉、违反操作规程、拆除动作违反操作安全规定视情扣分，拆除失败得0分。
　　专业技能测试低于60分的，取消进入下一环节资格。
　　(三)成绩合成
　　100米、1000米或3000米、立定跳远三项成绩的平均成绩合成考生基础体能成绩，基础体能成绩与专业技能成绩按40%、60%的比例合成专业加试成绩。笔试合成成绩与专业加试成绩按30%、70%的比例合成考生第一阶段总成绩。搏击武术职位不加试专业技能，以笔试成绩和基础体能成绩合成第一阶段总成绩。成绩均保留小数点后两位。
　　四、开考比例等事项
　　1.上述职位开考比例不低于3:1。
　　2.加试人选依笔试成绩高低顺序，按8:1比例确定，不足规定比例的按实际笔试人数确定。因专业技能加试不合格等原因出现入围人选缺额的，不再递补。
　　3.上述职位考生不参加体能测评环节。加试后，根据第一阶段总成绩高低顺序，直接按照3:1比例确定面试人选。
　　4.实际参加面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到60分以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
　　5.第一阶段总成绩与面试成绩按照60%、40%的比例合成总成绩。
　　6.未尽事宜由安徽省公务员主管部门负责解释。
　　附件：职位表.xlsx
　　

安徽省公务员局
　　2020年6月28日