江西财经大学2020年专职学生辅导员（博士）招聘方案

　　根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，为完善和加强我校辅导员队伍建设，切实做好2020年公开招聘考核工作，特制订本招聘方案。

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）岗位要求

 
 
　　（二）素质要求

　　1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行辅导员岗位职责所需要的思想政治素质和业务能力素质。

　　2、具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，有较强的亲和力和感染力。

　　3、具有较强的组织管理、沟通协调及语言文字表达能力。

　　4、热爱学生工作，在校学习阶段担任过学生干部。

　　二、报名办法

　　（一）报名时间：2020年5月14日至5月27日。

　　（二）报名方式：凡有意应聘者，请将相关材料制成压缩文件包发送至联系邮箱（见联系方式）进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位（如：应聘辅导员（博士）岗位＋某某大学＋姓名某某某博士＋某某专业）。

　　（三）报名时需提交的材料（文件包大小不得超过10M）：

　　1、本人填写的《江西财经大学2020年辅导员（博士）招聘报名登记表》（见附件）；

　　2、个人简历（须在简历中明确政治面貌、年龄、专业、最高学历学位及获得时间情况等涉及岗位招聘需求的基本信息）；

　　3、最高学历学位证书扫描件1份或2020年应届毕业生就业推荐表扫描件1份（未取得就业推荐表者，须在考核环节时提供培养单位出具的应届生身份证明材料）；

　　4、符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的中共党员证明等。

　　三、考核程序

　　（一）资格审查。

　　学校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2020年5月28日在江西财经大学人事处网站（见联系方式）上公布，请应聘者及时查询。

　　（二）考核。

　　江西财经大学2020年专职辅导员（博士）招聘考核工作领导小组负责组织实施考核工作。

　　由学校人事处召集相关专家根据拟聘用岗位要求，组织通过了资格审核的应聘博士人员进行面试，面试以自我介绍和答辩方式进行，面试分值100分，按照从高分到低分进行排名，由学校按招聘岗位数1：1的比例确定入围人员并进行公示。面试成绩未达到80分者，不得确定为入围人选。

　　（三）体检。

　　公示无异议后，通知入围人员在学校指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）。

　　（四）心理测评。

　　对体检合格的入围人员，统一进行心理测评。心理测评达不到常模者，认定为不通过，不得进入政审环节。

　　（五）政审考察。

　　对体检和心理测评均合格的入围人员，进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　（六）公示并办理聘用手续。

　　政审考察合格，公示无异议后，办理聘用相关手续。

　　四、聘用待遇

　　（一）新聘人员统一纳入编制备案制管理。

　　（二）学校提供专职辅导员（博士）专项津贴10万元（分5年发放），不再享受引进博士的住房补贴、安家费、科研启动金。

　　五、其他事项

　　（一）求职人员有下列情况之一者将不予录用：

　　1、经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者。

　　2、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

　　3、2020年7月31日前未获得相应学历学位证书者（受疫情影响需要延期者，经培养单位提供证明可延期至12月31日）。

　　4、体检不合格者。

　　5、心理测评未通过者。

　　（二）新聘人员须服从学校的统一安排，在辅导员岗位上的连续工作年限不得少于5年。

　　（三）新聘人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　六、联系方式

　　联系电话：0791-83816614

　　联系邮箱：jxcdrczp@163.com

　　联系人：胡老师、徐老师

　　公示网址：http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

　　附件：江西财经大学2020年辅导员（博士）招聘报名登记表.rar

　　江西财经大学人事处

　　2020年5月14日