2020年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘公告
 
　　为进一步加强我区学前教育师资队伍建设，提高公办幼儿园教师队伍整体素质，经研究，决定公开招聘公办幼儿园聘用合同制教师50名。现将有关事项公告如下:
 
　　一、招聘原则
 
　　坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则。
 
　　二、报考条件
 
　　1. 热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
 
　　2.大学专科（含）以上学历（2020年毕业但尚未取得毕业证书人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”等有关证件材料）;
 
　　3.具有相应的教师资格证书【根据人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以报名参加考试】；
 
　　4.年龄在35周岁以下(1985年1月1日<含>后出生)；
 
　　5.身心健康，能胜任本岗位工作。
 
　　三、招聘程序
 
　　（一）报名和资格审查
 
　　1. 报名时间：2020年6月29日至30日，上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。
 
　　2.报名地点：实验小学铜都校区北门。
 
　　3.报名须知和携带材料
 
　　在铜官区人民政府网“铜官教育”下载打印《2020年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》。考生报名时，应如实填写信息表，并作出相应承诺，报名表中填报的内容须真实有效，审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真，不符合报考条件和要求而造成的一切后果，责任自负。
 
　　报名时请携带本人一寸免冠近照3张(其中一张在报名表上贴好)，及身份证、学历证书、幼儿园教师资格证书等原件和复印件。
 
　　属于“先上岗、再考证”人员须提供符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于普通话水平等要求的相关书面证明材料
 
　　考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
 
　　4.领取准考证:由铜官区教育局、铜官区人社局对报名情况进行资格审查，资格审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。
 
　　准考证领取时间：7月17日。上午8：30—11:30，下午15:00—17:30。
 
　　准考证领取地点：铜官区教育局组织人事科（木鱼山大道666号智慧铜官大楼五楼5022，联系电话：2824176）。
 
　　5.报考人数与招聘计划数的比例不低于2：1，报名比例若达不到2:1，则相应减少招聘人数，并在相关网站公布变更通知。
 
　　（二）笔试
 
　　笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识和《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。具体时间及考试地点详见准考证。
 
　　（三）面试
 
　　面试人员依笔试成绩从高分到低分顺序按1：2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补，递补只进行一次。
 
　　进入面试人员到铜官区教育局组织人事科领取《面试通知书》，按规定办理面试缴费手续，根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。面试时间及地点详见《面试通知书》。
 
　　面试采取试讲和基本功测试的方式，现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。
 
　　因面试考生较多，按照笔试成绩从高分到低分“S”形分成A、B、C三组，将考生进行分组面试（“S”形：笔试成绩第一名分在A组，第二名分在B组，第三名分在C组，第四名分在C组，第五名分在B组，第六名分在A组，笔试成绩相同的，按照姓氏笔画排序，以此类推）。
 
　　按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
 
　　（四）体检与考察
 
　　1.根据合成总成绩， A组取16名、B组取17名、C组取17名，各组内从高分到低分按照1：1比例确定体检人选，进入体检程序。组内考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选,如果面试成绩也相同的，一道进入体检程序。体检人员名单及体检相关事项通知及时在相关网站上公布。
 
　　2.体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用由考生自理。体检结果在相关网站及时公布。对体检结论有疑问者，自体检结论告知次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。
 
　　3. 考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。
 
　　体检和考察出现不合格者，各组分别在面试入围人员中按总成绩的排序进行组内递补。若出现组内无人可递补情况，由区教育局、人社局研究确定具体处理办法。体检和考察递补各不超过两次。
 
　　（八）公示与聘用
 
　　体检和考察结束后，拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
 
　　按照2020年全区幼儿园教师招聘的具体岗位，A、B、C三组拟录用人员先在本组内按照合成总成绩排序，再按照前述“S”形进行选岗，确定具体任教幼儿园。
 
　　四、其他事项
 
　　1.聘用合同制教师按照《铜官区公办幼儿园聘用教师管理暂行办法》进行管理，聘用期间按照《铜官区公办幼儿园聘用教师工资福利待遇实施方案》兑现相关工资福利待遇。
 
　　2.政策咨询电话
 
　　铜官区教育局：0562—2824176、2819920
 
　　铜官区人社局：0562—6867327
 
　　3.相关信息查询网站
 
　　铜官区人民政府网（www.tltg.gov.cn）
 
　　附件：《2020年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》
 
　　铜官区教育局  铜官区人力资源社会保障局
 
　　2020年6月9日