先锋街道公开招聘城管协管员简章

因工作需要，先锋街道拟面向社会公开招聘15名城管协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及条件

(一)招聘职位：城管协管员。

(二)招聘人数：城管协管员15名(男性)。

(三)职位要求：

1、具有全日制普通高中以上学历，年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生);退伍军人和中共党员可放宽到40周岁以下(1980年1月1日后出生)。

2、政治素质好，具有良好的道德品行;组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳;热爱基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

3、身体健康，相貌端正。

4、有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾受过治安、刑事处罚的;

(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

(3)在党纪政纪处分期间内的;

(4)有其他不良行为，不宜从事所报考岗位工作的。

二、招聘程序：

按照报名、资格审查、考核、体检等步骤实施，主要程序和方法如下：

(一)报名

1、报名时间：2020年5月11日至5月15日，上午9：00至12:00，下午13：30至17:30。

2、报名方式：现场报名。本人携带报名登记表至先锋街道组织人事办公室(门牌号为310)报名，联系电话：86676406。

3、报名人员需提供以下材料：

(1)本人近期正面免冠一寸彩照2张;

(2)《先锋街道招聘城管协管员报名表》(见附件，按要求填写好，在相片栏粘贴好本人近期一寸免冠正面彩色照);

(3)本人身份证、学历证书及复印件;

(4)退伍军人还需提供退伍证、立功受奖证书原件及复印件。

(二)资格审查

街道组织人事部门根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。如报名人数达不到计划招聘人数2倍，则按比例减少招聘人数。

(三)考核

考核采取面试、适岗评价与组织考察相结合的方式。

1、面试：面试时须携带本人身份证参加，主要采取结构化面试方式，重点考评应聘人员的语言表达、综合分析和解决实际问题、组织协调等能力。面试成绩占综合成绩的75%。

2、适岗评价：适岗评价从学历、身份、工作经历、荣誉等方面进行计分。适岗评价得分占综合成绩的25%。

3、组织考察：面试和适岗评价结束后，综合成绩从高分到低分，按照计划招录人数1：1的比例确定考察人选(最终考察人数可视具体报考情况作适当调整)。不同的报考岗位人员按综合成绩排序分别确定考察人选。

考察由街道党政办、城管队负责，主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、工作能力等情况。如发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用，并按综合得分从高分到低分依次递补。

(四)体检

对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补，并进行考察、体检。

(五)公示

对考察与体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。

(六)聘用和待遇

1.拟聘用的人员，进行公示后参照通办发[2009]40号文件实行劳务派遣。

2.待遇：聘用人员试用期为2个月，试用期内工资标准为2500元/月，并按规定办理老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险。试用期满经考核合格正式上岗后，与在职城管协管员待遇一致(考核合格一年的总收入4W-5W，还有五险一金，先锋周边无住宿人员可提供宿舍。)

本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

三、纪律与监督

公开招录必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，招考过程接受监督。监督电话：86672879。

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先锋街道招聘城管协管员报名表.docx

南通市通州区先锋街道办事处

2020年5月11日