江西省市场监督管理局直属事业单位2020年度公开招聘高层次人才公告

　　根据工作需要和有关规定，江西省市场监督管理局直属事业单位2020年度拟公开招聘24名高层次人才，具体事项如下。

　　一、招聘单位简介

　　此次公开招聘2020年高层次人才的共7个事业单位：

　　1.江西省个体创业指导服务中心是江西省市场监督管理局直属的公益一类事业单位，主要承担我省个体创业的政策指导、融资服务、法律援助等工作。

　　2.江西省消费者权益保护委员会秘书处是江西省市场监督管理局直属的公益一类事业单位，主要职责是依法对商品和服务进行社会监督，调解消费者投诉，开展公益诉讼、消费调查和比较试验等相关工作，并承接“12315”热线的日常工作。

　　3.江西省计量测试研究院是江西省市场监督管理局直属的公益一类事业单位，主要职责是研究、建立使用、维护本省最高社会公用计量标准，统一全省量值等工作。

　　4.江西省标准化研究院是江西省市场监督管理局直属的公益二类事业单位，主要负责开展标准化研究与服务，全省物品编码的管理、研究和服务，建设和运行维护全省统一社会信用代码数据库，开展WTO/TBT研究和服务。

　　5.江西省锅炉压力容器检验检测研究院是江西省市场监督管理局直属事业单位(未分类)，主要职责是依法从事承压类特种设备法定检验检测工作和其他工作。下设鹰潭等分院，代管吉安、上饶等特种设备监督检验中心，各分院与中心分别在相应的设区市行政区域内从事锅炉、压力容器、压力管道等承压类及电梯、起重机等机电类特种设备检验工作。

　　6.江西省质量技术监督教育培训中心（江西省质量技术监督行政许可评审中心）是江西省市场监督管理局直属的公益二类事业单位，主要承担市场监管部门行政许可事项的勘查、论证、现场审查等有关技术性和事务性的工作，以及为从事市场监管相关工作的人员提供培训服务。

　　7.江西省钨与稀土产品质量监督检验中心（江西省钨与稀土研究院）是江西省市场监管局直属的公益二类事业单位，主要职责是承担省内外钨与稀土等有色金属产品的抽检及委托检验工作；开展有色金属领域内科学技术研究、开发与推广，以及检验技术方法标准研究与起草、修订等工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　具体详见《江西省市场监督管理局直属事业单位2020年度公开招聘高层次人才岗位信息表》。

　　备注：

　　1.以上岗位条件中,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　2.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。

　　3.2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。

　　4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　三、招聘程序

　　1.报名时间：公告发布之日至2020年6月10日下午17：00点止。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名系统报名。

　　3.上传报名所需材料：①《江西省市场监督管理局直属事业单位2020年度公开招聘高层次人才报名表》（附件）；②有效期内的第二代居民身份证（正反面）；③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料；④近期１寸彩色证件照片;⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年6月30日）。将以上材料扫描打包压缩后上传报名系统，同时发送到用人单位电子邮箱，邮件“主题”栏必须标明“报名岗位+姓名+毕业院校+专业+应聘单位+岗位”。每人限报一个岗位。

　　4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　5.考生打印准考证时间：2020年6月11日上午9：00-2020年6月13日上午08：00止。

　　6.笔试时间：2020年6月13日上午9:00-11:00 。

　　7.笔试地点：详见准考证。

　　四、考核、资格审查

　　1.考核方式：经资格审查合格的报考人员参加统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　2.笔试：笔试主要考核公共基础知识（占笔试成绩40%）和报考岗位相关专业知识（占笔试成绩60%）。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员（最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。符合报考条件的人数未达到1:3比例的，直接进入面试。

　　参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。

　　3.面试：面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试成绩不达70分（含70）的，不予聘用。

　　4.资格审查：笔试之后，将在面试前进行现场资格审查，考生需提供网上报名时所在上传材料的原件。资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　5.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点将在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）公布。请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。

　　五、体检、考察、公示

　　1.以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　六、聘用、待遇

　　经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　七、联系方式

　　报名咨询电话：0791-87793866  联系人：丁老师

　　招聘单位电话：0791-86355171  联系人：姚老师

　　附件：1、江西省市场监督管理局直属事业单位2020年度公开招聘高层次人才报名表.docx

　　2、岗位信息表.xlsx