2020年定边县在建档立卡贫困户中公开招聘公益性岗位协管员公告

　　为了解决我县建档立卡贫困家庭中未就业的高校毕业生就业问题，根据《榆林市公益性岗位开发管理工作办法》(榆政函[2018]204号)精神，经县政府研究决定，公开招聘100名公益性岗位协管员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法，择优聘用。

　　二、招聘岗位和数量

　　1、招聘岗位：乡镇人民政府(街道办事处)和乡镇标准化创业中心公益性岗位。

　　2、招聘数量：100名。

　　三、招聘对象

　　1、2020年5月1日前确定为定边县建档立卡贫困人口,且2018年1月后取得国民教育序列大专(高职)及以上学历的毕业生。

　　2、建档立卡贫困户硕士研究生及以上学历直接确定为体检考察对象，不占招聘计划数。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

　　2、遵纪守法，品行端正，作风优良，诚信担当;

　　3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4、具有符合岗位要求的工作能力;

　　5、服从组织分配。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2、曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3、失信被执行人;

　　4、法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

　　五、招聘程序及办法

　　本次招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考察(政审)、公示及聘用等程序实施，具体程序及办法如下：

　　(一)发布招聘公告

　　在定边县人民政府网(http://www.dingbian.gov.cn)、“定边县人社局”微信公众号发布公告。

　　(二)报名及资格审查

　　招聘公告发布后，应聘人员持所需材料按照规定时间到指定地点报名。

　　1、报名及资格审查时间：2020年5月19日 — 5月21日上午8：00—12:00，下午2:30—6:00。

　　2、报名地点：定边县人力资源市场一楼(西环路中段，加气站对面)。

　　3、报名采取现场报名的形式，统一进行集中资格审查。报名需提交下列材料：应聘人员本人持近期免冠一寸彩色照片5张和二代居民身份证、户口簿、毕业证等有效证件原件和复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》(考生自行登录学信网下载：http://www.chsi.com.cn)。如实、完整填写《报名资格审查表》，由资格审查组按照公布的招聘条件进行资格审查，审查通过后的信息不得变更。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应对自己所提供的证件材料真实性负责，对伪造证明材料者一经发现取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　1、考试1科，以陕西省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识》为主要内容，分值：150分。

　　2、考试时间及地点以准考证为准，领取准考证时间、地点将在定边县人民政府网(http://www.dingbian.gov.cn)“定边县人社局”微信公众号通知，请考生报名结束后及时查询。

　　3、考试阅卷：本次考试的题型全部为客观题，考试当天上午组织考试，下午使用电脑公开阅卷，现场公布考试成绩。

　　4、考试加分：根据我县历年大学生参军入伍优惠政策的文件精神，给予从定边入伍时属全日制统招大专毕业生加分，加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。加分计入考试成绩。符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应在报名时提供入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料，逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

　　(四)体检、考察(政审)

　　考试结束后，按招聘计划1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次拟定初选人员。末位成绩并列的，按照试题序号依次对比，成绩高的优先录取。硕士研究生及以上学历直接确定为体检考察对象，不占招聘计划数。

　　对初选人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检合格的应聘人员进行考察(政审)，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养和业务能力，着重审查遵纪守法情况和需要回避的情况等(公安机关出具书面证明材料)。考察(政审)不合格的，取消应聘资格。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察(政审)结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　六、待遇及管理

　　(一)岗位性质

　　聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时性用工。聘用人员有更合适的就业机会，经协商后可随时解聘。

　　(二)人员管理

　　聘用人员实行劳务派遣制，与人力资源服务公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的，予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

　　(三)待遇

　　聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每人每月2000元，其中500元为绩效考核补贴;社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业保险补贴。享受降温费、取暖费，劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申请缴纳。

　　当定边发展到一定阶段不再需要公益性岗位协管员时，人力资源服务公司可单方面逐步或全部解除聘用关系。

　　七、纪律要求

　　为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格按照公告要求、规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、考试、体检、考察(政审)等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　八、重要提示

　　(一)对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。无论任何环节审查核实应聘人员不符合资格条件，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

　　(二)应聘人员报名时必须提供准确畅通的联系电话，并关注招聘相关公告，防止错过招聘相关的时间安排。

　　(三)本次考试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取报名费、考试费、体检费等任何费用。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：0912-4218920 13289129731

　　2020年定边县在建档立卡贫困户中公开招聘公益性岗位协管员领导小组办公室

　　2020年5月11日