方城县2020年公开招聘高中教师工作实施方案

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合全县高中及城区初中教学工作需求，经县政府研究批准，决定通过走进高校引进人才的办法面向社会公开招聘高中急缺学科教师120名、城区初中教师30名。为做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备用人标准的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)实行考试和考察相结合的办法，根据考试、体检和考察结果择优聘用。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　三、招聘岗位及数量

　　(一)高中教师120名

　　1、一高中20名

　　语文3名，数学3名，英语3名，物理2名，化学1名，生物2名，政治1名，历史1名，地理2名，体育1名，计算机1名。

　　2、五高中63名

　　语文9名，数学9名，英语9名，物理9名，化学6名，生物5名，政治4名，历史5名，地理6名，体育1名。

　　3、机电职专17名

　　语文3名，数学2名，英语3名，地理2名，政治 1名，历史1名，体育1名，教育学1名，财务管理 2名，市场营销1名。

　　4、三高中20名

　　语文3名、数学2名、物理2名、生物1名、政治4名、历史4名、地理4名。

　　(二)城区初中教师30名

　　1、县一初中6名

　　语文1名，数学1名，英语2名，政治1名，历史1名。

　　2、县二初中11名

　　语文2名，数学2名，英语1名，物理2名，化学2名，政治2名。

　　3、县三初中5名

　　语文1名，英语1名，物理1名，化学1名，体育1名。

　　4、县实验初中8名

　　语文4名，数学2名，计算机1名，音乐1名。

　　专业要求：语文为汉语言文学、汉语言、中国文学、语言学、对外汉语、汉语言文学教育。数学为数学与应用数学、信息与计算科学、计算数学及其应用软件、统计与概率、数学教育。英语为英语、商务英语、英语教育。物理为物理学、应用物理学、物理学教育。化学为化学、应用化学、化学工程与工艺、化学教育。生物为生物科学、生物信息学、生物技术、生物学教育。政治为政治学、政治学与行政学、国际政治、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育。历史为历史学、中国历史、世界历史、历史学教育。地理为地理科学、地理学、地理学教育。体育为运动训练、社会体育、体育教育。计算机为计算机科学技术、计算机及应用、计算机科学教育。教育学为教育学、幼儿教育。市场营销为市场营销。财务管理为财务管理、会计学、理财学。音乐为声乐。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4、具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)年龄、学历、专业条件

　　1、年龄条件

　　年龄在30周岁以下，研究生可放宽到35周岁以下。

　　2、专业条件

　　所学专业须与应聘学科一致或相近。英语、计算机、体育、音乐岗位要求所学专业与所应聘学科一致。

　　3、学历条件(具备下列条件之一)

　　(1)高中教师：(具备下列条件之一)

　　①　普通高等教育硕士研究生;

　　②　“双一流”院校普通高等教育本科毕业生;

　　③　普通高等教育师范类本科毕业生。

　　2018年之前的毕业生应持有高中及以上教师资格证。2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“持有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。被录取聘用的，在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　(2)初中教师：(具备下列条件之一)

　　①　普通高等教育硕士研究生;

　　②　“双一流”院校普通高等教育本科毕业生;

　　③　普通高等教育师范类本科毕业生。

　　2018年之前的毕业生应持有初中及以上教师资格证。2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“持有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。被录取聘用的，在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4、方城县在岗教师和在方城县服务的特岗教师;

　　5、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　6、法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告时间为七个工作日。

　　(二)报名办法

　　报名采用网上报名和现场确认相结合的办法，从即日起开始报名。应聘者可将报名登记表的电子版发送至fcjtj2008@163.com邮箱内。

　　(三)现场报到确认与资格审查

　　现场确认时间及地点另行通知。

　　报到确认时所需材料：报名表、身份证、教师资格证、毕业证(2020年毕业生由所在院校出具能按时毕业的证明)、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及就业协议书等证件原件及复印件各1份，报名登记表一式2份及近期免冠一寸彩照4张。

　　每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消，递减或取消的岗位由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室研究调整到其他岗位，岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　加分条件为：参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵; 在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

　　退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

　　(四)笔试

　　笔试时间及地点另行通知。

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育理论。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

　　笔试总成绩=笔试原始成绩+加分

　　(五)面试

　　面试时间及地点另行通知。

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。经市事业单位人事综合管理部门批准同意降低开考比例的，按拟聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　面试满分为100分，占总成绩的60%。面试形式为指定教材抽题试讲，每人备课时间为15分钟，试讲时间不超过15分钟。试讲内容为我县高中二年级秋期及八年级(化学为九年级)使用教材(见附件2)。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试成绩低于60分的不予聘用。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(六)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高低、学历高低优先进入下一程序)。体检按《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的从高分到低分依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　本次招聘按“聘用制教师” 招聘形式面向社会公开招聘，拟聘用人员在县编制、人社部门备案，待编制空缺后，经考核合格，办理入编手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　上岗后与在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，其中：学历层次达到全日制“双一流”高校研究生、其它高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生，自入职后第二年年底，由县财政发放生活补贴，发放标准分别为18000元/年、15000元/年、12000元/年，连续发放3年，所需经费由县财政纳入预算管理。

　　被聘用人员5年内(含试用期)不得调离工作单位，7年内(含试用期)不得调出方城县教育系统。

　　六、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　七、组织领导

　　此次招聘工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。

　　八、咨询电话

　　刘持安 13938963433 安书远 15737747823

　　刘 伟 15937737701 彭远强 13938964318

　　陆军党 13525177127

　　本实施方案由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘教师工作领导小组研究决定。

　　方城县2020年公开招聘高中教师工作实施方案附件：1--3.docx

　　附件1：方城县公开招聘高中教师及城区初中教师报名登记表

　　附件2：方城县公开招聘高中教师及城区初中教师试讲指定教材一览表

　　附件3：方城县公开招聘高中教师及城区初中教师职位表

　　方城县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2020年6月18日