珠海高新区投资促进中心公开招聘合同制职员公告
 
　　因工作需要，珠海高新区投资促进中心拟面向社会公开招聘合同制职员，为做好公开招聘工作，根据有关文件要求，结合实际，现将有关事项公告如下。
 
　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
 
　　（一）招聘岗位及人数
 
　　本次招聘专业类合同制职员2名。
 
　　（二）薪酬待遇
 
　　被聘用为珠海高新区投资促进中心合同制职员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。
 
　　二、招聘对象及报考资格条件
 
　　（一）招聘对象
 
　　符合相关资格条件的社会人员。
 
　　（二）报考资格条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
 
　　2.遵纪守法，具有良好的品行；
 
　　3.身体健康，能正常履行岗位职责；
 
　　4.其他条件见《珠海高新区投资促进中心公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1）；
 
　　5.年龄、工作经历计算截止到报名截止日期。
 
　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
 
　　三、招聘程序及方法
 
　　（一）发布招聘公告
 
　　招聘工作方案经批准后，通过珠海（国家）高新技术产业开发区门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）等发布招聘公告。
 
　　（二）报名
 
　　1.报名方式：采取“电子邮件”或邮寄报名方式报名，每人限报一个岗位。考生将报名材料电子版发送至邮箱zhtczx@126.com，邮件名称请注明“报考单位及岗位代码+姓名+手机号”（例如“报考高新区投促中心TC-2020001岗位+张三+13012345678”）。
 
　　邮寄地址：广东省珠海市高新区南方软件园A1栋8楼珠海高新区投资促进中心；联系人：高小姐，联系电话：0756-3629536，邮政编码：519000。
 
　　2.报名时间：自公告发布之日起接受报名，受理报名截止时间为2020年5月11日下午17时（以收到电子邮件和纸质报名材料时间为准）。
 
　　3.报名材料（请按下列顺序扫描发送或装订邮寄）：
 
　　（1）《珠海高新区投资促进中心公开招聘合同制职员报名表》1份（附件2，须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）；
 
　　（2）近期大1寸彩色免冠照片2张（1张贴在报名表上或将电子版照片插入报名表相应位置）；
 
　　（3）身份证、户口本、党员身份证明、学历证书（须取得学历证）、学位证书（须取得学位证）、计划生育证明（暂无可提供承诺书，附件3）、无犯罪记录证明（暂无可提供承诺书，附件3）、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。
 
　　（4）承诺书（附件3）。计划生育证明、无犯罪记录证明原件需要在办理录用手续前补充提供。
 
　　（5）国（境）外留学归国人员报考，须已毕业，且须取得相应的国（境）外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
 
　　选择邮寄方式报名的，上述材料（1）（2）（4）提交原件，其他提交复印件一份（不予退还），原件备查。
 
　　如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:3比例的，可适当延长报名时间或按比例相应减少招聘名额。
 
　　通过报名审核人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
 
　　（三）考试
 
　　符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序。考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
 
　　⒈笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分。笔试时间及地点另行通知。
 
　　笔试结束后，笔试成绩达到60分以上（含），依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：5的比例确定面试对象；少于1：5比例的按实际人数确定为面试对象。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
 
　　⒉面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试时间及地点另行通知。
 
　　面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
 
　　（四）体检
 
　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
 
　　（五）考察
 
　　招聘工作领导小组对体检合格的人员进行考察，考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等，确定拟聘用人选。
 
　　（六）确定拟聘人员并公示
 
　　经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
 
　　（七）办理聘用手续
 
　　经公示无异议的，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用职员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用职员派遣到珠海高新区投资促进中心工作；聘用职员劳动合同期限为2年（试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系），合同期满，考核合格的，可优先续聘。
 
　　四、其他事项
 
　　（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
 
　　（二）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
 
　　1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
 
　　（三）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入考试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
 
　　（四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
 
　　附件1：珠海高新区投促中心公开招聘合同制职员岗位一览表0426.doc
 
　　附件2：珠海高新区公开招聘合同制职员报名表.doc
 

　　附件3：承诺书.doc