为完善城市基层治理体系，提高城市社区管理水平，按照《山东省社区工作者管理办法》和《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见》要求，经区委研究决定，计划分批次公开选聘社区工作者，现将有关事项公告如下。

一、选聘范围和数量

(一)选聘范围

古楼、柳园、新区街道中从事社区工作(全日制)的正式编制以外人员，包括人事代理、公益性岗位、劳务派遣人员等。

(二)选聘数量

选聘工作分批次进行。第一批每社区选聘1名，全区本次共选聘社区工作者70名左右。

二、选聘条件

1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，具有较强事业心和责任感;

2.年龄一般在40岁以下，具有大专以上学历;

3.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康;

4.具有“社会工作者职业水平证书”的优先录用。

具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.未经所在街道党工委审核同意的;

2.受党纪政纪处分或组织处理，影响期限未满的;

3.涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.违反任职回避规定的，选聘人员应符合《公务员回避规定(试行)》等文件规定的相关回避要求;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选聘方式程序

(一)报名及资格审查。 2020年5月10日至5月14日，到所在街道党工委报名。报名时应提供本人身份证、毕业证、1寸免冠照片(含电子版照片)、报名登记表(见附件，双面打印)，报名表要有街道党工委的审核推荐意见。

(二)街道党工委推荐。 2020年5月14日至5月20日街道党工委严格审核把关，征求纪委、计生、公安、法院等部门意见，委托有资质的第三方机构通过考试进行选拔，根据成绩和综合评价情况，召开街道党工委会议，按照1:1.5的比例，确定初步人选报区委组织部。

(三)组织考察。 2020年5月下旬，区委组织部会同区民政局、区人社局组成考察组，对各街道党工委上报人选进行组织考察。经综合比较，征求多方面意见，确定最终人选，确保人岗相适、好中选优。

(四)公示。 2020年5月底前，对选聘结果进行公示，公示期三天。

(五)正式上岗。 2020年6月中旬前，社区工作者到城市社区报到，正式上岗，并进行岗前培训。

四、人员管理及待遇

(一)街道与社区工作者签订劳动合同，并建立个人档案。社区工作者接受区民政局和街道的双重管理，区民政局负责统筹管理和考核工作，街道负责日常管理工作。实行三年一聘，凡是不能胜任工作，上级党委对工作不满意，或者连续两年考核不合格的，或者与其他用人单位建立劳动关系的，均不再聘任。

(二)工资待遇按3岗18级标准执行，相关工资手续由街道报区社区服务中心审核后，报区人社局工资福利科审批。具体薪酬计算公式为：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×1.0×岗位等级对应的薪酬系数，并发放五险一金(企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金)。同时，采取“就高不就低”的原则保证薪酬。以人事代理为例，若按照3岗18级标准核定的薪酬低于人事代理现有薪酬，可按现有薪酬待遇继续领取报酬，但不再执行人事代理薪酬自然增长机制，直到随着工龄增长，按照3岗18级标准核定薪酬高于现有薪酬，再执行3岗18级标准。

(三)本简章有关事宜，由区委组织部负责解释。政策咨询电话：(0635)8413052

附件1：东昌府区公开选聘社区工作者报名表

附件2：东昌府区公开选聘社区工作者推荐表

中共东昌府区委组织部

东昌府区民政局

东昌府区人力资源和社会保障局

2020年5月8日

原标题：聊城市东昌府区选聘社区工作者公告