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(备注:根据考生回忆整理,仅供参考)
面试形式:半结构化
一、漫画题
请给漫画起两个以上标题,并就其中一个结合社会现象谈一谈你的看法。
【破题】要注意漫画中的信息,能够抓住漫画的深层寓意。
根据两个人的位置,树和下井盖可以联想到近忧和远虑。
从“有事”危机意识,“没事”做好自己,人情冷漠,“找事”互帮互助,几个方面切入联系社会现象。
【亮点点拨】
根据漫画想三个标题,标题尽量吸引眼球并符合漫画的寓意。
第一“人无远虑必有近忧”风险无处不在,有时候看到他人遇到危机也要想到自身可能遇到类似麻烦。
第二“走好自己的路”,走好自己的路,做好分内事,尽量不要给别人找麻烦。
第三“告别人情冷漠做到没事找事”看到他人遇到危机,不应该应付说没事,应当互相帮助。
二、为了响应某市关于志愿者之星的活动,你们单位号召在内部组织活动,让单位的职工干部参与其中,请你以奉献、进步、互助、参与四个理念其中之一为主题,提出两个有创意性的活动,并就一个进行详细展开。
【破题】本题本质上属于限定主题类规划事件处理,注意主题与活动的契合度。
要能根据四个理念反映关于志愿活动,并能在一定程度上体现创意。
【亮点点拨】
第一,根据奉献、进步、互助、参与这四个主题联系到的与志愿活动有关的创意性活动常见的有:一:单位内部榜样模范的趣味性学习,比如情景再现志愿场景。二:老带新志愿活动小组赛;三:动员单位内部组织一场捐书给希望小学的活动。四:来一场利用身边旧物变废为宝进行展示宣传我们的志愿理念。
第二,选择其中一个理念和活动方式详细展开说明。
三、你跟小张同时考到国税,并分到一个宿舍。但后来小张分到条件艰苦的村里,你被分到县局工作,他很不满,经常对你冷嘲热讽,宿舍氛围也很压抑,你很苦恼,请问你将如何与小张进行沟通,请现场模拟。
【破题】
端正自身和小张的定位,不要用有色眼镜看待工作岗位,要对同事的心情理解。
要注意安慰的方式方法,能让对方接受。
安慰的目的是为了能让他接受安排尽快适应进入工作状态。
注意情景模拟时的语气。
【亮点点拨】
第一,对于岗位分配做一个正确解读,说明岗位分配是暂时性的,不同岗位能锻炼不同能力。
第二,尽可能用一些,比如有类似经历的老同志的例子来进行引导。告知他在乡下能够更了解民生,贴近基层,更好的锻炼自身,这种基层经验对于以后定岗、晋升都有帮助。进一步从价值观上开导,眼光要长远。
第三,做一些自己力所能及的,比如还共同在宿舍期间,生活上多关怀小张,和小张之间相互学习,比如学习小张基层的工作经验,自身及时分享上层最新的政策,做到上情下达。
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