江西省地质矿产勘查开发局九0二地质大队招聘公告

　　江西省地质矿产勘查开发局九0二地质大队坐落于美丽的国家新能源科技城——新余市，是1961年1月成立的正县级事业单位。现有在职职工467人，其中：专业技术人员215人，澳大利亚采矿和冶金学院院士1人、教授级高工6人、中高级职称151人，大专以上学历266人,注册岩土工程师6人，注册测绘师5人，注册安全工程师2人，注册监理工程师4人，建造师26人，5套八大员证书（因发展转型、生产经营及人才引进需要，预计2020年，我队将整体搬迁至南昌市西湖区云卿路229号朝阳时代广场2#楼）。

　　建队五十多年以来，为国家寻找、探明金属、非金属以及能源矿产21种，探明大、中型矿产资源23处，提交各类地质勘查报告6000余份。仅煤、铁两项矿产储量的潜在价值就达400多亿。先后50余次获地矿部、省、地（市）政府、省地矿局授予的荣誉称号，有21项目成果获得省、部级地质勘查科技成果奖，被江西省地矿局授予建局五十周年地质工作突出贡献单位、江西省地质灾害防治优秀应急调查单位。九0二地质大队与中国地质科学院矿产资源研究所在新余成立了非金属矿产资源研究与勘查开发工作站。同时，还加入了新余市“一带一路”文化经贸促进会，中国地球物理学会、江西省测绘地理信息学会，并成为协会的理事单位。

　　经过五十多年的发展，全队拥有先进的V8多功能电法仪、数字地震仪、地质雷达、元素快速分析仪、岩性钻机、环境检测设备等仪器设备200多台套，具有固体矿产勘查、地球物理勘查、工程勘察、地质钻探、地质灾害危险性评估、地质灾害治理工程施工、不动产测绘、地理信息系统工程、液体矿产勘查、环境检测等资质20个，其中各类甲级资质10个。形成了以地质矿产勘查，地球物理勘查，水工环地质调查，地质灾害评估、设计、治理，生态环境调查、设计与治理，以及基础工程施工，测绘，桩基检测等为主业，房地产、酒店等第三产业综合发展的新型地勘单位。

　　现因工作需要，拟向社会、各大院校公开招聘专业技术人才，具体招聘岗位、人数等条件见下表：

　　一、招聘岗位
 

 
 
　　备注：１.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　二、报名办法：

　　1.网上报名。公告发布之日起至2020年5月7日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《江西省地质矿产勘查开发局公开招聘应聘人员报名表 》（附件1），提供本人身份证、学历学位证（海外留学人员需教育部的学位认证）、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴费证明以及其他报名条件要求的相关材料，一并扫描打包压缩，以“应聘单位名称+应聘岗位名称+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至本人所报考单位邮箱（邮件发送一天后再电话确认报名是否成功），每人限报一个岗位。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的，视为无效。具体情况可咨询本人报考单位。

　　2.资格初审。由单位人事部门对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审。对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　3.资格复查。资格初审通过并确定参加考核面试人员，请于指定时间到指定地点进行现场确认，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②学历学位证书、学历认证、工作经历、社保缴费证明等材料原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明（或《就业协议书》）⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

　　三、考核方式：

　　1.当报名人数：岗位招聘人数比例达到或超过3:1时，考核采取“专业笔试+结构化面试”的方式进行，其中专业笔试成绩占总成绩的50%，结构化面试成绩占总成绩的50%，均采用百分制。根据专业笔试成绩由高至低按3:1的比例确定进入面试人员。最后一名专业笔试成绩相同时，则一并进入面试。

　　2.当报名人数：岗位招聘人数比例少于3:1时采取“专业知识面试+结构化面试”方式进行。其中专业知识面试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。对于报名人数：岗位招聘人数比例不足3:1的岗位，总成绩低于70分（含70分）的不予聘用。

　　3.考核时间、地点另行通知。

　　四、体检、考察、公示

　　1.根据笔试、面试的综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检参照公务员体检通用标准执行，费用自理。

　　2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，一律不予递补。

　　五、聘用及待遇

　　1.经体检合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。

　　2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　附件：江西省地质矿产勘查开发局公开招聘应聘人员报名表