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下文内容来自山西省人力资源和社会保障厅发布的《山西省2019年度选拔应届高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作公告》,仅供提前参考,报名请以当年最新官方发布文件为准。
面试满分100分,面试成绩占综合成绩的40%。具体面试方案由实施“三支一扶”计划的县人力资源社会保障局制定,经市人力资源社会保障局参照“本市事业单位公开招聘办法”审核后组织实施。
面试结束后,以综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选。综合成绩须60分及以上,不达60分者不得进入下一招募环节。
笔试、面试分别保留两位小数(各成绩均采取四舍五入计数保留法)。若2名及以上考生综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同,依据考生填写的《山西省2019年度“三支一扶”计划报名登记表》“服从调配”记录,由县人力资源和社会保障局在本级范围内进行调整招募。未填写“服从调配”的,可采取加试环节确定排名。
面试内容、时间、地点另行电话或短信通知。
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