材料一：政府颁布相关的指导意见里边有异议。

    材料二：为了调查农民工城镇化，开展一次研讨会，然后讨论用什么调查方式等。三个人提出三种不同方案：小王的方案一，要对建筑业中的农民工进行调查，包括年龄，性别学历等；小张的方案二，建筑业、家政业等等各个不同行业企业来参加座谈会进行调查；小赵的方案三：落户时填意向问卷，对户口等重点内容进行问卷调查。

    材料三：图表。城市居民和农民工月均收入逐年上升，农民工占比城市，2014到2016上升，都在百分之50以上，2016到2017略降低。

    材料四：要对农民工调查，企业阻挠，你给企业送达《统计行政执法告知书》等文书，并列举了统计法律规定。

    问题：

    一、材料二中三人的调查方案有何不足，请补足。

    【参考解析】

    调查方案的科学性直接影响最终的调查结果。

    我认为这三名调查员的调查方案有以下不足：小王的方案是从建筑业中找农民工调查。将调查主体限定为建筑业当中的农民工不能体现调查的行业全面性，建筑业的现状及最低工资相对特殊、并不能体现诸如餐饮业、家政服务业以及在各类工厂之中工作的农村务工人员的工资水平。小张的方案是从各行业找公司联合调查。这种调查方案的调查主体比起小王的方案更加全面，但是单纯对这些公司的调查未必能够体现农民工的真实工资水平，这部分调查群体也不能囊括那些自由职业者，忽视了对于进城务工的小商贩、各类临时工等人员的调查。小赵的方案是落户时填意向问卷。很多农民工在进城务工的时候，对于自己即将从事的工作并不明确，因此这种调查方法很容易和最终的真实情况产生较大偏差。

    针对以上问题，我认为应该从调查主体的全面性、调查方法的科学性两个角度入手，采取以下补足方案：

    首先，选取调查的对象应该更加全面，要充分考虑到当前农村务工人员所从事的行业，如工业、建筑业、及各类服务业。同时还要兼顾那些进城务工的自由职业者，如各个领域的临时工、小商贩等。只有调查主体更加全面，才能全面反映农民工的平均工资水平。

    其次，要兼顾到对于和农民工工作息息相关的各类企业展开调查。对各行业相关公司展开联合调查的同时，还要对于目前市面上的各类劳务中介公司展开调查。在了解农民工真实工作领域的同时，获取更为真实全面的数据。

    第三，在调查方法上要多管齐下。请那些落户人员填写调查问卷，征得同意的前提下留下他们的联系方式，做好后期的电话回访工作。组织调查人员对各个行业的农村务工人员进行随机走访调查。由于目前农民工当中的很多年轻人都能够上网，因此可以展开相关网络调查。调查的数据在考虑到理论数据的同时还要考虑到农民工的实际收入，不能忽视那些因为拖欠农民工工资导致他们真实收入降低的情况。

    相信经过以上补充，一定可以使最终的调查结果更加全面、更加真实。

    二、提高最低工资水平，并制定行业最低线，企业认为压缩了利润空间，你怎么看？

    【参考解析】

    从表面上看，政府提高农民工最低工资水平，制定行业最低线确实会提高部分企业的用工成本，但是从整个市场的角度来看，这项举措的制定十分必要。从长远上看，这项政策必然会对整个用工市场起到积极的改善作用，从而使企业和进城务工人员实现双赢的结果。

    首先，农民工对于我国城市的发展做出了巨大的贡献。整洁的马路、林立的建筑背后是他们辛勤的汗水。但是他们很难真正融入到城市生活之中，提高农民工的工资水平，可以让他们的辛勤付出得到更好的回报。农民工在城市当中同样需要解决衣食住行的问题，相对稳定的工资水平可以让他们的生活水平得以保障，也可以让他们在赡养老人、教育孩子等问题上不至于捉襟见肘。保证他们没有后顾之忧，也可以让他们更好的投入到自身的工作中去。

    其次，目前很多企业在用工问题上也遇到了很多问题。由于目前我国经济的高速发展，市场对于农民工的需求越来越大，但是农民工的数量无法完全满足市场的需要，这使得部分领域的工人工资自然随之提高。但是对于那些利润率较低，工作内容简单的企业却很难做到提高工人工资水平的同时获得企业的稳定发展。

    再次，对于农民工而言，工作技能单一，缺乏学习机会是他们不容忽视的问题。随着我国机械化的发展，未来对于那些缺乏技术含量的工人而言，找到适合自己的工作越来越难。打铁还需自身硬，获得满意的工作机会，加强自身学习必不可少。

    保证农民工获得稳定收入，需要社会各界的共同努力。

    第一，企业的核心竞争力是不断增强自身的创新能力和管理水平。压低企业的工资水平不利于企业的长期发展。对于单一重复性工作及高危工作企业应当积极寻找机械化替代办法。对于企业雇佣的农民工，可以有针对性的提供学习机会。这样不仅可以增加企业的吸引力，也能为企业发展储备人才。

    第二，农民工自身要加强学习，闲余时间要积极向身边有经验有技术的朋友、同乡取经，掌握了技术之后不仅会增加自己的收入，还可以获得更为长远的发展。对于政府和企业内部组织的学习要认真学习，须知磨刀不误砍柴工。

    第三，政府已经通过政策的制定保障了农民工的生活，今后还应当注重对农民工技能的培养。授之以鱼不如授之以渔，相信这样的学习机会也是他们目前迫切需要的。

    以上就是我对这一现象的看法。

    三、给企业下放行政处罚告知书，企业不愿意签字，如何说服他，请现场情景模拟。

    【参考解析】

    您是这家企业的负责人吧？相信您在企业的管理上一定做出了大量的努力，对于目前企业出现的问题不甘心我们是能理解的。但是我们相信您冷静下来之后也会理解我们行政执法的目的。

    作为不能忽视的一份子，你们都在为我们的城市做出了自己的贡献。所以，我们希望每一家企业都能获得好的发展。

    您是一名专业的管理者，相信您比我更加清楚千里之堤毁于蚁穴的道理。一次看似很小的质量问题，却需要您花费比平时多十倍百倍的努力才能挽回企业的声誉。但是很多时候都是当局者迷，旁观者清。你们需要我们这些监督者。虽然在你们出现问题的时候我们会严格执法，但是在看到你们的企业快速发展的时候我们也会由衷的替你们感到高兴。所以，我们是您“希望见到和不希望看到”的朋友。要知道良药苦口利于病，我们是能够帮助您获得良性经营的伙伴。

    其实出现问题并不可怕，真正可怕的是我们没有勇气去面对这些问题。没有任何企业在发展的过程中不会遇到问题，我们带来的不仅是一次处罚，还有我们对于你们的建议。其实正是这些建议才让很多企业及时做出了必要的转变。这些问题危害的归根到底还是你们的利益，您就不想听听我们的意见么？

    其实我们不仅仅作为执法者的身份出现。我们实际上也是消费者的一部分。不论是哪种身份，我们都希望看到一个更有担当、更有责任感的企业。反过来，我们也会一如既往的支持你们的发展。对于任何企业而言只要还有诚信作为经营理念，就没有过不去的坎儿。您说呢？

    其实对于这些问题，相信您比我们更希望他们能早点儿得到解决吧？那签完字我们就一起讨论一下接下来我们应该怎么解决问题？