钟祥市2019年从优秀村党组织书记中公开招聘事业编制人员公告

　　为激发农村干部干事创业热情，提升履职服务能力，根据《荆门市推进农村干部专职化管理工作实施方案》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合我市实际，拟从钟祥市优秀党组织书记中公开招聘事业编制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　全市在职的优秀村党组织书记。

　　二、招聘条件

　　除符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件外，还必须满足以下条件：

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。

　　2.适应岗位要求的身体条件。

　　3.男性年龄在45周岁以下(1974年7月31日以后出生)，女性年龄在40周岁以下(1979年7月31日以后出生)。对曾任全国、省、荆门市“两代表一委员”或获得国家级、省级、荆门市级综合性表彰的，年龄可适当放宽至男性 48 周岁(1971年7月31日以后出生)以下，女性43周岁(1976年7月31日以后出生)以下。

　　4.具有高中或中专及以上学历。对曾任全国、省、荆门市“两代表一委员”或获得国家级、省级、荆门市级综合性表彰的，可适当放宽至初中学历。

　　5.担任村党组织书记三年以上，所在村党组织2018年度分类定级中被评为红旗类、一类党组织，或任期中村党组织由三类实现晋位升级。

　　有下列情形之一者不得参与招聘：

　　1.受党纪政纪处分，处分期或影响期没有解除的。

　　2.因涉嫌违纪违法，正在接受调查的。

　　3.被列入失信记录的。

　　4.具有其他不符合事业单位人员招聘情形的。

　　上述村干部的年龄、任职年限计算统一截止到2019年7月31日。

　　三、招聘名额

　　计划招聘10名。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由市委组织部牵头，市委编办、市人社局组织实施，严格按照“发布公告、乡镇推荐、资格审查、组织考试、体检考察、公示聘用”等程序进行。

　　(一)发布公告

　　发布招聘公告，各乡镇(街道)党委做好政策宣传工作，确保农村党组织书记了解掌握政策，动员符合条件的党组织书记积极参与招聘。

　　(二)报名方式及相关要求

　　1.报名时间：2019年8月12日8:00-8月16日18:00

　　2.报名方式：乡镇推荐。

　　符合招聘资格条件的人员按照自愿、诚信原则，携带相关证明材料，到所在乡镇(街道)填写报名登记表(附件1)后，再由乡镇(街道)党委择优推荐(附件2)汇总(附件3)。乡镇(街道)党委要结合干部平时的德才表现、工作业绩、年度考核、获奖表彰等情况，把好报名人选的政治关、资格条件关，并及时将下列资料报送至市委组织部(104室组织科)：

　　(1)钟祥市从优秀村党组织书记中公开招聘事业编制人员报名登记表(附件1)

　　(2)钟祥市从优秀村党组织书记中公开招聘事业编制人员推荐表(附件2)

　　(3)钟祥市从优秀村党组织书记中公开招聘事业编制人员报名汇总表(附件3)

　　(4)报考者本人毕业证、身份证原件及复印件2份，近期正面免冠1寸彩照2张

　　(5)任职及业绩奖励文件、证书原件及复印件2份

　　(三)资格审查

　　1.资格审查时间：2019年8月19日-8月21日

　　2.资格审查方式：由市委组织部及相关部门对报考人员进行资格审查，在充分征求纪委监委、政法委、公安局、法院、检察院、扶贫办等部门意见后，及时发布资格审查通过人员名单，并通知报考人员做好笔试准备。若资格审查通过人数达不到1:3开考比例，则相应核减招聘计划。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考资格条件的，一律取消资格。

　　(四)组织考试

　　考试采取笔试与面试相结合方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，由市委组织部牵头，市人社局组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2019年8月27日上午9:00-11:00

　　(2)笔试地点详见准考证

　　笔试准考证领取时间： 2019年8月26日18:00前

　　领取地点：市人社局人事考试中心(郢中镇石城东路39号)，各乡镇集中领取。

　　联系电话：0724-4264625

　　参加考试时，必须同时携带准考证和第二代身份证原件(如果身份证丢失，可凭派出所出具的临时身份证明)，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　(3)笔试形式及内容：笔试采取闭卷考试方式进行，满分100分，考试时限120分钟。测试内容主要为习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家现行农村工作方针政策及党纪法规、农业农村、脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理、经济社会发展等应知应会知识，特别是运用理论、知识和方法分析解决基层实际问题的能力。

　　2.面试

　　(1)面试入围人选确定：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定入围面试人员，如遇考生成绩出现末位并列时，并列人员一同进入面试。面试公告发布前出现面试人员放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试公告发布后，因考生弃权造成人员不足的不再递补。考生放弃面试资格的，应向考试组织部门出具书面声明。

　　(2)面试形式及内容：面试总分100分，采取结构化面试方式，重点测试报考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维和语言表达、人际沟通、创新应变及解决问题等能力。面试时间另行通知。

　　3.成绩公布：笔试、面试入围人员名单及面试成绩通过钟祥党建网、钟祥市人民政府网向社会公布。

　　(五)体检考察

　　1.面试结束后，按考生综合成绩(精确到小数点后2位)，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。若最后一名综合成绩出现并列，按笔试成绩高低确定名次。

　　2.体检标准参照湖北省事业单位招聘人员体检通用标准。

　　3.考察工作采取民主测评、群众座谈和查阅相关资料相结合的方式进行。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可依次递补。

　　(六)公示聘用

　　对体检、考察合格的考生，在钟祥党建网、钟祥市人民政府网和所在乡镇(街道)、村公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，按照有关规定办理聘用手续。对问题属实、不符合招聘条件的，取消聘用资格，聘用名额不再递补。

　　聘用人员签订聘用合同，按事业编制进行管理，继续在村任职。

　　本公告由市人社局负责解释。

　　附件1,2,3.docx

　　中共钟祥市委组织部

　　钟祥市人力资源和社会保障局

　　2019年8月9日