2020年空军航空大学文职人员招考预告

一、大学简介

——这是一座书写传奇的军旅学堂，也是一座成就光荣与梦想的蓝色殿堂。

这里筑梦空天，英才辈出。

中国人民解放军空军航空大学，是一所以培养飞行人才为主的空军直属高等教育院校，是空军主体战斗力生成的唯一源头。校本部坐落在“北国春城”吉林长春。大学前身是1946年成立的东北老航校，70多年来，先后培养15万余名军事航空人才，其中飞行学员近8万名，有300多名成长为共和国将军，涌现出以“八一勋章”获得者景海鹏、“逐梦海天的强军先锋”张超，以及“时代楷模”航天员群体、“时代楷模”郝井文为代表的一大批先进英模。“团结奋斗、艰苦创业、勇于献身、开拓新路”老航校精神是航大人的基因血脉，“建一流大学、育飞行英才”办学目标是航大人的初心使命，“砺志空天、追求卓越”办学理念是航大人的精神坐标。

这里教战研战，众志许国。

大学是航空基础教育、飞行理论与航空兵技战术教学与研究的创新基地，是服务航空兵部队作战训练的重要智囊，拥有一支专注教战研战的专家团队，在军事飞行理论、航空电子对抗、空天侦察情报、军事装备仿真、航空救生、航空体育等领域独具优势。现有教授、副教授近300人，特级飞行员100余人，博士、硕士研究生导师100余人。近100人获国家高等学校教学名师、全国模范教师、新世纪百千万人才、政府特殊津贴、军队高层次人才、全军优秀教师、军队院校育才金银奖等特殊荣誉，200多项教学科研成果获国家和军队科技进步奖、教学成果奖等重要奖项。一代代航大人用智慧与汗水培育驾战鹰搏击云海、乘长风守护天疆的天之骄子、国之栋梁，也以高水平的科学研究为国家军事飞行事业保驾护航。

这里内铸军魂，外扬军威。

大学是展示空军对外开放形象和国际军事交流的名片窗口，与北大、清华、北航联合培养飞行人才，在全国16所青少年航空学校开展航空特色教育;紧密配合新形势下国家和军事外交，以及促进“一带一路”国际合作，为40个国家培养飞行人才、航空兵指挥军官和工程技术人才，举办“国际学员周”深化国际军事交流;多次完成国家和军队重大任务，先后参加2015年“9·3阅兵”，2017“航空飞镖”国际军事比赛，2018年“中国航展”，2019年国庆阅兵和军运会保障等任务;定期承办空军航空开放活动，所属“天之翼”“红鹰”飞行表演队，以及“蓝鹰”跳伞队、无人机表演队面向公众表演，精彩呈现新时代空天一体、攻防兼备强大人民空军的新面貌!

二、军队文职人员报考条件、福利待遇及相关制度

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

(一)报考条件

(1)政治条件：应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(2)资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(3)身体条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(4)年龄条件：报考初级专业技术岗位和科级副职以下管理岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位和科级正职管理岗位的，年龄不超过45周岁。

对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员可免笔试，完成面试、体检、政审后提前安排到岗熟悉工作。

(二)工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等，发到个人的一般工资水平为：应届本科毕业确定为专业技术十三级，工资为9000元左右;应届硕士研究生确定为专业技术十二级，工资为9500左右;应届博士研究生确定为专业技术十级，工资为11000左右。年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

(三)住房保障

实行社会化、货币化保障政策，符合条件的可以租住用人单位集体的宿舍或者公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

(四)社会保险

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等基本社会保险，军队为文职人员建立职业年金。文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间享受免费医疗。

(五)其他福利优待

持文职人员证在机场、车站等可享受优先服务。此外，还可享受配发制式服装，健康体检，子女可入托、入学等优惠待遇。在探亲休假、采暖补贴、防暑降温、夫妻两地分居、子女保育、教育都有相应补贴。

(六)休假探亲

文职人员参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日中未休息的天数可以计入为本人当年应休假探亲天数。文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，要按程序报批办理。

(七)培养提高

文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，接受军事职业教育，培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训4种类型。用人单位军队还可以利用国家和社会资源，对文职人员进行教育培训。文职人员应当接受军事职业教育。

(八)职级晋升

管理岗位由高到低设分为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等九个等级;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等，表现特别优秀、工作特别需要的可以提前或越级晋升。

三、遴选工作流程

(一)公布招考信息。我校招考信息将在军队人才网(http://81rc.81.cn)和“蓝天召唤我”微信公众号同步发布。

(二)网上报名初审。通过军队人才网报名，如实填写个人信息，选择用人单位、招考岗位、考试地点，缴费成功并打出回执方为有效(报名后不能变更报名信息和退费)。

(三)组织统一考试。应聘人员持身份证、准考证在指定考场参加笔试。笔试由全军统一组织，包括公共科目和专业科目两门，主要考核综合素质和专业基础。考试大纲可以从军队人才网浏览和打印。

(四)确定入围名单。军委政治工作部根据招考岗位入围比例和全军统一考试成绩划定合格分数线。达到分数线的，依据入围比例按成绩由高到低确定入围人员名单并在网上公示。

(五)进行面试体检。对照岗位条件逐一审查入围人员学历学位、专业资质、工作经历等基本条件，合格的参加面试和体检。体检在部队体系医院统一组织，费用由聘用单位承担。

(六)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

(七)实施政治考察。用人单位按照规定组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

(八)确定拟录用对象。用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，同步对外公示，对公示无异议或者反映问题不影响录用的人员，组织报批。通过审批的人员按规定与用人单位签订聘用合同并通知到岗工作。

四、招考计划

详见原文链接。 

原标题：2020年空军航空大学文职人员招考预告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PqKoV68qza6bV1ynunWPyA

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