2020年北京妇产医院第七次招聘公告（编外）
 
　　首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。
 
　　根据中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》 (京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院 公开招聘工作人员实施细则》（京妇人字〔2019〕33号）等相关政策规定，现将我院2020年招聘派遣人员事宜通知如下：
 
　　一、招聘基本条件
 
　　1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法；
 
　　2、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和行为，身心健康，品行端正，有敬业、奉献和团队协作精神，实事求是，踏实肯干；
 
　　3、具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力；
 
　　4、取得国家承认的学历和学位证书；
 
　　5、符合回避制度的有关规定。
 
　　二、招聘岗位要求
 
　　科室及岗位：内科 医技人员
 
　　专业及学历学位要求：医学相关专业 硕士研究生及以上学历
 
　　需求人数：1人
 
　　专业技术等级：专技十二级及以上
 
　　三、报名方式
 
　　下载并填写北京妇产医院应聘表（见附件），将填好后的应聘表与个人简历（含照片）电子版合成一个文件夹，将文件夹命名为“内科-姓名-专业-学历-毕业学校”（例如：内科-张三-内科学-硕士研究生-首都医科大学），发送到fcyy_rs@126.com。未按要求投递简历者视为无效。
 
　　报名截止时间为2020年05月13日。
 
　　四、资格审查与考核
 
　　我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加第一阶段考核人员名单，时间将由医院另行通知。
 
　　对应聘者的考核需经过科室和医院考核两个阶段。
 
　　第一阶段考核由需求科室完成。考核方式可采用笔试、面试或视频面试、能力测试、技能操作等多种形式进行。按照各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核的人员。
 
　　第二阶段考核为医院公开招聘领导小组（以下简称“公招小组”）面试或视频面试。按照需求科室成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。
 
　　五、体检和公示
 
　　在疫情未结束之前，应聘者体检可暂到所在地三级医院进行，上岗前视情况再由我院进行补充体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，拟聘人员信息在本单位公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。
 
　　六、待遇
 
　　按照医院劳务派遣制人员相关管理规定执行，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
 
　　七、说明事项
 
　　应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格不再聘用；从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，为此产生的一切后果由应聘者本人负责。
 
　　八、联系方式
 
　　联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号（首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处）
 
　　联系电话：52275426 联系人：李老师
 
　　邮编：100026
 

　　附件：北京妇产医院应聘表.xls