根据工作需要，彩虹街道办事处根据《荔湾区规范临聘人员管理办法(试行)》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘2名社区综合服务中心合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。

招聘岗位和数量:

物业、停车场巡查员2名.

三、具体要求及待遇

(一) 报名条件和工作范围

招聘条件：1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德;2、有一定的社会活动、独立工作、组织协调和语言表达能力;3、物业、停车场巡查员有管理国有资产和物业管理工作经验,不定时负责夜间巡查：4、持有有效A牌驾驶证和退伍军人优先;5、具有大专及以上学历，年龄在40 周岁以下，身体健康。有相关工作经验优先录取。

(二)福利待遇

实行经费包干制，约5万元/年/人【包含工资薪酬待遇、法定的“五险一金”(含单位和个人部分)和福利等】。

三、招聘程序和要求

(一)职位公布

2020年6月17日起，在广州荔湾网(www.lw.gov.cn)向社会发布招聘公告。

(二)报名时间和资格审核

1. 报名时间：2020年6月17日-2020年6月19日。

2.报名人员应下载填写《彩虹街合同制工作人员招聘报名表》;提交以下资料扫描件：本人近期小一寸免冠正面彩照1张，本人身份证、毕业证或学历证明、户口簿(户口簿首页及本人页);失业证或工作证(有工作单位的需持工作单位同意报考证明)、计生证明。应聘人员对提交资料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假的，一经查实, 取消资格。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在其他招考招聘过程中被有关主管机关认定实施了考试作弊，违反计生政策行为的人员不得报名。

3.采取网上报名方式，资料发送到电子邮箱：

caihongjiezzb@sina.com(文件命名格式：社区综合服务中心+姓名)。咨询电话：81021712，每日9:00-11:30，14:00-17:00(节假日除外)。

4.资格审核：街道组织实施资格初审，报街道分管领导审批。

(二)面试(时间、地点另行通知)

主要测试应聘者的协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、岗位知识等方面的表现，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力进行综合打分。面试由街道组织。

(三)体检

街道从综合面试成绩85分以上人员中，按招聘职位1：1比例确定入围人员，应聘者按要求到医院体检，费用自理。

(四)聘用及试用期待遇

街道根据体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同。试用不合格的，不予聘用。

本次招聘工作由彩虹街道办事处负责解释，区监委派出彩虹街道监察组负责监督工作。监督电话：81639596。

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彩虹街合同制工作人员招聘报名表.docx

彩虹街社区综合服务中心

2020年6月17日